2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02
Жұмыс іздеп жүргендерге кеңес. Сіз қандай тұзақтарға тап болуыңыз мүмкін екенін, іздеуді қалай автоматтандыруға болатынын және жақсы мен жаман жұмысты қалай ажыратуға болатындығын білесіз.
2014 жылы Ресейдегі жұмыссыздық деңгейі, Росстат мәліметтері бойынша, шамамен 5,5% құрады. Бұл еліміздің экономикалық белсенді халқының 4 миллионнан астамы жұмыспен қамтылмаған, бірақ белсенді түрде жұмыс іздеуде (олар жұмыспен қамту қызметінде тіркелген) дегенді білдіреді. Бұл. Іс жүзінде жұмыссыздар саны бұдан да көп.
Бірақ оны абыроймен атқара алатын адамдардан жұмыс әрқашан көп. Бұл тұрғыда жұмыс іздеуді квест деп атауға болады.
Квест – шытырман оқиғалы ойын, онда басқатырғыштарды шешу маңызды рөл атқарады. Кейіпкер жоспарланған сюжеттен өтіп, антагонистерді жеңіп, миссияны аяқтауы керек. Ойыншыдан ақыл-ой күш-жігері және ресурстарды (ойын әлемінің объектілерін) сауатты басқару қажет.
«Менің арманым» деп аталатын квестте ойыншы сізсіз. Миссия - сіздің экономикалық және кәсіби амбицияларыңызға сәйкес келетін лауазымға ие болу. Антагонистер - HR-менеджерлер және HR департаменттері. Негізгі ресурс – уақыт. Біз бұл квестті қалай тез және оңай орындау туралы бірнеше кеңестер береміз.
Квест тұзақтары жиі кездеседі. Олар еңбек нарығында да бар.
Белгілі бас антер және PRUFFI рекрутинг агенттігінің жетекшісі Алена Владимирская Жаңа жыл қарсаңында бос орындардың пайда болуынан сақ болу керек деп санайды. Бұл кезең өтті, бірақ болашақта мынаны білу пайдалы:
- Жылдың соңында компаниялар алдағы 365 күннің бюджеттері мен даму стратегияларын қорғайды; бизнесті дамыту үшін кейбір мамандар өте тапшы деген пікір бар.
- Жаңа жылдық мерекелерден кейін нарық конъюнктурасы өзгереді, басшылықтың көңіл-күйі өзгереді, басымдықтар қайта қаралады және шұғыл қажеттілік жоқ екені белгілі болды.
Жаңа жыл қарсаңында ашылған топ бос орынның мерекелерден кейін қалу ықтималдығы 50% құрайды. «Корпоративтік апта» кезіндегі сұхбаттардың барлығы Жаңа жылдан кейін ұмытылады, ал HR-мен кездесулер марафоны екінші турға өтеді.
Жұмыс іздеушілер не істеу керек?
Ойын квесттері әлемінде айтылмаған бірқатар ережелер бар. Соның бірі: Мен бір затты көрдім – оны алыңыз (қолдан келсе ше?); жаңа кейіпкерді кездестірді - онымен сөйлесіңіз (егер ол маңызды нәрсе айтса ше?). Жұмыс іздеу де бірдей: бір бос жұмыс орнын жіберіп алмаңыз (олардың бірі сіздің болашақ жұмысыңыз болса ше?), Іскерлік байланыстарды орнатыңыз (егер ол жұмыс табуға көмектесетін болса ше?).
Бұл бәсекелестік артықшылықтарға қол жеткізуге көмектеседі:
- Белсенді желі. Соның ішінде іскерлік байланыстарды табуға және орнатуға арналған басқа платформалар арқылы.
- Бос орындарды бақылауды автоматтандыру.
Бос жұмыс орындарын қалай жіберіп алмауға болады?
Квесттерде барлық әрекеттер логикалық түрде анықталады. Сіз хабарламаларды мұқият оқып, ойлануыңыз керек және қол жетімді мәзір элементтерін кездейсоқ сілкіп алмауыңыз керек. Қолайлы жалақысы бар барлық бос орындарға түйіндеме жіберу қисынсыз. Бұл нөлдік нәтижелермен сұхбатта жүгіруге толы. Сұхбаттан кейін ойынның шамға тұрмайтынын түсінуге болады.
Жақсы жұмысты орташадан қалай ажыратуға болады?
- Жұмыс сіз үшін қаншалықты қызықты болатынын бағалаңыз. «Мен оны жек көремін, бірақ олар жақсы төлейді» деген көзқарас жойқын. Сіз үнемі күйзеліске ұшырап қана қоймайсыз, сонымен қатар кәсіби маман ретінде дамуды тоқтатасыз.
- Компанияның тәуелсіз шешім қабылдауға мүмкіндігі бар-жоғын талдаңыз. Егер бастама жазаланатын болса және қызметкерлердің барлық әрекеттері қатаң бақылауда болса, онда мұндай жұмыстан ләззат алуыңыз екіталай.
- Сіз өте күрделі міндеттерге тап болатын позицияны таңдаңыз. Қиындықтарды жеңу - жеке және кәсіби өсудің кілті. Жаңғақтай тапсырманы басқан жеріңіз көп ұзамай сіз үшін «тар» болады.
- Сіздің еңбек әрекетіңізде жұмсалған күш пен алынған нәтиже арасында тікелей байланыс бар екеніне көз жеткізіңіз. Бұл тек ақшаға қатысты емес. Егер қызметкер үлкен мәміле жасаса және басшылық нөлдік эмоцияларға ие болса (қызметкерлерді моральдық тұрғыдан ынталандыру компанияда әдеттегідей емес), онда осы ұйымға уақыт бөлу керек пе?
- Өзіңізбен мақтана алатын және балаларыңыз сізді мақтан ететін жұмыстарды іздеңіз.
Еңбек пен ойынның арасын ажырата алмаудан артық жетістік жоқ. Арнольд Тойнби
Жұмыс іздеу жолынан қалай өттіңіз? Пікірлерде тәжірибеңізбен бөлісіңіз.
Ұсынылған:
Шойын ыдыстарындағы тоттан қалай тез және оңай құтылуға болады
Шойын табалар немесе кәстрөлдер ұзақ уақытқа созылады, бірақ уақыт өте келе олар тот басады. Сізге қол жетімді үш құралдың көмегімен тоттан қалай құтылуға болатынын айтамыз
Көбейту кестесін қалай тез және оңай үйренуге болады
Көбейту кестесін үйрену оқушы үшін қиын болуы мүмкін. Лайф-хакер сізге балаңызға қалай көмектесу керектігін және оқуды жеңіл әрі қызықты етуді айтып береді
Пәтерді қалай төлеуге болады: тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық квестін аяқтау бойынша егжей-тегжейлі нұсқаулар
Төлемді қалай шешуге болады, коммуналдық қызметтерді кезексіз төлеу және қайта есептеуді қашан талап ету керек - Lifehacker сізге оны анықтауға көмектеседі
Микротолқынды пеште картопты қалай тез және оңай пісіруге болады
Егер қонақтар босағада болса және тамақ дайындауға іс жүзінде уақыт болмаса, картопты микротолқынды пеште пісіріп көріңіз: жылдам, қанағаттанарлық, хош иісті және өте дәмді
Арзан авиакомпаниялар: олар не және олар қалай жұмыс істейді + 26 арзан авиакомпания және 3 іздеу жүйесі
Төмен авиакомпаниялармен ұшу арзанырақ, бірақ кейбір ережелерді сақтасаңыз ғана. Төмен авиакомпаниялар дегеніміз не Төмен шығынды авиакомпаниялар, арзан авиакомпаниялар, диконтерлер бизнесті тиімді ұйымдастыратын арзан авиакомпаниялар, соның арқасында билеттер бағасы айтарлықтай төмендейді.