Жұмысыңызды қалай тастап, артыңыздағы көпірлеріңізді күйдірмеуге болады

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Кетіп бара жатқанда, әріптестеріңізбен және басшылықпен жұмыс қарым-қатынасыңыз болашақта пайдалы болуы мүмкін екенін есте сақтаңыз.

Жұмыс әлемі таңқаларлық шағын. Жұмыстан шыққанда, сіз кіммен жұмыс жасайтыныңызды, кімнен жақсылық сұрауыңыз керек екенін немесе бұрынғы бастығыңыздың ұсынысы қажет болатынын ешқашан білмейсіз. Сондай-ақ өсек айтуды ұмытпаңыз. Егер сіз өзіңіз туралы жағымсыз әсер қалдырсаңыз, оны компаниядан тыс жерде үйрену қаупі бар.

Қалай дұрыс шығу керек

Шығудан екі апта бұрын отставкаға кету туралы хатыңызды жіберіңіз

Жұмыс уақыты компаниядан компанияға өзгеруі мүмкін, бірақ екі апта стандартты уақыт шеңбері болып табылады. Жұмыс берушіге өзгерістерге дайындалу, құжаттарды толтыру және сізді ауыстыруды іздеу үшін уақыт қажет.

Ірі фирмалар сізбен сол күні қоштаса алады. Шағын бизнес басшылары, керісінше, ұзағырақ уақытты қажет етуі мүмкін. Бұл жағдайда бұзылып, билікті тозаққа жіберіп, жай ғана кету қаупі бар.

Олай етпеу керек. Жағдайды көшбасшылық тұрғыдан қарастырыңыз. Оның үстіне бұл басқа әріптестерге деген құрметсіздік. Өйткені, олар сіздің жұмысыңыздың ауыртпалығын алады.

Шығу туралы алдымен бастыққа, сосын басқаларға хабарлаңыз

Әріптестеріңізге қаншалықты сенсеңіз де, оларға шешіміңіз туралы айтпаңыз. Оны әлеуметтік желіге қоймаңыз. Сіздің менеджеріңіз бұл туралы бірінші болып білуге құқылы.

Бұл ақпаратты жеке берген дұрыс. Егер сіздің бастығыңыз басқа жерде жұмыс істесе, онымен телефон арқылы сөйлесіңіз. Екеуіңізде бос уақыт болмаса ғана электрондық поштаны жібере аласыз. Бірақ бұл ең нашар нұсқа, оны қолданбаған дұрыс.

Бастықпен сөйлесуге дайындалыңыз

Бастыққа жаңалық бермес бұрын, бірнеше сұраққа жауап беріңіз.

1. Сіздің кетуіңіздің салдарын жеңілдету үшін әрекет жоспарыңыз бар ма? Бастыққа жұмыстан босатудан туындайтын мәселелердің нақты шешімдерін ұсыныңыз.
2. Қарсы ұсыныс алсаңыз не істейсіз? Сізге қандай еліктіретін шарттар тұруға ұсына алатынына дайын болыңыз. Бұл қандай жағдайлар болуы мүмкін екенін алдын ала ойластырыңыз. Сіз үлкен жалақыны көтеру үшін қаласыз ба? Қосымша апталық демалыс үшін бе? Шарттарға қанағаттансаңыз, олар жазбаша түрде расталғанша күтіңіз. Олай болмаса, жетекшіңізге олардың ұсынысын шынымен бағалайтыныңызды, бірақ басқа лауазымдағы жаңа мүмкіндіктерден бас тарта алмайтыныңызды айтыңыз.
3. Қажет болған жағдайда жұмысыңызды жоспарланған уақыттан кешіктіруге дайынсыз ба? Сізден тағы бір-екі апта қалуыңыз сұралуы мүмкін. Бұған келісесіз бе, алдын ала ойланыңыз.
4. Сіз шешіміңізді хабарлаған күні кетуге дайынсыз ба? Барлық заттарыңызды жинап, жұмыс аймағынан бірден кете аласыз ба?

Қысқа, сенімді және күлімсіреу болыңыз

Бұтаның айналасында ұрмаңыз. Бірден басты нәрсеге кірісіңіз. Егер сіздің бастығыңызбен қарым-қатынасыңыз шиеленісе, жақсы мінез-құлықпен сөйлесу қиын болуы мүмкін.

Жиналған барлық нәрсені білдіру ынтасына қарсы тұрыңыз.

Өзіңізді абыроймен ұстаңыз. Егер сіздің мансап жолдарыңыз болашақта қайта тоғысатын болса ше?

Бірге жұмыс істегені үшін бастығыңызға рахмет. Жаңа лауазымыңыз туралы айтудың қажеті жоқ. Ол жерде сіз көптен бері орындағыңыз келген міндеттеріңіз болатынын айту жеткілікті.

Кеткен кезде не құқығыңыз бар екенін біліңіз

Бұл келісім-шартта көрсетілген қосымша төлемдер мен бонустарды қамтуы мүмкін. Сондай-ақ қызметкерге пайдаланылмаған демалысы үшін өтемақы төленуі керек.

Жұмыстан кету туралы арыз жазыңыз

Бастықпен сөйлескеннен кейін сізден жазбаша өтініш толтыру сұралады. Артық ештеңе жазбаңыз: өтініште кету себептерін егжей-тегжейлі сипаттаудың қажеті жоқ.

Демалмаңыз

Ресми түрде отставкаға кету туралы хаттан кейін өз міндеттеріңізді ұмыту оңай. Бірақ алда әлі екі апта бар. Егер сіз өзіңіз туралы әсерді бұзғыңыз келмесе, босаңсып қалмаңыз және бастаған жұмысыңызды аяқтаңыз. Өйткені, сіз осы соңғы апталарда міндетті түрде есте қаласыз.

Қазіргі уақытта жаңа жобаларды бастамаңыз. Егер сізде бір нәрсені аяқтауға уақытыңыз болмаса, әріптестеріңізге тапсырманың қай кезеңде екенін біліңіз. Сіздің жұмысыңызды жасайтын адамдарға кеңестер қалдырыңыз. Әріптестеріңізге қалай көмектесе алатыныңызды сұраңыз.

Барлығының сені аяп, күліп еске алуын.

Әлеуметтік желіде бұрынғы бастығыңызға тіл тигізбеңіз

Кейбіреулер әлеуметтік желілерде «осы тозақтан кетіп, тиран бастықты енді көрмегеніне қуаныштымыз» деп хабарламалар жазып жатыр. Шынымен болса да, азғырылмаңыз. Өз абыройыңызды сақтаңыз. Сіздің бастығыңыз бұл жазбаны көрмеуі мүмкін, бірақ басқа адамдар сіз туралы жақсы әсер қалдырмайды.

Әріптестеріңізге алғыс айтып, жылы лебізіңізді білдіріңіз

Әріптестеріңізбен байланысыңызды үзбеңіз. Кету туралы электрондық пошта немесе жалпы чат арқылы хабарлаңыз. Қайырлы кеш болсын. Бұл бірге бастан өткергендердің барлығын күлімсіреп еске алудың тамаша тәсілі. Кейбіреулермен достық қарым-қатынас орнатып, жұмыстан тыс кездескіңіз келетін шығар.