Мазмұны:
- Қандай мансаптық бағдарлау сынақтары бар және олар қалай жұмыс істейді
- Кәсіптік бағдар беру емтиханын қашан және қалай тапсыру керек
- Интернеттегі мансаптық бағдарлау тестін қай жерде тапсыруға болады
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02
Бірнеше сұрақтарға жауап беріңіз және сіздің өмірлік жұмысыңыз қандай жұмыс болуы мүмкін екенін біліңіз.
Қандай мансаптық бағдарлау сынақтары бар және олар қалай жұмыс істейді
Кәсіптік бағдарды анықтаудың екі негізгі әдісі бар: Климов тесті және Голландия тесті. Екеуі де жеке ерекшеліктеріне сүйене отырып, адам өзінің барлық қабілеттерін толық аша алатын мамандықты таңдауға мүмкіндік береді.
Климов жүйесі ең қолайлы кәсіби саланы табуға бағытталған. Олардың бесеуі бар және олар жұмыс кезінде жұмыс істеуге тура келетін объектілердің түрлеріне қарай бөлінеді:
- Адам – адам (мұғалім, сатушы, дәрігер, заңгер).
- Адам – табиғат (мал дәрігері, биолог, физик, геолог).
- Адам – техник (инженер, электрик, механик, конструктор).
- Адам – белгі жүйесі (бағдарламашы, лингвист, корректор, топограф).
- Адам – көркем бейне (жазушы, актер, музыкант, суретші).
Голландтың әдістемесі тұлғаның түрін және адамның бейімділік түрін анықтауға көмектеседі. Барлығы алты түрі бар:
- Реалистік – дене күші мен ептілігін пайдаланып, тез нәтиже беретін практикалық жұмыс (ағаш, агроном, кондитер).
- Интеллектуалдық - шығармашылық пен қордан тыс ойлауды қажет ететін ғылыми-зерттеу қызметі және абстрактілі мәселелерді шешу (астроном, философ, математик).
- Әлеуметтік – басқа адамдармен қарым-қатынасқа, олардың іс-әрекетін талдауға және оқытуға негізделген жұмыс (басшы, журналист, тәрбиеші).
- Көркемдік – жоғары эмоционалдық сезімталдық, қиял мен қабылдау маңызды болатын актерлік, сахналық және көркемдік қызмет (суретші, дизайнер, мүсінші).
- Кәсіпкерлік – қиын жағдайда (кәсіпкер, продюсер, директор) көшбасшылық пен шешім қабылдау қабілетін талап ететін ұйымдастырушылық жұмыс.
- Шартты – іс қағаздарын жүргізу және есептеулер мен құжаттамаға байланысты нақты міндеттер (іс жүргізуші, банкир, хатшы).
Кәсіптік бағдар беру емтиханын қашан және қалай тапсыру керек
Болашақ мамандығыңызды сегізінші сыныптан бастап анықтауға болады. Өзгеретін қызығушылықтарды ескеру немесе керісінше таңдауыңызды растау үшін жыл сайын сынақтан өткен жөн.
Тыныш, бейтарап ортада тестілеу. Ең дәл нәтижелерге қол жеткізу үшін фильмдер, экскурсиялар немесе кәсіпқойлармен араласу сізді таңдандыратын жағдайлардан аулақ болыңыз.
Барлық сынақтарда бірнеше нұсқаның бірін таңдау керек. Мұқият оқып шығыңыз және сізге не ұнайтынын немесе ұсынылған мәлімдеменің сіз үшін қаншалықты дұрыс екенін ескеріңіз.
Интернеттегі мансаптық бағдарлау тестін қай жерде тапсыруға болады
1. Фоксфорд
Үш бөліктен тұратын көрнекі дизайнмен кеңейтілген тест. Сізге ең аз қызықты жұмыс салаларын алып тастау керек, содан кейін бірнеше жұптың ішінен өзіңізге ұнайтын жұмысты таңдаңыз, содан кейін қабілеттеріңізді бағалаңыз. Нәтижелер сіздің тұлғалық типіңізді, қолайлы болашақ мамандықтарды, психологиялық сипаттарды және күшті жақтарды қамтиды.
Тест тапсыру (тегін) →
2. Адукар
Голландия әдістемесіне негізделген 42 сұрақтан тұратын тест. Екі жұп мамандықтың бірін таңдаңыз және соңында сіз өзіңіздің мінезіңізде алты тұлға түрінің қайсысы басым екенін білесіз, сондай-ақ олардың әрқайсысының егжей-тегжейлі сипаттамасын оқисыз.
Тест тапсыру (тегін) →
3. Ucheba.ru
60 сұрақтан тұратын қызығушылық аймағын анықтауға арналған сауалнама. Бұл сізге белгілі бір кәсіптердегі туа біткен қабілеттер мен сізді барынша ынталандыратын нәрселер туралы білуге көмектеседі.
Тест тапсыру (тегін) →
4. Тестометрика
Әртүрлі мамандықтардың нақты тапсырмаларының мысалдары бар үлкен сауалнама. Опциялардың әрқайсысы сізге қаншалықты ұнайтынын немесе ұнамайтынын белгілеңіз, сонда қызмет сізге қай бағытқа бейім екеніңізді айтады.
Тест тапсыру (тегін) →
5. ProfGid
Климов әдісі бойынша кәсіптік бағдарды анықтау. Ұсынылған екі жұмыстың қайсысы сізге ұнайтынын көрсетіңіз, сонда қызмет сізге егжей-тегжейлі түсіндірмелермен және кәсіптердің мысалдарымен ең қолайлы қызмет бағыттарын береді.
Тест тапсыру (тегін) →
6. Желіге өтіңіз
Климов әдісіне негізделген сәйкес мамандық түрін анықтауға арналған көрнекі тест. Өзіңізге ұнайтын әрекеттерді таңдап, өзіңізге ұнайтын жұмыс саласын табыңыз. Қызмет сізге сәйкес білім алуға болатын үш мамандық пен университетті ұсынады.
Тест тапсыру (тегін) →
7.hh.ru
Танымал жұмыс порталының ақылы тесті, ол сізге шынайы кәсіпті табуға көмектеседі. Өткізу шамамен бір сағатты алады және қызмет соңында егжей-тегжейлі есеп береді. Жеке және зияткерлік сипаттамалардан басқа, онда ұсынылатын мамандықтар тізімі және өзін-өзі дамытуға арналған кеңестер бар.
Тест тапсырыңыз (550 рубль) →
Ұсынылған:
Мансаптық өсуге арналған 17 маңызды дағдылар мен сапалар
Егер сіз жаңа биіктерді бағындыруға дайын болмасаңыз, сәтті мансап орындалмайтын арман болып қалуы мүмкін. Қандай ақыл-ойды дамытуға тұрарлық екенін және басшылық қай қызметкерлерді бағалайтынын біліңіз
35 жасқа дейін үйренуге болатын 35 мансаптық дағдылар
Осылайша сіз мақсатыңызға секірулер мен шектеулермен жылжуды бастауыңыз керек. 35-ке толмай тұрып міндетті түрде бірдеңе істеу керек
Көлденең мансаптық өсу: өз саласының сарапшысы болу жолы
Бұл мақалада біз мансаптық өсудің не екенін және сарапшы болуды қалай бастау керектігін түсіндіреміз
Табысқа жетуге кедергі болатын 5 мансаптық қателік
Командада жұмыс істеуді білетін, өз ойын айтатын, жауапкершілікті қабылдайтын және кәсіби амбицияларынан тартынбайтын адамды мансапта сәттілік күтеді
2018 жылғы ең жақсы лайфхаккерлердің сынақтары
Біз 2018 жылдың қиындықтарын бөлек бейне жинақта жинадық. Lifehacker редакторлары шешкен ең қызықты және батыл эксперименттер және олардың нәтижелері