HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек
HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек
Anonim

Түйіндеме – сіздің өміріңіздегі ең маңызды құжаттардың бірі. Жақсы жазылған түйіндеме сізге армандаған жұмысты табуға көмектеседі. Біз MIT адам ресурстарының директоры Лили Чангтың мақаласының аудармасын жариялап отырмыз. Онда ол жұмысқа тұруға талпынған адамдар түйіндемесінде жіберетін негізгі бес қате туралы айтты.

HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек
HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек

Түйіндеме - бұл өте жеке құжат. Түйіндемені қарамас бұрын мен әрқашан иесінен оған жазба жасауға рұқсат сұраймын. Мен сенің өмір тарихыңды өңдейтін кіммін?

Көптеген жұмыс іздеушілермен сөйлескеннен кейін мен бірнеше нәрсені түсіндім.

HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек
HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек

Мен сіздің InDesign немесе Photoshop бағдарламаларында басқалардан ерекшеленуге және шығармашылық түйіндеме жасауға ұмтылуыңызды түсінемін. Өзіңізді жеңіңіз және жасамаңыз. Алдыңғы мақалада жазғанымыздай.

Егер сіз дизайнер немесе суретші ретінде жұмысқа орналасуға тырыспасаңыз, түйіндемеңізді мүмкіндігінше қарапайым және стандартты түрде сақтаңыз.

Басқаша айтқанда, қаңылтыр немесе оғаштық жоқ. Оның орнына бұл уақытты маңызды ақпаратты өңдеуге жұмсаңыз: дағдыларыңыз, жұмыс тәжірибеңіз және біліміңіз.

HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек
HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек

Клише фраза: «Мен инновациялық және тез дамып келе жатқан компанияда жұмыс істегім келеді».

Керемет. Сіз бұл компанияға не бере аласыз? Қажетті тәжірибеңіз бар екенін, жұмысқа қажетті дағдыларыңыз бар екенін және шынымен де қызмет ете алатыныңызды дәлелдеңіз. Әйтпесе, сен кімге керексің?

HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек
HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек

Рекрутер немесе HR бір түйіндемені қарауға қанша уақыт жұмсайтыны туралы жиі даулар бар. Барлығы дерлік 20 секундтан аспайтынымен келіседі. Бұл сіз үшін нені білдіреді?

Түйіндемеңізді барынша анық, қарапайым және қысқа етіп жазыңыз.

Тым кішкентай қаріптерді пайдаланбаңыз, тізімдерді қысқа етіп сақтаңыз және фактіден кейін ғана жазыңыз. Өзіңізді пайдалы және алмастырылмайтын етіп жасаңыз, сонда сізге тіпті ұнайтын болады.

HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек
HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек

Бұл тек кәсіпқойларға ғана емес түсінікті болатын күрделі терминдерді азырақ және қарапайым және түсінікті сөздерді пайдалану керек дегенді білдіреді. Күрделі алгоритмдерді жасау немесе нанолазерлерді жаһандық зерттеу тәжірибесі керемет, бірақ HR үшін емес.

Жаргонды қолданбауға тырысыңыз және нәтижеге назар аударыңыз. Сонда ғана сіз HR-ден өткен кезде өз біліміңізді көрсете аласыз.

HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек
HR мамандарының түйіндемелері туралы не білуіңіз керек

Байланыс ақпаратыңызды тексеріңіз. Содан кейін оны қайтадан тексеріңіз. Тағы бір рет. Қателер әрқайсымыздың басымызда болады, байланыс ақпаратында кем дегенде бір қателік жіберсеңіз, жұмысқа орналасу мүмкіндігінен айырыласыз.

Ұсынылған: