Кім және неліктен сіздің өмір салтыңызды сізге таң қалдырды

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Дэвид Кейн, Raptitude блогын жасаушы, тоғыз айлық сапардан оралды. Өмір салтының күрт өзгеруі - еркіндік тоғыздан беске дейін жұмыспен ауыстырылды - ол қанша пайдасыз заттарды сатып алатынын байқады. Біз маңызды нәрсені заттармен алмастыруға, еркіндіктің жоқтығын толтыруға тырысамыз, бұл тек миллиардтаған долларлық корпорациялар мен ірі бизнестің қолына тиеді. Сонда олар бізге осындай өмір салтын таңбады ма?

Сөйтіп, жұмыс әлеміне қайта оралдым. Мен қайтадан жоғары жалақы алатын инженер болдым және тоғыз айлық сапардан кейін өзімді қалыпты жағдайға оралғандай сезіндім.

Мен сапарда мүлдем басқаша өмір сүргендіктен, тоғыздан беске дейін кенеттен жұмысқа оралу менің мінез-құлқымның кейбір ерекшеліктерін байқауға мүмкіндік берді. Жұмысқа келген соң ақшаға деген абайсыздана бастадым. Оны ойланбастан ысырап етпеңіз, олармен тезірек және оңайырақ қоштасу. Кішігірім мысал: мен қымбат кофені қайтадан сатып ала бастадым, бірақ ол Жаңа Зеландияның жалпақ ақ кофесіндей жақсы болмаса да, мен оны күн сәулесімен қоршалған алаңда ләззат ала алмадым. Мен саяхаттаған кезде бұл сатып алулар өздігінен болды және мен олардан әлдеқайда ләззат алдым.

Мен үлкен сатып алулар туралы айтып отырған жоқпын. Менің өміріме ештеңе қоспайтын нәрселерге шағын, кездейсоқ және бейберекет шығындарды айтамын.

Өткенге ой жүгірте отырып, мен жақсы ақша тапқан кезде ақшаны жұмсауға әрқашан еркін болатынымды байқадым. Тоғыз ай бойы үнемі қолма-қол ақша инъекцияларынсыз өткізгеннен кейін, мен мұндай шығындардан бас тартпадым, бірақ бұл құбылысқа біршама мұқият болдым.

Мен мұны қоғамдағы белгілі бір позицияны сезінгендіктен жасап отырмын деп ойлаймын. Мен жоғары жалақы алатын кәсіпқоймын, бұл мені шығындардың келесі деңгейіне апарады. Жиырма екіні ойланбастан өткізгенде, бұл қызықты күш сезімі. Жақында қайтадан жалақы алатыныңызды білгенде, осы «долларлық қуатты» сезіну өте жақсы.

Менің істеп жатқанымда ерекше ештеңе жоқ. Қалғандарының бәрі де солай істейді. Шындығында, мен біраз уақыт басқаша өмір сүргеннен кейін әдеттегі тұтынушылық санама оралдым деп ойлаймын.

Саяхаттағы ең таңғаларлық жаңалықтардың бірі – әлемді аралағанда (өмірі өте қымбат елдерді қоса алғанда) үйдегіден де аз уақыт өткізгенім.

Менің бос уақытым әлдеқайда көп болды, мен планетаның әдемі бұрыштарын араладым, оңды-солды жаңа адамдармен кездестірдім, мен тыныш және тыныш болдым және ұмытылмас уақыт өткіздім. Және қандай да бір ғажайыпқа байланысты, бұл маған әдеттегі өмір салты мен Канаданың ең арзан қалаларының бірінде сағат 9:00-ден 17:00-ге дейін жұмыс істеуден арзан болды.

Бұл сол долларға мен саяхаттағаннан гөрі үйде әлдеқайда аз алдым дегенді білдіреді. Неліктен?

Қажетсіз мәдениет

Мұнда Батыста ақылсыз тұтынуды ірі бизнес өсіреді. Адамдардың ақшамен санаспайтын әдетінен өндірістің барлық салаларындағы компаниялар орасан зор пайда табуда. Сондықтан олар барлығын кездейсоқ және елеусіз шығындарды жақсы көруге шақырады.

Деректі фильмде (Корпорация) маркетинг психологы сатуды ұлғайту үшін қолданған әдістер туралы әңгімелейді. Оның қызметкерлері балалардың қыңырлығының ата-аналардың ойыншық сатып алуға деген құштарлығына әсері туралы зерттеу жүргізді. Олар сатып алулардың 20-дан 40% -ға дейінгісі балалардың ата-аналарын ойыншық сатып алуға үгіттеп, жылайтындықтан ғана жасалатынын анықтады.

Бұл сұраныс жасанды түрде жасалған тауарларға миллиондаған долларды қалай жұмсайтынымыздың мысалы.

Сіз тұтынушыны өз өніміңізді қалайтынына, содан кейін сатып алатындығына айналдыра аласыз. Бұл ойын. Люси Хьюз, The Whining Factor Study авторларының бірі

Ірі компаниялар өз өнімдерінің нақты құнын жарнамалау арқылы миллиондарын таппайды. Олар өздеріне қажет нәрсені көбірек сатып алатын және ақшаға деген түңілуден арылуға тырысатын жүздеген миллион адамдарға тұтыну мәдениетін таңады.

Біз өзімізді көңіл көтеру үшін, көршілерімізден кем емес өмір сүру үшін, ересектер өмірінің қандай болуы керектігі туралы бала кездегі идеяларымызға сәйкес келу үшін, өз статусымызды көрсету үшін және нақты қажеттіліктерге қатысы жоқ басқа да көптеген психологиялық себептер үшін заттарды сатып аламыз..

Сіздің гаражыңызда, шкафыңызда, балконыңызда немесе тіпті шкафтарыңызда соңғы жылы қанша затты пайдаланбағаныңызды ойлап көріңіз …

Неліктен сізге 40 сағаттық жұмыс аптасы қажет

Тұтыну мәдениетін сақтауға көмектесетін негізгі корпоративтік құрал қалыпты өмір салты ретінде 40 сағаттық жұмыс аптасы болып табылады. Мұндай жағдайда адамдар тек кештер мен демалыс күндеріне сенуге мәжбүр.

Мұндай кесте бізді ойын-сауық пен жайлылыққа көбірек және тезірек ақша жұмсауға мәжбүр етеді, өйткені бос уақытымыз өте шектеулі.

Мен бірнеше күн бұрын жұмысқа қайта оралдым, бірақ белсенділіктің көпшілігі менің өмірімнен жоғалып кеткенін байқадым: жаяу жүру, жаттығу, оқу, медитация және үнемі жазу. Бұл қызмет түрлерінің айырмашылығы - олар дерлік ақшаны қажет етпейді, бірақ уақытты қажет етеді.

Үйге оралғаннан кейін менде көп ақша болды, бірақ уақыт жеткіліксіз болды, бұл орташа Солтүстік Америкаға тән.

Шетелде жүргенімде ұлттық саябақта бір күн өткізуден немесе жағажайда бір-екі сағат кітап оқудан тартынбайтын едім. Қазір ондай ермек те ескерілмейді. Тіпті олардың біреуі менің демалыс күндерімдегі қымбат уақытымның көп бөлігін алады.

Жұмыстан үйге келгенде, ең соңғы істегім фитнес. Мен үшін кешкі астан кейін де, ұйықтар алдында да, оянғаннан кейін де жаттығу жақсы идея емес сияқты. Бұл жұмыс күндері менің жалғыз уақытым.

Бұл мәселенің қарапайым шешімі бар сияқты: бос уақытыңыз көбірек болу үшін аз жұмыс жасаңыз. Мен қазіргіден аз нәрсемен толыққанды өмір сүре алатынымды өзіме дәлелдедім.

Өкінішке орай, менің қызмет саласында бұл мүмкін емеске жақын. Және басқа да көптеген салаларда. Сіз аптасына 40+ сағат жұмыс істейсіз немесе мүлде жұмыс істемейсіз.

Менің барлық клиенттерім мен мердігерлерім стандартты жұмыс уақыты бар фирмаларда жұмыс істейді, сондықтан мен жұмыс берушіні маған арнайы кесте жасауға көндіре алсам да, олардан сағат 13.00-ден кейін мені мазаламауды сұрай алмаймын.

Сегіз сағаттық жұмыс күні 19 ғасырда Ұлыбританиядағы өнеркәсіптік революциядан кейін белгіленді және ол 14 және 16 сағаттық жұмыс күндерімен зауыт жұмысшылары үшін жеңілдік болды.

Технологиялар мен әдістердің дамуымен жұмысшылар аз уақытта әлдеқайда көп өнім шығаруды үйренді. Бұл жұмыс күнінің қысқаруына әкеледі деп ойлау қисынды болар еді.

Бірақ сегіз сағаттық күн үлкен бизнес үшін тым тиімді, өйткені адамдар сегіз сағатта көбірек жұмыс жасайды (орташа кеңсе қызметкері сегіз сағатта үш сағаттан аз нақты бағытталған жұмысты орындай алады), бірақ ол қоғамды құрады. бақытты тұтынушылар….

Егер сіз бос уақыттың жетіспеушілігін тудырсаңыз, адамдар сатып алуға болатын жайлылық, ләззат және басқа жеңілдіктер үшін әлдеқайда көп төлейді. Бұл оларды теледидар мен жарнамаларды көруге мәжбүр етеді. Бұл оларды тек жұмыста амбициялы етеді.

Бізге жүктелген мәдениет бізді шаршатады және өз өмірімізге қанағаттанбады, осылайша біз үнемі өзімізде жоқ нәрселерді қалаймыз. Біз бірдеңе жетіспей жатырмыз, бірдеңені жіберіп алдық деген түсініксіз сезімнен соншалықты көп сатып аламыз.

Батыс экономикасы, әсіресе Америка Құрама Штаттарында, қанағаттанарлық тәуелділік пен ысырапқа негізделген. Біз өзімізді қуанту үшін, өзімізді марапаттау үшін, тойлау үшін, проблемаларды шешу үшін, мәртебемізді көтеру үшін және зерігуден арылу үшін жұмсаймыз.

Егер бүкіл Америка адамдардың өміріне ешқандай әсер етпейтін қажетсіз заттарды сатып алуды тоқтатса, не болатынын елестете аласыз ба?

Экономика дүмпуге түсіп, ешқашан қалпына келмейтін еді.

Семіздік, депрессия, қоршаған ортаның ластануы және сыбайлас жемқорлықты қоса алғанда, Американың барлық шиеленіскен проблемалары экономиканы құру және қолдау үшін төлеген баға болып табылады. Американың экономикасы сау болуы үшін Американың денсаулығы нашар болуы керек.

Дені сау және бақытты адамдар өздерінде бардан көп нәрсеге мұқтаж емес сияқты. Бұл олардың қажетсіз нәрселерді сатып алмайтынын, соншалықты қымбат ойын-сауықты қажет етпейтінін және жарнаманы көп көрмейтінін білдіреді.

Сегіз сағаттық жұмыс күнінің мәдениеті - үлкен бизнестегі адамдарды қанағаттанбау және оларды сауда арқылы негативтен арылуға мәжбүрлеудің ең күшті құралы.

Паркинсон заңы туралы естіген шығарсыз. Көбінесе уақытқа қатысты қолданылады: бір нәрсеге көп уақыт жұмсайсың, соғұрлым көп уақыт жұмсайсың. Егер сізде 20 минут болса, 20 минутта қанша нәрсе істей алатыныңыз таңқаларлық. Бірақ егер сіз жарты күнді бір тапсырмаға арнасаңыз, сіз оған көп ақша жұмсайсыз.

Көбіміз ақшаны осылай өңдейміз. Неғұрлым көп табыс тапсақ, соғұрлым көп жұмсаймыз. Және кенеттен бірдеңе сатып алу қажет болғандықтан емес. Біз ақшаны қолымыздан келгені үшін жұмсаймыз. Шындығында, біз көбірек табыс таба бастасақ, бұрынғыдай жұмсау өте қиын.

Менің ойымша, бұл шіркін жүйеден аулақ болып, орманға барудың қажеті жоқ. Бірақ біз үлкен бизнестің бізден не қалайтынын түсінуіміз керек. Корпорациялар ондаған жылдар бойы миллиондаған мінсіз тұтынушыларды құрды және табысқа жетті. Ал егер сіз қарапайым адам болсаңыз, сіздің өмір салтыңыз сіз туылмай тұрып, сізге таңылған.

Идеал сатып алушы қанағаттанбайды, бірақ үмітке толы, жеке тұлғаның маңызды дамуына қызығушылық танытпайды, теледидарға үйренеді, толық жұмыс істейді, жеткілікті табыс табады, бос уақытында ләззат алады және тек ағынмен жүреді.