Мазмұны:

Табысты көшбасшылар өнімділікті арттыру үшін қолданатын 5 трюк
Табысты көшбасшылар өнімділікті арттыру үшін қолданатын 5 трюк
Anonim

Өз қабілеттеріңізді шынайы бағалап, дұрыс жоспарлау арқылы сіз көп нәрсені жасай аласыз және шаршамайсыз. Тұрақты бос еместік пен күйзеліс циклінен арылыңыз.

Табысты көшбасшылар өнімділікті арттыру үшін қолданатын 5 трюк
Табысты көшбасшылар өнімділікті арттыру үшін қолданатын 5 трюк

1. Опцияларыңызды шектемеңіз

Сізге бірдеңе істеу мүмкін емес болып көрінгенде, оның қарамағында екі миллион қызметкері бар, күн сайын әлемдік мәселелерді шешуге мәжбүр болған және соған қарамастан екі қыздың жақсы әкесі болуға уақыт табатын, кейде тіпті баскетбол немесе футбол үшін таңдалды. Бұл АҚШ-тың бұрынғы президенті Барак Обама.

Немесе, мысалы, Илон Маск туралы. Ол екі үлкен, үнемі дамып келе жатқан компанияны басқарады, бірақ басқа қызығушылықтарға уақыт табады, үнемі жаңа нәрсемен айналысады. Бұл мүмкіндіктер шексіз дерлік екенін жақсы еске салады.

2. Алдын ала жоспарлаңыз

Ал сіз үшін де, Барак Обама үшін де, Илон Маск үшін де бір күнде бірдей уақыт бар. Айырмашылығы - сіз оны қалай жұмсайсыз. Парадоксальды түрде, көп нәрсені істеу үшін азырақ жұмыс істеу керек, бірақ көп жоспарлау керек. Жексенбіде келесі аптаны жоспарлауға бірнеше сағат жұмсаңыз, содан кейін дүйсенбіде сіз бірден әрекет ете аласыз.

3. Өз қабілеттеріңізді шынайы бағалаңыз

Көбінесе бірнеше міндеттер бізді жұмысымызда айтарлықтай жетістіктерге жетуден айыратын сияқты. Бірақ содан кейін біз әлі де кестеден кешігіп жатқанымыз белгілі болды.

Бұған жол бермеу үшін әр тапсырма үшін нақты уақыт шекараларын белгілеңіз және қанша тапсырманы орындауға болатынын нақты біліңіз. Он тапсырманы орындауға уәде берудің жақсы ештеңесі жоқ, бірақ оның тек жартысын ғана орындаңыз немесе бәрін аяқтаңыз және жұмыстан тыс сүйікті істеріңізден бас тартыңыз.

4. Жиі айтпаңыз

Сіздің өміріңізге құндылық қоспайтын әрекеттерді анықтаңыз және оларға батыл түрде «жоқ» деңіз. Мысалы, телешоуларды көруді тоқтатыңыз немесе кештерге барыңыз. Бас тарту қабілетін үнемі күшейтуді қажет ететін бұлшықет ретінде қарастырыңыз. Бұл сіздің уақытыңыз басқалар қалағандай емес, сіз қалағандай бөлінетініне көз жеткізудің жалғыз жолы.

5. Міндеттерді беру

Егер сіз қызметкерді өзіңіз қабылдасаңыз, оның жұмысы үшін жауапкершілікті толығымен оған беріңіз. Осылайша сіз өз уақытыңызды босатып, басқа жобаларды тұрақты бақылауға алаңдамай жасай аласыз.

Әрине, тіпті жақсы жоспарлау әрқашан сізді стресстен құтқармайды. Күтпеген жағдайлар орын алады, сіз бәрін тастап, қиындықтармен күресуіңіз керек. Бірақ бұл оқшауланған жағдайлар. Қалыпты жағдайларда жоғарыда келтірілген кеңестер сізге қиындықтарды жеңуге көмектеседі, тіпті сізге біраз уақыт қалдырады.

Ұсынылған: