2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02
Модель болғың келмесе, әлеуметтік желі сәтті мансап құруға көмектесуі екіталай. Жұмысқа толығымен назар аударып, өміріңіз туралы Facebook-те жариялауды тоқтатудың жақсы болуының кейбір сенімді себептері бар.
Кальвин Ньюпорт, Джорджтаун университетінің ақпараттық технологиялар кафедрасының доценті, мансап құру туралы кітаптар мен мақалалардың авторы, егер сіз жұмыста жоғары нәтижелерге қол жеткізгіңіз келсе, әлеуметтік желіден кетуге кеңес береді.
Бұл кеңес кәсіби саладағы әлеуметтік медианың рөлі туралы әдеттегі түсінігімізге қайшы келеді. Бізге Интернетте дұрыс «бет-әлпетті» сақтаудың немесе тіпті «өзіндік брендті» құрудың маңыздылығы туралы жиі айтылады, өйткені бұл мансап сатысымен жоғары көтерілу үшін «пайдалы» адамдармен байланысуға көмектесетіні сөзсіз. Адамдар әлеуметтік желі болмаса, олар әлеуетті жұмыс берушіге көрінбейтін немесе азырақ көрінетін болады деп қорқады.
Біз өз беттерімізді белгілі бір жолмен жүргізуге міндетті сезінеміз. Енді Facebook, Twitter, Instagram, ВКонтакте немесе басқа әлеуметтік желідегі әрбір парақшаның иесі, шын мәнінде, өз өмірі туралы блог жүргізеді және бүкіл Интернеттің шолуында бола отырып, оны дұрыс толтыру туралы ойлауы керек.
Дегенмен, әлеуметтік желідегі бетті мінсіз басқару мүмкіндігі сіздің әлеуетті жұмыс берушіңізді бағалайтын нәрсе емес. Еңбек нарығында сирек немесе бірегей дағдылар жақсы төленеді. Парақшаңызды сақтау, әрине, мұндай қабілеттердің бірі емес: бүгінде кез келген жасөспірім өзінің 15 минуттық атақ-даңқын алатын вирустық мәтін жасай алады, ал ашық фотосурет көптеген пікірлер үшін жеткілікті. Мұндай әрекет сіздің кәсіби маман ретіндегі құндылығыңызды арттыра қоюы екіталай.
Табысты маман болу қиын, бірақ бұл әбден мүмкін. Табысты мансаптың негізі әрқашан дерлік сіз басқа адамдар үшін маңызды және қажетті нәрсені жақсы меңгергеніңізде. Бұл идеяны актер Стив Мартин ең жақсы қорытындылайды, ол кеңес берді:
Сізді елеусіз қалдырмайтындай жақсы болыңыз.
Егер сіз мұны жасасаңыз, әлеуметтік желілердегі ізбасарларыңыздың санына қарамастан, бәрі өздігінен болады.
Әлеуметтік желілерді пайдалану зиян тигізбейді деп дауласуға болады, сондықтан өз жұмысыңызды мінсіз атқара отырып, әлеуметтік желілер арқылы алуға болатын байланыстар мен ықтимал пайдалы таныстарды қоспасқа?
Біріншіден, әлеуметтік желілерді қолдаушылардың мәлімдемелеріне қарамастан, кәсіби ортадағы пайдалы таныстар соншалықты сирек емес және желіден тыс. Мұнда ең бастысы - әріптестермен танысудан және деректер алмасудан қорықпау, жұмыстан босатылған немесе жарлық болған жағдайда кәсіби қарым-қатынасты сақтау, бұл әлеуметтік желілерден тыс жерде жасауға ыңғайлы. Әріптестің жеке фотосуреттерін көру дұрыс кәсіби қарым-қатынасты жеңілдету үшін аз әсер етеді.
Неғұрлым кәсіпқой болсаңыз, соғұрлым ынтымақтастық туралы ұсыныстар түсетіні де рас, бұл әлеуметтік желілердің еңбегі емес.
Екіншіден, әлеуметтік желілердің зияны жоқ па деген сұрақ туындайды. Күрделі тапсырмаға алаңдамай, зейінін жинақтай білу бүгінгі шындықта барған сайын құнды қасиетке айналуда. Әлеуметтік желілер бұл дағдыны әлсіретеді, өйткені олар бізді азғырып, ұстап тұру үшін арнайы жасалған. Әлеуметтік желіні неғұрлым көп пайдалансаңыз - әсіресе жұмыс кезінде - сіздің миыңыз аз ғана зерігу немесе шаршау арқылы жұмыстан алшақтауды соғұрлым жақсырақ үйренеді.
Мәселеге толықтай енуді талап ететін тапсырмаларды орындау қиынға соғады, өйткені ми қосымша күш жұмсамай-ақ ұзақ уақыт бойы бір нәрсеге зейін қоюдан бас тартады. Егер сіздің жұмысыңыз зейінді шоғырландыру болса, онда әлеуметтік медиа сіз үшін әсіресе жаман.
Өзіңізді тек әлеуметтік желілерде жарнамалау әдеті жалпы әлеуметтік жарнамаға өте пассивті көзқарас болып табылады. Мәні үшін суретті алмастыра отырып, әлемді маңызды екеніңізге сендіру үшін сіздің назарыңыз бен уақытыңызды жұмысыңыздан алады. Оның үстіне, бұл көптеген адамдар үшін өте азғыруға айналады - өзіңізді шын емес адам ретінде көрсету - және көптеген адамдарды теріс жолға апарады, құндылықтарын ауыстырады және оларды өнімсіз етеді.
Егер сіз шынымен бір нәрсеге қол жеткізгіңіз келсе, сіз тиімдірек болғыңыз келсе, жұмыс кезінде смартфонды өшіріңіз, қойындыларды жабыңыз және тынымсыз жұмыс жасаңыз.
Ұсынылған:
Тырнақтарды қалай тез нығайтуға және өсіруге болады
Лайфхакер тырнақтарды сыртынан және ішінен қалай нығайтудың ең дәлелденген әдістерін жинады. Олардың денсаулығын қалпына келтіру үшін кейде диетаны өзгерту жеткілікті
Неліктен мансапты жоспарлау керек және оны қалай дұрыс жасау керек
Сарапшының егжей-тегжейлі нұсқауы: мансапты жоспарлауды неден бастау керек, қандай қателіктер жиі жіберіледі және оларды қалай түзетуге болады
Мансапты жылдамдату үшін жұмысқа деген көзқарасыңызды қалай өзгертуге болады
Сіздің жұмысқа деген көзқарасыңыз мансаптық өсуіңізге тікелей әсер етеді. Сізге ең алдымен не нәрсе керек, бастықтарды қалай қабылдау керек және болашаққа мақсат қою керек?
COVID-19 дәуірінде мансапты қалай құруға болады: 5 кеңес
Пандемия кезінде мансап құруға болады. Белгісіздік кезеңі басымдықтарды бағалауға және келесі қадамдар туралы ойлануға мүмкіндік береді
YouTube арнаңызды қалай өсіруге болады: тиімді жылжытуға 6 қадам
Іс-әрекеттің егжей-тегжейлі жоспары және арнадағы тұрақты жұмыс сізді танымалдыққа жетелейді. Павел Дмитриев, BeGroup жобасының аға менеджері. Кез келген сайттың танымалдылығы – күнделікті және жүйелі жұмыстың нәтижесі. Әдетте, жылдам көтерілу бірдей жылдам құлдыраумен бірге жүреді және табысқа жету үшін таблеткалар жоқ.