COVID-19 дәуірінде мансапты қалай құруға болады: 5 кеңес

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Белгісіздік кезеңі келесі қадамдарға басымдық беруге және ойлануға мүмкіндік береді.

Бір жыл бұрын біз болашаққа батыл қарап, өршіл кәсіби жоспарлар құрдық. Бірақ пандемия жоспарланған бағыттарды өзгертті. Компаниялар қызметкерлерді жалдау мен жоғарылатуды тоқтатты, ал бүкіл салалар терең рецессияда болды. Бұл кедергі ме, әлде жаңа мүмкіндік пе? Міне, жағдайды мансапта өз пайдаңызға пайдалануға көмектесетін бірнеше кеңестер.

1. Жағдайды бағалаңыз

Позицияңызды өзгерту керек пе, соны дәл қазір шешіңіз. Егер сіз жұмысыңызды жоғалтсаңыз, бұл сөзсіз жалғыз мүмкін шешім. Бірақ содан кейін жаңа сұрақ туындайды: не істеу керек? Сәнді мамандықты меңгеру? Даму бағытын толығымен өзгерту керек пе?

Өткен тәжірибені сызып тастауға асықпаңыз. Өзіңіздің күшті және алған дағдыларыңызды тізімдеңіз. Мысалы, сіз туристік агенттікте жұмыс істедіңіз, яғни сіз клиентпен байланыс орнатуды және жеке сұраныстар бойынша қызметтерді таңдауды білесіз. Яғни, шын мәнінде, сіз сатумен айналыстыңыз - және сіз бүгінде басқа, неғұрлым тұрақты салаларда осы бағытта қозғала аласыз.

Өз дағдыларыңызды біріктіріп, қолайлы (және сіз үшін қызықты!) қосымшаны іздеңіз.

Егер сіз тыныштықта болсаңыз және сізді жұмыстан шығарамын деп қорқытпасаңыз, асығыс қадамдардан аулақ болыңыз. Жұмысты өзгертудің жақсы және жаман жақтарын мұқият қарастырып, №2 кеңеске өтіңіз.

2. Мансап жолын құру

Барлық рекрутерлердің сүйікті сұрағына адал жауап беріңіз: сіз 5 жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз? Сіз бір компанияда қалуды жоспарлайсыз ба? Қандай рөлде? Мүмкін сіз өзіңіздің жеке бизнесіңізді ашқыңыз келеді немесе фриланспен айналысқыңыз келе ме?

Назар аударыңыз: бұл сұрақтарда қулық бар!

2020 көрсеткендей, қазіргі әлемде қатаң жоспарлау енді жұмыс істемейді. Икемді болыңыз. Жұмыс атауларына, компания мәртебесіне немесе табыс деңгейіне емес, шешкіңіз келетін тапсырмаларға назар аударыңыз.

Тағы бір қателік - түбегейлі өзгерістерге ұмтылу. Егер кесте немесе төлем деңгейі сізді қанағаттандырмаса, жұмыстан кету туралы хат жазуға асықпаңыз. Сіз өзіңіздің қазіргі жұмыс орныңызда неғұрлым қолайлы жағдайлар туралы келіссөздер жүргізе аласыз.

Болашақ туралы сұрақтарға жауап бергеннен кейін, келесі қадамға не жетіспейтінін ойлаңыз. Жұмыс іздеу сайттарынан сізді қызықтыратын лауазымдарды іздеңіз және жарнамада көрсетілген кандидаттарға қойылатын талаптарды тәжірибеңізбен салыстырыңыз. Бұл сізге олқылықтарды көруге және нені үйрену керектігін білуге көмектеседі. Келесі кеңес дәл осы туралы.

3. Үйрену

2020 жыл онлайн білім беру саласындағы қарқынды өсу кезеңі болды: үйде нан пісіру бойынша шеберлік сабақтарынан бастап әртүрлі мамандықтар бойынша ұзақ мерзімді кәсіби даму бағдарламаларына дейін. Ең бастысы - ұсыныстар теңізінде адаспау. Әйтпесе, сіз Ежелгі Римнің ақша жүйесі туралы оқып, сонымен бірге ойын теориясы бойынша дәріс тыңдау қаупін тудырасыз, бірақ жалпы алғанда сіз ландшафт дизайнымен шындап айналысатын боласыз.

Мұнда курстар мен оқу бағдарламаларын таңдауға арналған кейбір нұсқаулар берілген.

• Егер сізді бірден бірнеше бағдарлама қызықтырса, оларды параллель емес, дәйекті түрде өткізіңіз.
• Оқу бағдарламаларын саналы түрде таңдаңыз: әріптестермен кеңесіңіз, мұғалімдер туралы кері байланыс пен ақпаратты табыңыз, курс мазмұны мен оқыту форматын зерттеңіз.
• Өз күштеріңізді саналы түрде бағалаңыз. Егер жаттығу тапсырмаларды орындауды қажет етсе, осы уақытқа жоспарлаңыз (және маржамен!).
• Тегін және қысқа мерзімді курстарды демонстрациялар ретінде пайдаланыңыз. Сіз бұрын-соңды мұндай іспен айналыспаған болсаңыз да, бағдарламашы мамандығы туралы ойланып жүрсіз делік. Жыл сайынғы оқуға өтінімді толтырмас бұрын, шағын стартап курсынан өтіп, бірнеше тапсырманы орындап, негізделген шешім қабылдаңыз.

4. Түйіндемеңізді өңдеңіз

Қашықтағы уақыт - бұл баяулау және өзін-өзі бағалау үшін тамаша мүмкіндік. Түйіндеме мен портфолиодағы саңылауларды түзету үшін осы мүмкіндікті пайдаланыңыз.

Алдымен сіз таңдаған жолды ескере отырып, ағымдағы тапсырмаларыңызды сипаттаңыз: қажет емес мәліметтерді қалдырыңыз және негізгі дағдылар мен жетістіктерге назар аударыңыз. Өзіңізді рекрутер орнында елестетіп көріңіз: түйіндемеңізде не айтылмаған немесе, керісінше, артық не қалды? Түйіндемеңізді тәжірибелі әріптестерге көрсетіп, кері байланыс пен ұсыныстарды сұраңыз.

Егер сіздің жұмысыңыз портфолиоға қатысты болса, оны жасаңыз немесе өңдеңіз, жаңа жұмыс қосыңыз.

5. Адамдармен араласу арқылы шабыт алыңыз

Facebook, Telegram немесе LinkedIn-те сала мамандарының онлайн қауымдастықтарына қосылыңыз. Біріншіден, сіз бос орындар туралы алғашқылардың бірі боласыз. Екіншіден, сіз өзіңізді бекітіп, кәсіби мамандармен кездесе аласыз. Ақырында, бұл идеялар мен пайдалы кеңестер алмасуға арналған тамаша құрал.

Желілік іс-шараларға қатысыңыз. Қазір бұл әсіресе ыңғайлы, өйткені ешқайда барудың қажеті жоқ, тек интернетке қол жеткізу және бос уақыт қажет.

Кітап оқу, подкасттарды тыңдау немесе пайдалы YouTube бейнелерін көру үшін бұрын кеңсеге баруға жұмсаған уақытты пайдаланыңыз. Шабыт алу үшін сіздің қызығушылық аймағыңызда табысты адамдарды табыңыз және олардың тәжірибесінен үйреніңіз.

Ең бастысы есте сақтаңыз: жағдай ерте ме, кеш пе өзгереді. Сондықтан белгісіздік кезеңі келесі мансаптық бұрылысқа дайындалудың бірегей мүмкіндігі болып табылады. Тіпті қазір өзіңізді тұйыққа тіреген болсаңыз да, мұқият қараңыз: мүмкін алда жаңа бұрылыс бар шығар?