Мансапты сақтап қалуға көмектесетін 7 кеңес

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Мамандық пен мансаптағы өсу - бұл бітпейтін жарыс емес: бір күні сіз мәреге келіп, одан әрі өсетін жер жоқ екенін түсінесіз. Егер бұл орын алған болса, не істеу керектігін айтамыз.

Мансап төбесі дегеніміз не және ол қашан пайда болады

Тіпті ең талантты және еңбекқор қызметкерлер бір күні мансап сатысымен көтерілуді тоқтатады. Бұған олардың еңбекқорлығы да, жеке қасиеттері мен өсуге деген ұмтылысы да әсер етпейді: олар шынымен де максималды деңгейге жетті - өз компаниясында немесе тіпті бүкіл салада. Бұл қалыпты жағдай, ал алдымен оны мақтаныштың себебі деп санауға болады. Бірақ уақыт өте келе, тіпті ең тартымды позицияда қозғалыстың болмауы және одан әрі дамитын жер жоқ екенін түсіну азаптай бастайды. Мұның салдары, ең алдымен, шаршау болуы мүмкін: жұмысқа қызығушылық, оның сапасы сияқты төмендейді, бұл бағыныштылардың нәтижелеріне де әсер етеді. Көптеген адамдар үшін бұл «ешқайда» жұмыстан босатудың себебі болып табылады: әрқашан бәрін қайтадан бастауға күш және жалақыға «батып кетпеу» үшін перспективалық жұмыс табу мүмкіндігі бола бермейді.

Жақсы жаңалық, мансап төбесі мансаптың аяқталуымен бірдей емес және жағдайды өзгертуге болады - тіпті перспективалы жұмыс іздемей-ақ.

Өзіңізге көмектесудің және өсуді жалғастырудың 7 жолы

Егер сіз бәрінен бас тартуға және өзіңіз үшін жұмыс істеуге дайын болмасаңыз (және бұл жол шынымен шексіз), жаңа жолмен әрекет етуге және жағдайдан барынша пайда алуға тырысыңыз.

Тренингтер мен бизнес семинарларға қатысыңыз

Сіз шексіз жаңа нәрселерді біле аласыз, бұл тұрақты даму сезімін береді. Мұндай оқиғалар жеке қайта жүктеу құралы ретінде де тамаша. Егер жаттығу жоғары сапалы болса және сарапшы харизматикалық болса, бұл кем дегенде күш таусылған кезде қуат береді. Сонымен қатар, дәл осындай ортада жаңа пайдалы таныстарды оңай және табиғи түрде алуға болады.

Сіздің өрісіңізге тікелей қатысты оқиғаларды ғана емес таңдаңыз. Сіз не істесеңіз де, сізге пайдалы болуы мүмкін, мысалы, келіссөздер бойынша тренинг немесе шешендік өнердегі сарапшының шеберлік сабағы.

Қатысты бағыттарды зерттеңіз

Сіздің салаңызда жинаған тәжірибеңіз пайдалы болатын және сіз өз бойыңызда жаңа таланттарды аша алатын ондаған мамандықтар болуы мүмкін. Әсіресе, оқуға жылдар жұмсаудың қажеті жоқ. Мысалы, Python бағдарламашысы деректерді талдауға тез қайта даярланады, SMM менеджері таргетинг мамандығының негіздерін игере алады, ал копирайтер бастапқы беттерді сатуға арналған мәтіндер жазып қана қоймай, сондай-ақ мұндай сайттарды өз бетімен жасай алады.

Жаңа білімді өз компанияңызда тәжірибеде қолдана алуыңыз әбден мүмкін: бастаманы қолға алыңыз және жаңа рөлге өз кандидатураңызды ұсыныңыз.

Мамандығыңызды жоғарылатыңыз

Бизнестегі, сондай-ақ мемлекеттік және муниципалдық құрылымдардағы көптеген менеджерлер үшін іскерлік білім алу кәсіби дамудың табиғи кезеңіне айналады. Тиісті нұсқа нарық сарапшылары, тренерлер мен педагогтар әзірлеген тәжірибеге бағытталған оқыту бағдарламалары болып табылады. Бұл, мысалы, MBA – Іскерлік Әкімшілік.

Мұндай бағдарлама менеджментте теориялық және практикалық білімдер кешенін береді, ал іскерлік әкімшілендіру магистрі дәрежесі еңбек нарығындағы маманның рейтингін айтарлықтай арттырады. Ең көп сұранысқа ие салалар өндіріс (31%), қызмет көрсету (29%), сауда (24%) және құрылыс (16%). Бұл бағдарламаға түсу үшін сізде жоғары білім және бизнес мектебінің талаптарына байланысты кемінде 2 немесе 3 жыл жұмыс тәжірибесі болуы керек. Иә, MBA ересектерге арналған, сондықтан студенттік жасыңыздан ұзақ уақыт бойы өскеніңіз үшін ұялмаңыз. Сіздің өміріңізді, бизнесіңізді, құзыреттеріңізді өзгертуге, ашық ойға ие болуға ұмтылу маңыздырақ. Айтпақшы, Forbes миллиардерлер тізіміндегі 100 бизнесменнің 11-інің MBA магистрі дәрежесі бар.

Дарья Ядерная Британдық жоғары өнер және дизайн мектебінің «Сән индустриясындағы менеджмент» және «Стратегиялық маркетинг және менеджмент» MBA бағдарламаларының кураторы.

Мұндай оқыту иелеріне, ең алдымен, бизнестің панорамалық көрінісін, жаңа тенденцияларды қалай біріктіру және толық өкілеттік беру, көбірек стратегиямен және аз операциялық жүйелермен айналысу туралы түсінік береді. Және, әрине, пайдалы нетворкинг, оның ішінде компания үшін құнды қызметкерлер, бірлескен жобалар бойынша серіктестер. Топ-менеджерлер үшін МВА одан әрі мансаптық өсу мен жалақыны арттыру үшін трамплинге айналуы мүмкін, сәйкес салаға бару мүмкіндігі.

Егер сіз маркетинг жөніндегі директор, коммерциялық директор, бренд-менеджер, коммуникациялар бөлімінің басшысы немесе бизнесіңіздің стратегиялық дамуына бағытталған кәсіпкерлер болсаңыз, «» бағдарламасы сізге қолайлы. Оны екі жоғары оқу орны – MGIMO және Британдық жоғары дизайн мектебі әзірлеген. Шығармашылық әдістермен біріктірілген MBA білім берудің классикалық тәсілі: заманауи технологиялар, іскерлік ойындар, бизнес-кейстерді шешу және Ресейдегі кәсіпорындарда сабақтан тыс сабақтар.

Оқыту екі жылға созылады, ай сайын аптасына төрт күн. Осы уақыт ішінде сіз бірнеше басқару пәндері бойынша жетілдіресіз - дарындылық пен тәуекелдерді басқару, персоналды басқару, сонымен қатар жаңа маркетингтік технологияларды меңгересіз.

Кедергілерде де мүмкіндіктерді іздеңіз

Қазіргі коронавирустық пандемия көптеген адамдар үшін екінші желге айналды. Кейбір кәсіпкерлер шығынды санап жатса, енді біреулері қиын-қыстау кезеңде де жағдайға бейімделіп, ақша табуға тырысты.

Мысалы, тәжірибе көрсеткендей, қызметтерді көрсетуді онлайн режимінде көшіре алғандар көктемгі карантин кезінде сәтті болды. Мысалы, іс-шара агенттіктері тұтынушылар үшін мерекелер мен квесттерді қашықтықтан өткізді, балаларды дамыту орталықтары жас келушілерге арналған сабақтарды Интернетке ауыстырды, ал кофеханалар тез арада жеткізілімге қайта бағытталды.

Басқа біреудің сәтті тәжірибесінен шабыт алыңыз

Басқа адамдардың табыстары тек шабыттандырады емес. Сондай-ақ олар қателіктердің алдын алады, уақытты, ақшаны және қиындықтарды үнемдейді. Тәжірибе жинаңыз, өмірбаяндарды, жеке блогтарды және бизнесмендермен, саясаткерлермен, дизайнерлермен, жазушылармен, суретшілермен сұхбаттарды зерттеңіз. Әрине, олардың көпшілігі жұмысында сіз сияқты қиындықтарға тап болды және сізге пайдалы болуы мүмкін өте сәтті шешімдер тапты.

Өз-өзіне сену

Сіздің жеке еңбегіңіз бен кәсіби жетістіктеріңізді есте сақтаңыз және оларды бағаламаңыз. Жалғандық синдромынан арылыңыз, егер сізде бар болса: ол сіздің жетістіктеріңізді өз жұмысыңыз бен талантыңызбен байланыстыруға кедергі келтіреді. Бұл жақсы формада болу үшін ғана қажет емес. Егер сіз шатассаңыз және мансапты одан әрі қалай құру керектігін білмесеңіз, кәсіби жеңістеріңіздің тізімін жасаңыз және оларға қалай қол жеткізгеніңіз туралы ойланыңыз. Бұл сіздің күшті жақтарыңызды, қандай дағдыларды ерекше сіңіргеніңізді және не істеуді ұнататыныңызды түсінуге көмектеседі. Осы білім арқылы сіз қандай жұмыспен айналысқыңыз келетінін, сіз үшін шын мәнінде не маңызды екенін және сіздің таланттарыңыз қай жерде әсіресе пайдалы болатынын түсіну оңайырақ болады. Ағымдағы тәжірибеңізбен қазіргі жұмыс орныңыздағы бірқатар процестерді жақсартуға және отбасылық және жеке дамуға жеткілікті уақытты босатуға болатынын түсінуіңіз мүмкін. Және бұл жағдайда мансап төбесі қазірдің өзінде аз күйзелтеді.

Өзгеруге шешім қабылдаңыз

Бұрын жұмысты қаншалықты мұқият таңдағаныңызға қарамастан, бір күні сіз бір нәрсені өзгерткіңіз келуі мүмкін. Ал егер жаңалық қорқынышты болса, батылдық тауып, өмірге жаңа нәрсені енгізуге батылдық беріңіз. Ынталандыру ретінде атақты мотивациялық спикер Джим Ронның алтын дәйексөздерінің бірін есте сақтаңыз: «Егер сізге жағдай ұнамаса, оны өзгертіңіз! Сіз ағаш емессіз ».

Қызмет саласын, жалпы кәсіпті өзгерту қалыпты жағдай, әсіресе технология дамыған сайын жаңа мамандықтар пайда болып, барлары қажетсіз болып жойылып жатыр.

Егер сіз өзіңіздің қазіргі мамандығыңыздың таусылғанына сенімді болсаңыз, онда алынған дағдыларды басқа салада қолданудың уақыты келді. Мысалы, Британдық жоғары дизайн мектебі мен МГИМО «МВА» бағдарламасының студенттері арасында тіпті Төтенше жағдайлар министрлігі мен кеден қызметінің қызметкерлері де болды.

Бұл бағдарлама арқылы алған білім сән секторында жұмыс істеп жүрген немесе сол жерде мансап құрғысы келетін кез келген адамға пайдалы болады. Бұл бизнес иелері - киім компаниялары немесе маталар мен дүкендердің дистрибьюторлары, сонымен қатар стилисттер, имиджмейкерлер, жеке сатып алушылар және тіпті журналистер. Мұнда олар стратегияларды ойлап табуға және жүзеге асыруға, операциялық әрекеттерді басқаруға және сән бизнесін құруға үйретеді. Бизнес ретінде сән тақырыбына арналған дәрістер мен семинарларды әлемнің түкпір-түкпірінен келген практиктер мен оқытушылар жүргізеді.