2021 жылы зейнетақыны қалай есептеу керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Қазір төлемдерге не әсер етеді және қартайған кезде бір тиынсыз қалмау керек.

Зейнетақы неден тұрады?

Ол жасы бойынша сақтандыру зейнетақысынан, оған белгіленген төлемнен және жинақталған бөліктен тұрады.

1. Сақтандыру зейнетақысына тұрақты төлем

Заңға сәйкес, зейнетақының бұл бөлігі сақтандыруға қосымша есептеледі және төленген жарна сомасына байланысты емес. Ол сәйкес жастағы әрбір ресейлік азаматқа бонус ретінде беріледі.

Бұл төлемнің мөлшері 2021 жылы 6044, 48 рубльді құрайды. Қиыр Солтүстік тұрғындары, жетім балалар, мүгедектер және басқа да бенефициарлар (толық тізім № 400-ФЗ Заңында берілген) ұлғайтылған сомаға сене алады.

Бірақ бұл бәрі емес. Егер сіз бірден зейнеткерлікке шықпасаңыз, бірақ күтсеңіз, төлемге көбейту коэффициенті қолданылады:

• бір жылдан астам уақыт өтсе – 1,056;
• екіден көп - 1, 12;
• үштен көп - 1, 19;
• төрттен көп - 1, 27;
• бестен көп - 1, 36;
• алтыдан көп - 1, 46;
• жетіден жоғары - 1, 58;
• сегізден жоғары – 1, 73;
• тоғыздан жоғары - 1, 9;
• оннан астам - 2, 11.

Тіркелген төлемнің соңғы мөлшерін алу үшін оны тиісті көбейту коэффициентіне көбейту керек.

2. Сақтандыру зейнетақысы

Зейнетақының бұл бөлігі азаматқа ай сайын жұмыс істегеннен кейін алуды тоқтатқан жалақысы мен басқа да төлемдері үшін өтемақы ретінде есептеліп отырады.

Төлеу шарттары қандай

Келесі шарттарды бір мезгілде орындағандар жасы бойынша сақтандыру зейнетақысына сене алады:

1. Ер адам 61,5 жасқа, әйел болса 56,5 жасқа толды.… 2019 жылдан бастап Ресей зейнеткерлік жасты сәйкесінше 65 және 60 жасқа дейін біртіндеп көтере бастады. Жалпы, 2021 жылы зейнет жасы әйелдер үшін 58, ерлер үшін 63 жас. Бірақ өтпелі кезеңде индульгенциялар бар. Сондықтан, шын мәнінде, сіз ерте зейнетке шыға аласыз - ерлер үшін 61,5 жастан және әйелдер үшін 56,5 жастан.

Азаматтардың кейбір жеңілдікті санаттары одан да ертерек зейнеткер бола алады.

2. Ресми түрде 12 жылдан кем емес жұмыс істеген … Бұл 2021 жылға қатысты, болашақта бұл көрсеткіш артады.

3. Кем дегенде 21 зейнеткерлік ұпай жинаңыз (2021 жылға қатысты да артады). Олардың саны жұмыс кезінде төленген сақтандыру жарналарының мөлшеріне байланысты.

Оксана Красовская «Еуропалық заң қызметінің» жетекші заңгері

Егер адам қажетті еңбек өтілін жинақтамаса немесе зейнеткерлік ұпайлардың ең төменгі санын жинамаса, оған сақтандыру зейнетақысы тағайындалмайды. Зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындаған жағдайда (мысалы, егер адам зиянды жағдайда немесе Қиыр Солтүстікте жұмыс істеген болса, мұғалім немесе дәрігер болса), егер арнайы еңбек өтілі әзірленбесе және олар болмаса, олар бас тарта алады. еңбек және табыс сипатын растайтын құжаттар.

Неден тұрады

Жасы бойынша сақтандыру зейнетақысының мөлшеріне ұпаймен есептелетін жеке зейнетақы коэффициенті (ЖЗҚ) әсер етеді. Оны біле отырып, сіз рубльдегі төлемдердің болжалды сомасын есептей аласыз.

Рубльдегі кәрілік сақтандыру зейнетақысы = IPK × сақтандыру зейнетақысын тағайындау күніндегі зейнетақы пунктінің құны + сақтандыру зейнетақысын тағайындау күніндегі тіркелген төлем

2021 жылы бұл формула келесідей болады:

Рубльдегі кәрілік сақтандыру зейнетақысы = IPK × 98, 86 рубль + 6044, 48 рубль

Тұрақты төлем үшін көбейту коэффициенті қарастырылған болса, оларды көбейту керек және алынған санды формулаға ауыстыру керек.

Жеке зейнетақы коэффициентін қалай білуге болады

Мұны Зейнетақы қорындағы жеке кабинет арқылы жасауға болады. Авторизациялау үшін «Gosuslug» пайдаланушы аты мен құпия сөз қолайлы. «Қалыптастырылған зейнетақы құқықтары туралы ақпарат алу» қызметін таңдаңыз. Ашылған терезеде сіз PKI-ді көресіз.

Зейнетақы ұпайлары неге және қашан есептелгенін толығырақ білгіңіз келсе, «Жеке жеке шоттың жағдайы туралы анықтамаға (үзінді көшірмеге) тапсырыс беру» опциясын таңдаңыз. Содан кейін құжат сұраңыз. Өтініштің поштаға жіберілуін қаласаңыз, қажетті жолға құсбелгі қоюды ұмытпаңыз. Құжатта қазірдің өзінде жұмыс орындары және олардың сіздің зейнетақыңызға қанша төлегені туралы толық ақпарат бар.

Кейде PKI-ге мультипликатор қолданылады. Белгіленген жәрдемақы сияқты, бұл адам қажетті жасқа жеткеннен кейін бірден зейнеткерлікке шықпаса жұмыс істейді. Коэффиценттер келесідей:

• бір жылдан астам уақыт өтсе – 1, 07;
• екіден көп - 1, 15;
• үштен көп - 1, 24;
• төрттен көп - 1, 34;
• бестен көп - 1, 45;
• алтыдан көп - 1, 59;
• жетіден жоғары - 1, 74;
• сегізден жоғары - 1, 9;
• тоғыздан жоғары - 2, 09;
• оннан астам – 2, 32.

Тиісінше, зейнетақыны есептеу формуласына сәйкес көбейту коэффициентіне көбейтілген ПҚИ ауыстырылады.

Жеке зейнетақы коэффициентін қалай есептеу керек

ҚББ дайын нәтиже береді. Бірақ кейде олардың бәрін дұрыс санағанын білгіңіз келуі мүмкін. Әсіресе, егер адам КСРО-да жұмыс істей бастаса және зейнетақы жүйесі көптеген реформалардан өтті.

Жалпы ПҚИ төрт ПКИ-ден тұрады – жасы бойынша сақтандыру зейнетақысы есептелетін әрбір кезең үшін.

IPK = IPK 2002 жылға дейін + IPK 2002–2014 + IPK 2015 жылдан кейін + IPK басқа кезеңдер үшін

Қиындығы мынада: коэффициент әр кезең үшін әртүрлі есептеледі.

IPK 2002 жылға дейін

Коэффициент мәніне үш параметр әсер етеді:

• Еңбек өтілі 2002 жылға дейін.
• 2000-2001 жылдардағы немесе 2002 жылғы 1 қаңтарға дейінгі кез келген 5 жылдағы ресми айлық жалақының орташа мөлшері (бұл жерде қайсысы тиімдірек екенін таңдау керек).
• Қызмет өтілі 1991 жылға дейін.

Рубльдегі зейнетақы мөлшері бағалаудың дұрыстығына байланысты. Бірақ бұл жерде бір нюанс бар: кейде Зейнетақы қорында сіз есептеу үшін пайдалы болатын нақты деректер болмайды. Сондықтан, егер бірдеңе сізді FIU сандарында шатастырса, бәрін өзіңіз қайта есептеген дұрыс (бар). Сізге жазылмаған ақпаратты растайтын құжаттар пакетін ұсыну қажет болуы мүмкін.

IPK 2002-2014 жж

Коэффицентке тек осы жылдары төленген сақтандыру жарналарынан құралатын зейнетақы капиталының мөлшері әсер етеді. Адамның қанша ай жұмыс істегені маңызды емес: есептеулерде еңбек өтілі ескерілмейді.

Зейнетақы қорында 2002–2014 жылдардағы азаматтар туралы деректер бар, сондықтан бірінші жағдайдағыдай сәйкессіздіктер әдетте туындамайды. Сондықтан мұнда сіз ҚББ-ның үзіндісіне сене аласыз. Бірақ бұл жағдайда кеңейтілген нұсқаны сұраңыз және барлық жұмыс орындары мен жарналардың дұрыс екеніне көз жеткізіңіз.

IPK 2015 жылдан кейін

Коэффициенттің мәніне қызметкердің атынан аударылған сақтандыру сыйлықақыларының сомасы ғана әсер етеді.

Әр жыл үшін мұндай жарналардың стандартты мөлшері әртүрлі, сондықтан коэффициент әр жыл үшін жеке есептеледі. Содан кейін бұл мәндер қосылады.

Қолмен есептеу үшін жеткілікті дәл нәтиже беретін жеңілдетілген формулаларды пайдалануға болады. Жыл сайын ұпайлардың максималды мәні бар, одан көп ұпай алу мүмкін болмайды.

IPK 2015 = 2015 жылғы табыс × 0,16/59 250 × 10;

максималды мән – 7, 39.

IPK 2016 = 2016 жылғы табыс × 0,16/66 333 × 10;

максималды мән – 7, 83.

IPK 2017 = 2017 жылғы табыс × 0,16 / 73 000 × 10;

максималды мән – 8, 26.

IPK 2018 = 2018 жылғы табыс × 0, 16/85 083 × 10;

максималды мән 8, 7.

IPK 2019 = 2019 жылғы табыс × 0,16 / 184 000 × 10;

максималды мән – 9, 13.

IPK 2020 = 2020 × 0,16/206 720 × 10 үшін табыс;

максималды мән – 9,57.

IPK 2021 = зейнеткерлікке шыққанға дейін 2021 жылғы табыс × 0,16 / 234 400 × 10;

ең жоғары мән – 6, жинақтаушы зейнетақыны қалыптастыру кезінде 25 немесе одан бас тартқанда 10.

Жалақы жеке табыс салығын шегергенге дейін алынатынын есте сақтаңыз.

Басқа кезеңдерге арналған PKI

Оларға адам өмірінің әлеуметтік маңызды кезеңдері жатады. Бұл әскери қызмет немесе нәресте күтімі болуы мүмкін. Әрбір кезең үшін - өз коэффициенті, оның мәні № 400-ФЗ Заңында анықталған. Сонымен, бірінші баланы бағып-қаққан ана немесе әке немесе әскери борышын өтеген ер адам үшін ХПК мәні 1 болады. 8. Екінші баланы баққан ата-ананың біреуі үшін коэффициент 3, 6.

Басқа кезеңдер үшін ПҚИ жиынтық мәні әрбір осындай уақыт кезеңі үшін жеке-жеке коэффициенттердің қосындысына тең. Мысалы, егер ер адам әскерде бір жыл қызмет еткен болса, онда ол жұмыста алған ұпайларына 1, 8 қосады. Егер ол 80 жасқа толғанда анасына қызыққан болса, онда тағы 1, 8, яғни барлығы 3, 6.

3. Жинақтаушы бөлік

Бұл сома қызметкердің жеке банктік шотында қалыптасады және жұмыс берушінің сақтандыру жарналарынан тұрады. Бұл процесте ол қаржы аударылатын қор басқарушысының осы ақшаны инвестициялауына байланысты артуы керек. Азамат лайықты демалысқа шыққаннан кейін бұл қаражаттың бір бөлігін ай сайын сақтандыру зейнетақысына ұлғайту түрінде алады. Бірақ бір нюанс бар.

Жинақталатын зейнетақы тек 2002-2013 жылдар аралығында қалыптасты. 2014 жылдан бастап 2023 жылға дейін мораторий әрекет етеді, оған сәйкес жұмыс берушінің барлық жарналары зейнетақының сақтандыру бөлігіне бағытталады. Және бұл мораторий ұзартылуы мүмкін.

2014 жылдан бері жұмыс істеп жүргендердің белгілі себептермен жинақтары жоқ. Егер сіз ертерек бастаған болсаңыз, жеке зейнетақы коэффициенттері туралы айтқанымызда біз айтқан егжей-тегжейлі мәлімдемеде шотыңызда қанша сома бар екенін біле аласыз.

Формула арқылы өсудің мөлшерін есептеуге болады:

Жинақталатын зейнетақы = жиынтық зейнетақы жинақтары / жинақталатын зейнетақының күтілетін төлем мерзімі

Жинақталатын зейнетақыны төлеудің күтілетін мерзімін мемлекет белгілейді және жыл сайын өсіп келеді. 2021 жылы ол 264 айға тең.

Сонымен қатар, жинақты бір төлеммен алуға болады. Өтініш ҚББ-ға жеке өзі немесе веб-сайттағы кабинет арқылы беріледі.

Сақтандыру зейнетақысы үшін ұпайлар мен тәжірибе жинамаған болсаңыз не болады

Бұл жағдайда әлеуметтік зейнетақы тағайындалады. Бірақ сіз оны зейнеткерлік жасқа жеткеннен кейін бес жылдан кейін ала аласыз, бұл белгілі бір сәтте жарамды. 2021 жылы әлеуметтік төлемдерге әйелдер 61,5 жастан, ерлер 66,5 жастан бастап жүгіне алады. Зейнетақы мөлшері де әртүрлі. Орташа сақтандыру 16 790 рубль болса, әлеуметтік сақтандыру 9 848 рубльді құрайды.

Бірақ мемлекет азаматтарға еңбек өтілі мен зейнеткерлік ұпайларын «сатып алу» мүмкіндігін қалдырады. Рас, сіз талап етілетін қызмет өтілін жартысынан аспайтын мөлшерде төлей аласыз. Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар үшін ерекшелік бар: олар қалағанынша көп жылға сатып ала алады.

Өзіңізге бір жыл жұмыс істеу үшін сіз келесі формула бойынша есептелетін ең төменгі жарна сомасын жасауыңыз керек:

Жұмыс бір жылдағы төлем = ақша төленген жылдың 1 қаңтарындағы ең төменгі жалақы х 12 x 22%.

2021 жылы бұл 33 770,88 рубльді құрайды. Бұл сома ПҚИ-ға 1,0478 ұпай береді. Егер сіз көбірек ұпай алғыңыз келсе, көбірек ақша салуға болады. Бірақ ең төменгі жарнаның сегіз еседен аспауы керек. Еңбек өтілі мен ұпайларын төлеу үшін Зейнетақы қорына хабарласу керек.

Болашақта жоғары зейнетақы алу үшін бүгін не істеу керек

1. Ресми түрде жұмысқа орналасу

Зейнетақы ұпайлары тек ресми кірістен алынады. Егер ол аз болса, онда зейнетақы аз болады. Конверттегі немесе картадағы ақша есепке алынбайды.

2. Ең көп ақ жалақы алыңыз

Болашақ зейнетақы мөлшері сіздің бүгінгі ресми табысыңыздың қандай болуына тікелей байланысты. Жалақы неғұрлым жоғары болса, соғұрлым олар сіз үшін бюджетке соғұрлым көп ұстайды және сіз қартайған кезде көбірек аласыз.

2021 жылы азамат жылына ең көбі 10 балл жинай алады. Бұл үшін оның ресми жалақысы жеке табыс салығын шегергенге дейін айына шамамен 122 мың рубль болуы керек. Талпынатын нәрсе бар.

3. Өзіңізді кейінге қалдырыңыз

Біздің еліміздің және басқалардың зейнетақы қоры адамдарға зейнеткерлікте бақытты, бай өмір сүруді қамтамасыз етуге арналмаған. Халықаралық еңбек ұйымының әлеуметтік қамсыздандырудың ең төменгі стандарттары туралы №102 конвенцияны алайық. Онда зейнетақы жеткілікті, ол бұрынғы табыстың 40 пайызын өтейтіні айтылған. Бұл үштен бірінен сәл астам. Бұл ақшаға сіз көп нәрсені ала аласыз ба? Ендеше болашақта жоғары зейнетақы алудың бірден-бір нақты нұсқасы – оны өзіңіз шешу.

Салымнан түскен пайызбен өмір сүремін деп күтпеңіз. Мұны үнемдемеңіз: инфляция жұмыс істемейді. Сондықтан инвестиция қажет.

Бұл мақала 2019 жылдың 20 ақпанында жарияланған. 2021 жылдың мамыр айында біз мәтінді жаңарттық.