Мансаптық өсуге арналған 17 маңызды дағдылар мен сапалар

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Бастама, оқу, өзін-өзі ұйымдастыру және сыни тұрғыдан ойлау кез келген салада пайдалы.

1. Қарым-қатынас

Ауызша және жазбаша қарым-қатынас барлық жерде маңызды - сіз клиенттермен жеке кездессеңіз де, кездеспесеңіз де. Қарым-қатынас дағдыларының жоғары деңгейі жеке және мансаптық табыстың кілті болып табылады. Олар өз идеяларыңызды анық жеткізуге, сондай-ақ әріптестермен және көшбасшылармен барынша байланыс орнатуға көмектеседі.

2. Топтық жұмыс

Командада жұмыс жасау – барлық жағдайды көру деген сөз. Сондай-ақ сіздің көзқарасыңызбен бөліспейтін адамдармен жұмыс істеңіз, бірақ нәтижеге қол жеткізіңіз.

Әрбір топ мүшесі басқаларды жақсы жұмыс істеуге және жанжалдарды шешуге ынталандырады. Бұл өзара сыйластықты, тыңдауды және достықты қажет етеді.

3. Бейімделу

Көптеген ұйымдар қазір өте серпінді құрылымға ие. Қызметкерлердің ішкі құрылымы мен міндеттері бірнеше рет өзгеруі мүмкін. Сондықтан жаңа жағдайлар мен қажеттіліктерге бейімделу қабілеті жоғары бағаланады.

4. Сыни тұрғыдан ойлау

Сіздің бизнесіңіздің мақсаты қандай? Неліктен бұл тапсырманы орындау керек? Күтілетін нәтиже қандай? Инвестиция қанша қайтарылады? Ойланып, іргелі факторларды талдасаңыз, жақсы нәтижеге қол жеткізесіз. Және күтпеген салдарлармен күресуге болады.

5. Бастама

Бұл сіз сұрағаннан гөрі көбірек және жақсы істеп жатқаныңызды білдіреді. Сондай-ақ сіз компаниядағы процестерді мүмкіндігінше жақсартуға, инвестицияның қайтарымдылығын арттыруға және басқаларды мүмкіндігінше өнімді жұмыс істеуге ынталандыруға тырысасыз.

6. Есептерді шешу

Мәселені өзі анықтап, оны шешу жолдарын таба алатын адам әрқашан әлдеқайда жоғары бағаланады. Барлығы өздігінен болады деп күткенше, қиындықтармен күресіңіз. Сіздің бизнесіңізге көмектесетін логикалық, жетілген шешімдер қабылдауға тырысыңыз.

7. Сенімділік

Егер сіз жиі мерзімдерді өткізіп алсаңыз немесе нашар орындасаңыз, сізге сенім артуға болмайды. Ал жауапсыз адамдар тез қажетсіз болып кетеді.

Соңғы уақытта қашықтан жұмыс істеудің танымалдығы артып келеді, сондықтан қызметкерлердің сенімділігі ерекше маңызды. Кез келген жұмыс берушіге тапсырмаларды дәйекті түрде орындайтын адам қажет.

8. Үйренушілік

Кез келген дағды ескіреді, өйткені технология үнемі дамып отырады және онымен бірге тұтынушылардың қажеттіліктері де өзгереді. Уақытты өзін-өзі дамытуға жұмсауға дайын болу - табыстың кілті. Бұл басқалардан бір қадам алда болуға көмектеседі. Сондай-ақ сізді құндырақ қызметкер ететін жаңа идеяларды табыңыз.

9. Көшбасшылық

Ол адамдар тобын басқарудың қажеті жоқ. Көшбасшы болу сонымен қатар жауапкершілікті, тамаша нәтижелерді жеткізуді және ресурстарды барынша пайдалануды білдіреді. Көшбасшы - ұйым маңызды жобаға сенетін және үлгі алатын адам.

10. Кәсібилік

Әрбір ұйымның мінез-құлық ережелері бар және оларды сақтау сізге қосымша ұпайларды қосады. Бұл өзінен-өзі түсінікті сәт сияқты, бірақ көбі оны ұмытады.

Негізгі ережелерге әдетте ұқыптылық, есеп беру, жоспардан тыс келмеулердің минимумы, дресс-кодты сақтау, әріптестер мен олардың кеңістігін құрметтеу және тым таныс болмау жатады.

11. Жоспарлау

Кез келген әрекетте өнімділік пен белгілі бір уақытта орындалған жұмыс көлемі маңызды. Және бұл мәселеде жоспарлау өте қажет. Өйткені, ұйымдастыруға жұмсалған бір минут кейде сізді бір сағатты үнемдеуі мүмкін. Сондықтан уақытты дұрыс бөле білу өте жоғары бағаланады.

12. Өзін-өзі ұйымдастыру

Бұл басшылық тарапынан ең аз бақылаумен өз жұмысын өз бетінше орындау мүмкіндігі. Ұйымдасқан адам үнемі есеп беруді қажет етпесе де, қажеттінің бәрін жасайды.

13. Технологияны меңгеру

Жұмысыңызға тікелей қатысты сандық құралдарды пайдалануды үйреніңіз. Бұл сізге мансап сатысымен жоғары көтерілуге көмектеседі.

Технологияның болашақта сіздің салаңызға қалай әсер ететіні туралы түсінік болуы да маңызды. Қол еңбегі бірте-бірте автоматтандырылады. Қазірдің өзінде көптеген салаларда заманауи технологияларды меңгерген адамдар қажет. Сондықтан қажетсіз болып қалмас үшін осы дағдыларды дамытыңыз.

14. Жаһандық ойлау

Барлық саладағы мәмілелер мен сатылымдар енді бір ел ішінде ғана емес, сонымен бірге дүниежүзілік ауқымда жүзеге асырылады. Сондықтан кәсіпқой жан-жақты ойлап, жаһандық аудиторияны ескеріп, әлемдік озық тәжірибені қолдануы қажет. Бұл сізді неғұрлым құнды қызметкер етеді.

15. Тұрақты этикалық және моральдық принциптер

Жақсы ұйымдар өз қызметкерлерінің этикалық қасиеттерін жоғары бағалайды. Принциптерге берілгендік өте маңызды. Қабылданған әрекеттер компанияның құндылықтарын бұзбауы керек.

Этикалық принциптерге ымыраға келу арқылы сіз өзіңіздің мансабыңызды мәңгілікке құрта аласыз. Сондықтан, қандай да бір жағдайға қарамастан, әрқашан дұрыс әрекет жасаңыз: компания тұрғысынан да, моральдық тұрғыдан да.

16. Психологиялық төзімділік

Өмірде әрқашан бәрі біз қалағандай бола бермейді. Кәсіби немесе жеке жағдайлар кейде мақсаттарыңызға жетуді қиындатады. Мұндай жағдайларда психологиялық төзімділік өте қажет. Ол қандай болмасын алға ұмтылуға көмектеседі және мінездің күштілігін көрсетеді.

Жұмыс берушілер әрқашан қолайсыз жағдайларда да бас тартпайтын, бірақ қайта-қайта тырысатын қызметкерлерді іздейді.

17. Дүниеге оң көзқарас

Сіздің дүниетанымыңыз сіздің қандай адам екеніңізді ғана емес, сонымен қатар жұмыс тапсырмаларын қалай орындайтыныңызды да анықтайды. Позитивті көзқарасты тәрбиелеу. Және әрқашан «Бұл мүмкін емес» дегеннің орнына «Мен тырысамын» деп айтыңыз.