Ақтау жоқ: кедергісіз әлем Александр Попов

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Александр Попов сияқты адамдар туралы: «Ол өзін жасады» дейді. Депрессияны өзі жеңіп, мүгедектер арбасына таңылды, өзі кәсіп ашты, пандус салды, өзі ұнататын кәсіп тауып, мыңдаған адамдарға пайда әкелді. Саша Воронеждегі «Қолжетімді орта» білім беру ресурстық орталығының жетекшісі және бірнеше онжылдықтарда пәтерлеріне қамалған адамдар қалада емін-еркін жүре алады деп есептейді. Өйткені, жүйені өзгертуге болады!

Қорқыныштан қорқады

- Сәлем, Настя!

- Балалық шақтағы алғашқы жарқын естеліктердің бірі: үлкен және күшті әке пәтерге кіреді, біз оған қуанышты айқаймен жүгіреміз. Өкінішке орай, әкем мен бес жасымда қайтыс болды. Анам әпкем екеумізді жалғыз өсірді. Ол өте ерікті, сонымен қатар керемет мейірімді.

- Бірқатар пәндер бойынша, иә.

Менің ойымша, көп нәрсе мұғалімнің жеке басына байланысты. Бізде тамаша биолог және географ болды - бұл пәндер оңай болды. Бірақ математик нашар болды, сондықтан сандармен, қарапайым есептеу операцияларынан басқа, менде әлі де қиындықтар бар.

Сегізінші сыныпта бір жерде ғашық болдым. Қыз «А» сыныбының оқушысы еді. Ең ынталы студенттер әдетте қай жерде жиналатынын білесіз. Онымен жақынырақ танысу үшін мен биология пәнінен олимпиадада жеңіске жетіп, «А» сыныбына түстім. Дәл бір күнге. Қалған пәндер бойынша мен жігіттерге жете алмай, тез арада «Г»-ға қайта оралдым.

- Жоқ, шыңға жеткен жоқ.:) Бірақ бұл мен өзімді жинап, қажетті нәрсеге қол жеткізе бастағандағы алғашқы маңызды тәжірибе болды.

- Менде бұлшықет атрофиясына байланысты туа біткен ауру бар. Шамамен 16 жасымда, жүру қиындап бара жатқанда, мен бұл мәселені терең зерттей бастадым және келешегім алыс екенін түсіндім. Сондықтан оқуға уақытын жоғалтқысы келмей, институтты тастап, жұмысқа орналасты.

– Алғашында ұялы телефондар мен портативті техникаларды жөндейтін шеберханада қабылдаушы болдым. Содан кейін ол өзінің жеке қызмет көрсету орталығын ашты. 10 жыл ішінде оның ұжымы меннен 30 адамға дейін өсті, оның 20-сы жоғары білікті инженерлер болды. Бұл аймақтағы ең ірі қызмет көрсету орталығы болды және бизнес айтарлықтай табысты болды. Бірақ денсаулығым, өкінішке орай, нашарлай бастады. Бір кезде мен физикалық тұрғыдан жұмысқа бара алмайтынымды түсіндім. Мен менеджерлерді іздеуге тырыстым, бірақ олардың ешқайсысы тиімді болмады: жөндеу уақыты өсті, сапа төмендеді, команда азайып кетті. Нәтижесінде мен қызмет көрсету орталығын жабу туралы стратегиялық шешім қабылдадым.

«Бұл үлкен моральдық мәселе болды. Менде ұят болғаны сонша, не істерімді білмей қалдым. Сіз кәдімгі, ақылды, әдепті, жігерлі адамсыз, ол көп нәрсені істей алады және кенеттен сіз енді жүре алмайсыз. Сіздің адам ретіндегі құндылығыңыз бұрынғыдан төмендеп кеткенін сезіну. Мен бұл мәселені шешу үшін не істедім: мен психоанализ туралы кітаптарды оқыдым, мамандармен кеңесуге бардым - ештеңе көмектеспеді.

Бір күнге дейін мен кенеттен бұл сұрақты бір секундта нақты шештім.

Мен өмір бойы қорқудан қорықтым. Мен бір нәрседен қорқатынымды сезсем, мен бірден осы мәселеге барамын. Бұл менің жеке өмірімді бұзу.

Көшеде арбамен көрінуге қорқатынымды түсінген соң, достарым, таныстарым, әріптестерім мені осылай көреді деп қорықтым. Олар мені дәрменсіз деп ойлап, аяй бастаса ше? Мен бұл қорқынышты түсінгеннен кейін мен үшін оңай болды - барлық депрессия жоғалып кетті. Мен мүгедектер арбасымен әр жерде жүре бастадым, мен олардың мен туралы не ойлайтынына мән бермедім.:)

Безбарьерро

– Бизнес бізді оның салдары туралы ойлауға үйретеді. Егер сіз бір кездері ақшаңызды жоғалтсаңыз, сіз жалақы төлейтін, бос жүрген адамдарыңыз болса, кем дегенде бір айда салық төлеуге ештеңе болмайтынын түсінсеңіз, онда сіз ұзақ уақытқа жоспарлауды үйренген боларсыз. уақыт алда.

Енді бір айға, бір аптаға, бір күнге жоспар құрмасам, қобалжи бастадым.

– Бастапқыда мен кедергісіз ортамен кәсіби түрде айналысуды жоспарлаған жоқпын – тек кіреберісімде пандус пен лифт болғанын қаладым. Бірақ бұл тривиальды емес жұмыс екенін тез түсіндім: бар жүйе жұмыс істемейді, оны түбегейлі өзгерту керек.

Басқарушы компаниямен және басқа органдармен үш жыл бойы хат алмасу мен жазылудан бас тарту туралы үлкен папка жинадым. Облыстық билік басқарушы компанияға маған пандус жасауды тапсырған кезде де, соңғысы қозғалмады. Мен сотқа жүгінуім керек болды. Тіпті орнату процесінде төрт рет жұмысты тоқтатуға тура келді: нақты және түсінікті жобаға қарамастан, басқарушы компания оны қарапайым және арзанырақ етуге тырысты. Бірақ нәтижесінде ол пандустың орындалғанына және қажет болғанына қол жеткізді.

- Иә. Мен электр диспетчерлік пунктін арнайы көтергішпен жабдықтауды жөн көрдім. Мұнда көршісі дөңгелектерге таяқтарды сала бастады. Бір күні ол маған тұрғын үй инспекциясын, өрт сөндірушілерді және полицияны бір уақытта шақырды.:) Үш қызмет те келді, бірақ жағдайды өз көздерімен көріп, көршінің адамдармен қалай араласатынын бағамдағаннан кейін бірден жұмысқа рұқсат берді.

– Әрине, мұны көру мұң екен. Бірақ кез келген қоғамда адекватсыз адамдар бар екенін түсінуіміз керек. Бұл жақсы.

Олармен тек заң бойынша әрекет ету керек. Ешбір жағдайда қақтығыстарға араласпаңыз, арандатуларға берілмеңіз.

Олар сізді жанжалға апаратыны сөзсіз. Бірақ нервтеріңізді дәлелдер мен сендіруге жұмсамаңыз - құқықтарыңыз бен заңды мүдделеріңіз негізінде әрекет етіңіз және бәрін құжаттаңыз.

– Мүмкіндігі шектеулі жандардың мотивациясының төмендігі – үлкен және күрделі мәселе. Олардың өзін-өзі бағалауы өте төмен және көбінесе сыртқы кедергілерді жеңуге моральдық күш жоқ.

Елімізде жақсы, шын мәнінде жұмыс істейтін қоғамдық ұйымдар аз. Әдетте адам жергілікті мүгедектер қоғамына келеді, ол жерде тоқырауға ұшыраған ата-әжесін көреді және ақыры қолдары басылады. Мұндай мұңды тұман барлық жерде бар және бюрократиялық құбыжықты жеңу мүмкін емес сияқты.

- Соның ішінде. Оңалту процесі үш кезеңнен тұрады деп есептейміз. Біріншісі - физикалық қалпына келтіру (емдеу, хирургиялық араласу, спорт және т.б.). Екіншісі – адамның есін жиып, дүниеге қол жеткізгісі келген кездегі қоршаған ортаның бейімделуі. Ал үшінші кезең – өзін-өзі жүзеге асыру. Оған жұмыспен қамту арқылы қол жеткізіледі. Біз соңғы екі кезеңмен жұмыс істеп жатырмыз.

Пандус пен лифті бар дастаным біткен соң, облыстық мүгедектер қоғамының басшысына барып, қолжетімді ортамен айналысқым келетінін айттым. Ең алдымен қаладағы «Қолжетімді орта» бағдарламасы бойынша бейімделген нысандарды аралап, бірқатар қателіктердің бетін аштым. Мекемелер мен мердігерлер басшылығына дұрыс бейімделу үшін мамандардың көмегі қажет екені және Воронеж облысында арнайы құрал-жабдықтарды (белгілер, пиктограммалар, тақтайшалар, мнемоникалық диаграммалар және т.б.) жеткізетін бірде-бір ұйым жоқ екені анықталды. Біз бұл орынды иелендік.

2014 жылы үйде тозақ болды: менің пәтерім арқылы 50-ге жуық ұйым өтті, олар ҚНжЕ және мемлекеттік бағдарлама бойынша кеңесті қажет етті. Кейде күніне 10-12 келушілер болатын: директорлар, есепшілер, инженерлер және т.б. Бізге біздің команда жұмыс істейтін және адамдар келетін бөлме қажет екенін түсіндік. Біздің мүгедектер қоғамының басшысы қызметіміздің тиімділігін көріп, бізге ерекше атап өтті.

Біз Еңбек және жұмыспен қамту департаментінен бір жарым миллион рубль алдық (бұл үш мүгедектер арбасын жұмысқа орналастыру үшін өтемақы) және тактильді өнімдерді сатудан түскен пайданы инвестициялады. Ақша әлі жеткіліксіз болды - мен өз қаражатымды салуға тура келді. Бірақ, ақырында үй-жайды толығымен қайта жөндеп, мүмкіндігі шектеулі жанға анықтама үйін жасадық. Нәтижеден ұялмаймыз, 2015 жыл барлығын қаншалықты дұрыс және ыңғайлы орындағанымызды көрсетті.

– Белгілі бір дәрежеде, иә. Орталық мүгедектердің барлық санаттары үшін бейімделген: мүгедектер арбасында жүретіндер, нашар көретіндер, нашар еститіндер, ақыл-ойы бұзылған адамдар.

Біз сізге пандусты қалай дұрыс жасау керектігін, персоналды шақыру түймешігін орнатуды, брайль пластиналарын, мнемоникалық диаграммаларды реттеуді, ішкі жұмыс орындарының эргономикасын қалай ұйымдастыруды, ванна бөлмесін жабдықтауды, жиһаздың қандай болуы керек екенін және т.б. көрсеткіміз келді.

Қызметкерлерді шақыру түймесі

Дәретхана

Жұмыс орындары

Біздің кеңседе көп нәрсе сыналады. Мысалы, ашылмалы шектер - бұл ыңғайлы ма? Жиһаздағы контраст элементтері пайдалы ма, жоқ па? Осының барлығын өзімізде сынаймыз, сосын іске асырамыз.

– Біз оларға мәселенің сипаттамасы мен нәтижеге деген көзқарасымызбен үлкен хат жаздық, бірақ әлі жауап алған жоқпыз.

Бірақ, ол орындалмаса да, біз нысандардың бар-жоғы туралы бейнероликтер түсіреміз. Әзірге, Воронежге қолжетімділік картасын жасау гранты аясында біз ұтып алдық, бірақ көреміз.:)

Сынасың – ұсын, ұсын – істейсің, істе – жауап бересің

– Менің ойымша, алдағы 15 жылда жағдай түбегейлі өзгереді. Үйде, көшеде, дүкенде, кинотеатрда отырғандарды көреміз.

Заңнама түбегейлі өзгеруде, сарапшылар, белсенділер пайда болды - мұның бәрі жүйені өзгертуі мүмкін.

Ең бастысы, билікпен жанжалдамай, оның жұмысына араласу керектігін түсіну.

– Олай емес, сын – ұсын, ұсын – істе, істе – жауап бер.

«Қолжетімді орта» бағдарламасын жүзеге асыруға өкілетті мемлекеттік органды елестетіп көріңізші. Ең дұрысы, шенеуніктер қандай да бір семинар-тренингке жіберіледі, бірақ әдетте бұл да болмайды. Сонымен қатар, бұл органда тез арада шешілуі керек көптеген мәселелер ілулі тұр.

Бұл арада тәжірибе мен білімі бар мамандар ғана нысанды дұрыс бейімдей алады. Ал инфрақұрылымды бейімдеуге мүмкіндігі шектеулі жандарды тарту туралы айтатын болсақ, бұл мамандар болуы керек. Сонда ғана мемлекеттен бөлінген қаржы тиімді жұмсалады.

– Өткен жылы біз «Қолжетімді орта» федералды оқу орталығын құру туралы бастама көтердік. Біз қол жетімділік туралы шашыраңқы ақпараттың ағымдағы толқыны оқу бағдарламасы жасалуы үшін құрылымдалғанын қалаймыз. Адамдар осы оқу материалдарын қашықтан оқи алады, лекцияларды көре алады. Ал бұл мәселемен өз қаласында кәсіби түрде айналысқысы келетіндер қашықтан біліктілік емтиханын тапсырып, сарапшы (сертификат) деген ресми мәртебеге ие болды.

Сонда жүйе жаңаша жұмыс істейді: әр нысанға сарапшы бекітіледі, оның визасы жобалық-құрылыс құжаттамасында болады. Бұл оның өз білімін жобаға салғанын және нәтиже үшін жауап беруге дайын екенін білдіреді. Сараптамалық визасыз нысанды пайдалануға беру мүмкін емес. Маған сеніңіз, мұндай деңгейдегі кәсіпқой әрқашан сұранысқа ие болады және ақша таба алады.

– Біз құрдық және 2015 жылдың сәуір-желтоқсан айлары аралығында 25-ке жуық адамды жұмысқа орналастыра алдық. Тағы 50-і оқытылды. Балалардың мүгедектік дәрежесі қаншалықты ауыр болғанын және жұмыс берушілердің санасында қаншама теріс пікірлер болғанын ескерсек, бұл жақсы нәтиже.

- Соның ішінде. Олар төтеп бере алмаймын деп қорқады, тұрақты ауру демалысы және өтемақы болады. Сондықтан біз жұмыс берушіге «Алыңдар! Сіз міндеттісіз!». Біз ұсыныспен келеміз: қараңызшы, қандай керемет маман, ол сізге қаншалықты қымбатқа түседі, оның мотивациясы қандай!

Біз де мүмкіндігі шектеулі жандарды бәсекеге қабілетті жұмысшы етіп шығаруға тырысамыз. Ол үшін нарықтағы сәйкес мамандықтар бойынша оқыту жүргіземіз. Мәселен, ақпан айында біз шешендік өнер курсын бастаймыз, оның тыңдаушыларынан call-орталықтары қызметкерлерді қабылдайды. SMM, онлайн жарнама, ағылшын тілі бойынша оқыту бағдарламасы болады. Ең бастысы, биыл жұмысшылар мен жұмыс берушілердің мүдделерін біріктіретін іскерлік кеңес жасағымыз келеді және мүмкіндігі шектеулі университет түлектері арасында «Мансап жолы» байқауын өткізуді жоспарлап отырмыз.

– Біріншісі – желіге кіріп, қандай пандустар бар екенін көру. Екіншісі, анау-мынау пандус жасауға техникалық мүмкіндік бар-жоғын анықтауды сұрап, ең жақын маңдағы пандустарды жасап, орнатумен айналысатын кәсіпорынға хабарласып, оған коммерциялық ұсыныс дайындау.

Заңнама жалға алушылардың келісімінсіз пандус орнатуға рұқсат береді, бірақ мен сақтандырылған болар едім. Сондықтан, үшінші қадам - сауалнама жасау және көршілерді аралау. Сіздің үйіңізде біз жоғарыда айтқан өте жеткіліксіз адамдар болса да, жалға алушылардың көпшілігі ыңғайлы, дұрыс дизайнға қарсы болмайды.

Сондай-ақ, мен басқарушы компанияға хабарласар едім. Көбінесе оның мұны жасау үшін ішкі ресурстары бар, және, мүмкін, егер сіз қалыпты сызбаны беріп, жұмыс барысын бақылайтын болсаңыз, ол бәрін дұрыс жасайды.

Төртінші қадам - ақша табу. Бұл басқарушы компанияның қаражаты, демеушілік және тұрғын үй қорын бейімдеу бағдарламасының арнайы қаражаты болуы мүмкін (кейбір қалаларда мұндай қорлар бар). Сіз жай ғана пандуста ақша табуға болатынын ұмытпаңыз! Сондай-ақ қоғамдық ұйымдарға хабарласу да орынды. Олардың тәжірибесі мен байланыстары сізге көмектесе алады. Есіңізде болсын, егер сіз оған жеткілікті күш пен уақыт жұмсасаңыз, кез келген мәселені шешуге болады.

Барлығы!:)

Мәңгі қозғалтқыш

– Бұрын мен әр тапсырма күш-қуат алады деп ойлайтынмын. Бірақ жақында мен мұның керісінше екенін түсіндім: әрбір жасалған іс, әсіресе жасампаздыққа бағытталған, қуат қосады.

Бұл бітпейтін энергия көзі. Егер мен демалыста бір жерде үш күннен астам жатсам, онда белсенділікке шөлдегеннен мен үстелдерге тұрмыстық техниканы сала бастаймын, сызғыш бойымен шезлондарды орналастырамын.:)

– Уақыт өте келе сіз өте қарапайым нәрселерді бағалай бастайсыз. Ұйықтау, жақсы кітап оқу, зиялы адаммен әңгімелесу, табиғатқа шығу, таңертең салқын душ қабылдау, дәмді пісірілген ет жеу - бақыт емес пе?:)

- Ештеңеден қорықпай, тынбай еңбек ет. Сіздің өміріңізде қаншалықты өзгеретініне таң қаласыз.

- Шақырғаныңызға рахмет!:)