15 аз ақы төлегеніңіздің белгісі

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Жалақы сіздің жұмыста қаншалықты жақсы жұмыс істеп жатқаныңыздың және бастығыңыздың жұмысыңызды бағалайтынының көрсеткіші болуы мүмкін. Ал бұл көрсеткіш көпшілікті қанағаттандырмайды. Сізге шынымен аз төлейтін 15 мүмкін белгілер бар.

1. Сіздің компанияңыздың веб-сайтында ұқсас бос жұмыс орны туралы хабарландыруда жоғары жалақы көрсетілген

Егер сіз аз жалақы алатындай сезінсеңіз, компанияңыздың ашық позицияларын қадағалаңыз. Ұқсас лауазымдағы қызметкер сізден көп алатын болса, бұл өте таңқаларлық.

2. Компанияның табысы өсті, бірақ сіздің жалақыңыз сол күйінде қалды

Әрине, табыстың айтарлықтай өскенін білу кейде қиын. Дегенмен, бұл туралы сенімді ақпарат сіздің жалақыңызды арттырудың пайдасына дәлел бола алады.

3. Еңбек жолыңызды бастаған кездегідей жалақыңыз нарықтан төмен

Сіз бірінші жұмысыңызда аз жалақы алған болуыңыз мүмкін. Бірақ сіз мұны білдіңіз, өйткені басында көпшілігіміз мүмкіндікті пайдаланамыз. Содан бері қандай жетістіктерге жеткеніңіз туралы ойланыңыз. Сіз тәжірибе жинадыңыз ба, бірақ жалақы әлі де нарықтан төмен ме? Бұл сізге мүлдем әділ емес.

4. Жұмыс тәжірибесі мен білім деңгейі ұқсас әріптестерге қарағанда аз жалақы аласыз

Адамдар ақша туралы сирек сөйлескенімен, көптеген компанияларда бір салада пікірлес адамдар тобы болуы мүмкін. Олар кәсіби әзілдермен бөліседі, жұмыс мәселелері мен жалақы деңгейін талқылайды. Бұл сіздің басшыларыңыз сізді әділ бағалайтынын білу үшін тамаша сылтау.

5. Жауапкершілік деңгейіңіз өсті, бірақ жалақыңыз өскен жоқ

Егер сіздің бастығыңыз сізге қосымша жауапкершіліктер мен үстеме сағаттарды жүктесе, сізге сәйкесінше ақы төлеу керек. Лауазымдық міндеттерін формальды түрде өзгерту кезіндегідей.

6. Басқа әріптестер сізден айырмашылығы бонустар мен бонустар алады

Егер сіз мұның объективті себептерін көрмесеңіз, жағдайды шешуге тырысыңыз.

7. Сіз белгілі бір қызмет саласындағы сұранысқа ие мамансыз

Мәселен, бүгінде ІТ маманы мамандығы үлкен сұранысқа ие. Белгілі бір саланы жақсы меңгерген болсаңыз, сізге тиісті жалақы берілуі керек.

8. Сіз жұмыссыз емеспін деген оймен ғана қуанасыз

Бұл көзқарас мансап сатысымен жоғары көтерілуге кедергі келтіреді. Бұған қоса, басшылық сізді барлығына көңіліңіз толғандай сезінуі мүмкін.

9. Соңғы бір жыл ішінде сіз қызметкерді аттестациядан өтпедіңіз немесе жоғарылатпадыңыз

Егер сіз мұны істеудің уақыты келді деп ойласаңыз, онда сіздің жұмысыңыз бағаланбауы мүмкін.

10. Сіздің компанияңызда кадрлардың ауысуы көп

Бұл жұмысшылардың еңбек жағдайына немесе жалақысына көңілі толмайтынының көрсеткіші болуы мүмкін.

11. Сіз интуитивті түрде аз жалақы алатыныңызды сезінесіз

Бұл жағдайда адам баламалы жолдарды іздей алады. Ол жұмыстан қашуы, кейінірек оралуы немесе тіпті ұрлауы мүмкін. Адам осылайша өзіне тиесілі нәрсені аламын деп санадан тыс сенеді.

12. Сіз жалақы деңгейі туралы ешқашан келіспейсіз

Бұл жұмысқа орналасу кезінде де, болашақта да өте маңызды.

13. Бастықтар сіздің мансабыңызды талқылаудан бас тартады

Мүмкін, бұл бастықтардың жалақыны көтеруді немесе осыған ұқсас тақырыптарды талқылауға дайын еместігіне байланысты болуы мүмкін. Дегенмен, келіссөздер жүргізуді тоқтатпау керек.

14. Сіздің жалақыңыз сәл ғана көтерілді

Егер бұл ұзақ уақыт бұрын болса, қазір сізге аз төленуі мүмкін.

15. Сіз еңбек нарығындағы жағдайдан бейхабарсыз

Бұл сізге аз жалақы алудың немесе алдауға тырысудың себебі болуы мүмкін. Сіздің лауазымыңыз үшін қандай жалақы қарастырылғанын білу қажет.