Коронавирусқа қарсы міндетті вакцинация: ол қай жерде енгізілді, одан бас тартуға болады ма және антивакциналарға не қауіп төндіреді

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Процедура туралы сұрақтар бар, бірақ сіздің құқықтарыңызды қорғау оңай болмайды.

Міндетті коронавирусқа қарсы вакцинация - бұл жалпы заңды ма?

Қысқасы, иә. Бірақ бұл қаншалықты кереғар көрінсе де, міндетті және міндетті бір нәрсе емес екенін түсінуіміз керек. Олар вакцинациялауды тағайындай алады, бірақ олар оны күшпен енгізбейді.

Жалпы, коронавирусқа байланысты «міндетті вакцинация» деген тіркес пайда болған жоқ. Ұлттық иммундау күнтізбесінде, мысалы, В вирустық гепатиті мен сіреспеге қарсы міндетті вакцинациялар қарастырылған. Және бұл талап әрқашан жарамды.

Коронавирусқа қарсы вакцина басқа күнтізбеде. Оның құрамында «бейбіт уақытта» енгізілмейтін вакциналар бар. Бірақ тиісті аурудың таралу қаупі бар болса, олар міндетті түрде жасалуы мүмкін. Бұл туралы шешімді Ресейдің немесе бөлек аймақтың бас санитарлық дәрігері қабылдайды. Соңғысы қазір болып жатыр.

Евгений Иванов «Еуропалық заң қызметі» компаниялар тобының заңгері.

Облыстардың бас мемлекеттік санитарлық дәрігерлері мен олардың орынбасарларына үлкен өкілеттіктер берілген. Атап айтқанда, олар азаматтарды немесе олардың жекелеген топтарын профилактикалық егу туралы дәлелді шешімдер қабылдай алады.

Вакцинация күнтізбесінде аурудан қорғануды қажет ететін адамдар басымдық ретінде көрсетілген. Бұл, мысалы, COVID-19 ауыр және салдары бар тәуекел тобындағы азаматтар: 60 жастан асқан және созылмалы аурулары бар адамдар.

Медициналық, білім беру мекемелерінің, әлеуметтік қызмет көрсету ұйымдарының және көп салалы орталықтардың қызметкерлері, халқы 1 миллионнан асатын қалалардың тұрғындары, сондай-ақ кезекшілік кезінде басқа адамдармен көп араласатын азаматтар да екпе алуы керек. Мысалы, қызмет көрсету саласының жұмысшылары.

Бұл ретте жергілікті билік басымдық деңгейлерін өз бетінше өзгертіп, кімге вакцинация жасағысы келетінін шеше алады.

Бірақ адам құқығын қорғау ше?

Польшада олар міндетті вакцинацияға қарсылық білдіруге тырысты. Бұл ұлттық күнтізбеге сәйкес балаға екпе жасау туралы болды. Адам құқықтары жөніндегі Еуропалық сот міндетті вакцинацияны дәл осы құқықтарды бұзу деп санаған жоқ. Ал мұндай істердегі ең жоғарғы билік осы. Пандемия кезінде мақсат құралдарды ақтайтыны әлдеқайда ықтимал.

Вакцинациядан бас тартсаңыз не болады?

Азаматтар профилактикалық екпелерден бас тартуға құқылы. Бұл мүмкіндік заңда нақты көрсетілген.

Ешкім сіздің артыңыздан шприцпен жүгірмейді (кем дегенде әлі жоқ), сізді гарниге байлап, вакцинаны күшпен енгізеді. Бірақ, вакцинациядан бас тарта отырып, оның салдарына дайын болу керек.

Мемлекеттің мотивацияның әртүрлі тұтқалары бар. Мысалы, сіз:

• егер тағайындалған елде вакцинация қажет болса, екпе алмаған адамдарға шетелге шығуға тыйым салу;
• білім беру және денсаулық сақтау ұйымдарына қабылдаудан уақытша бас тартуға;
• Жұқтыру қаупі жоғары болса, жұмысты тоқтатыңыз.

Азаматтарды одан әрі ынталандыру үшін билік басқа шараларды қолдануда. Мысалы, Мәскеудегі мейрамханаларға тек вакцинасы бар, коронавирусқа тестілері теріс болған немесе соңғы алты айда сауығып кеткен адамдар ғана бара алады. Кейбіреулер ашуланып, «Бәрі түсінікті, вирус, метрода емес, мейрамханаларда тарайды» деп жазады. Бірақ биліктің қисыны басқа екені анық. Жаңа шаралар контактты шектеу арқылы аурудың таралуын тоқтатуға арналмаған. Бізді вакцинациялауға ынталандыру үшін ләззатымыздан айыру ғана.

Көптеген адамдар мұндай шектеулерді кемсітушілік деп санайды. Ал билік қазірдің өзінде: иә, бұл екпе алмағандарды кемсіту және бұл сөзсіз. Оның үстіне, бұл азаматтардың көпшілігінің ұстанымы: ВЦИОМ сауалнамасына қатысқан ресейліктердің 56% міндетті вакцинацияны қолдады.

«Жұмыстан шығару» деген нені білдіреді? Мені жұмыстан шығара ма, әлде демалысқа шығара ма?

Евгений Иванов

Жұмыс берушінің қызметкерді екпеден бас тартқаны үшін тікелей жұмыстан шығаруға құқығы жоқ. Ол тек екпеден бас тартқан адамды жалақысыз жұмыстан шығаруға міндетті. Бірақ ол қызметкерден екпе алмау себептерін көрсете отырып, түсініктеме талап ете алады. Түсіндірме жазба екі жұмыс күні ішінде ұсынылуы тиіс.

Егер себептер жұмыс берушіге қанағаттанарлықсыз болып көрінсе (және олар пандемия кезінде дәл солай болады), кәсіпорын басшысы акт жасап, қызметкерді тәртіптік жауапкершілікке тарта алады.

Екі тәртіптік жаза қызметкерді жұмыстан шығаруға мүмкіндік береді. Соттар жұмыс берушілердің мұндай әрекеттерін қолдайды.

Алынып тасталуы мүмкін қызмет түрлері үкімет қаулысында жинақталған. Мамандықтардың өте шектеулі және өте нақты тізімі бар. Оған денсаулық сақтау және білім беру мекемелерінің қызметкерлері енгізілген. Ал автобус жүргізушілері, химиялық тазалау қызметкерлері және басқа да екпе алуға жазылған азаматтар ол жерде жоқ.

Тізімде жоқтар екпе алып, күтудің қажеті жоқ сияқты. Бірақ ол жерде болмады. Азаматтарды екпе жасауға мәжбүрлеу мүмкін емес. Бірақ жұмыс беруші вакцинацияланбаған қызметкерлері бар болғаны үшін оңай 500 мың рубльге дейін айыппұл төлейді (ал біреудің денсаулығына зиян келтірген жағдайда - 1 миллионға дейін) немесе ұйымның қызметін 90 күнге тоқтатады. Сондықтан, басшылық қызметкерлердің вакцинациялануын қамтамасыз етуге ынталы болады. Әдістер әдетте қол жетімді.

Ал егер қарсы көрсетілімдер болса?

Заңға сәйкес, вакцинация, негізінен, бұл үшін медициналық қарсы көрсетілімдері жоқ адамдарға жасалады. Сондықтан ешқандай санкциялар болмауы керек.

Алайда, Роструд өкілі онлайн қабылдау қызметіндегі сұраққа жауап бере отырып: «Екпеден бас тарту туралы медициналық құжат жұмыстан шеттетуге кедергі келтірмейді, өйткені қызметкер басқаларға қауіп төндіреді», - деп атап өтті. Заң тұрғысынан алғанда шара даулы. Бұл жауаптың сайтта бұдан былай қолжетімді болмауының себебі осы болуы мүмкін. Бірақ кэш бәрін есте сақтайды.

Барлығы қалай болатынын тәжірибе көрсетеді. Бірақ мұндай жұмыстан шеттету міндетті түрде Мемлекеттік еңбек инспекциясы мен сот арқылы дауласуға тұрарлық.

Коронавирусқа қарсы міндетті вакцина қай жерде енгізілді және ол кімге қатысты?

Вакцинациялауды міндеттейтін нормативтік актілер әр өңірде бөлек шығарылады, сондықтан шарттар да әртүрлі.

Мәскеу

Елордада қызмет көрсету саласы қызметкерлерінің 60 пайызына екпе егу белгіленген. Және бұл тек штаттық қызметкерлерге ғана емес, басқаларға да қатысты.

Талап келесі салаларда жұмыс істейтін кәсіпорындарға қатысты:

• Сауда.
• Сұлулық пен денсаулыққа қатысты қызметтер: сұлулық салондары, СПА және т.б.
• Тұрмыстық қызметтер.
• Қаржы және пошта қызметтері.
• Адамдарды тасымалдау.
• Мемлекеттік және муниципалдық қызметтер.
• Білім беру, денсаулық сақтау, әлеуметтік қорғау.
• Мәдениет және спорт.

Көрсетілген 60% құрайтын бірінші компонентті немесе бір компонентті вакцинаны 15 шілдеге дейін, екіншісі - 15 тамызға дейін алу керек.

Мәскеу облысы

Далада міндетті екпеге қойылатын талаптар Мәскеудегідей. Қызмет көрсетуші қызметкерлердің кем дегенде 60 пайызы вакцинациядан өтуі керек. Шарттары ұқсас.

Санкт Петербург

Санкт-Петербургте мемлекеттік органдардың, мемлекеттік мекемелердің және унитарлық кәсіпорындардың басшыларына 15 тамызға дейін қарамағындағы қызметкерлердің кем дегенде 65 пайызында коронавирусқа қарсы антиденелер болуын қамтамасыз ету тапсырылды.

Ленинград облысы

Ленинград облысында олар 1 қыркүйекке дейін адамдармен тығыз қарым-қатынаста болатын мемлекеттік мекемелер мен жеке кәсіпорындардың қызметкерлерінің кем дегенде 80 пайызына екпе алуды талап етуде. Бұл ең алдымен әртүрлі қызмет түрлерін ұсынатын ұйымдар. Тізім Мәскеуге жақын.

Калининград облысы

20 тамызға дейін қызмет көрсету саласы ұйымдары қызметкерлерінің кемінде 60 пайызы екпеден өтуі тиіс. Санаттар Мәскеудегімен бірдей. Бірақ қонақүйлердің, пансионаттардың және басқа да уақытша тұруға арналған орындардың қызметкерлері де бөлек айтылады.

Краснодар өлкесі

Олар мұнда дөңгелекті қайта ойлап таппай, Мәскеудің жолымен жүрді. Жарлық кейінірек шығарылғандықтан, шарттар сәл өзгертілмесе. 23 тамызға дейін қызмет көрсету саласы қызметкерлерінің 60 пайызы екпе алуы керек.

Кемерово облысы

18 тамызға дейін мұнда білім беру және денсаулық сақтау ұйымдары, әлеуметтік қызметтер, сондай-ақ көпфункционалды орталықтар қызметкерлерінің кемінде 60 пайызы екпеден өтуі керек.

Нижегород облысы

25 тамызға дейін қызмет көрсету саласы қызметкерлерінің 60 пайызы екпеден өткен болуы керек.

Сахалин облысы

Мәскеудегі сияқты қызмет көрсету саласындағы жұмысшылардың 60 пайызы 20 тамызға дейін екпе алуы тиіс.

Тверь облысы

Барлығы елордадағыдай, тек шарттары бөлек. Қызмет көрсетуші қызметкерлердің 60%-ы вакцинаның бірінші компонентін 18 шілдеге дейін, екіншісін 18 тамызға дейін алуы керек.

Тула облысы

Талаптар Мәскеудегі талаптарға ұқсас. 15 тамызға дейін қызмет көрсету саласы қызметкерлерінің 60 пайызы екпеден өтуі керек.

Вакцинацияны қайда енгізуге уәде береді?

Міндетті вакцинацияны енгізуге уәде берген аймақтар бар, бірақ әзірге бұл мәселе бойынша ешқандай ереже шығарылған жоқ. Ол:

• Мурманск облысы;
• Ненец автономиялық округі;
• Свердлов облысы.