Үлкен мақсаттарға жету үшін геймификацияны өмірде қалай қолдануға болады

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Сіздің өміріңіз қызықсыз және монотонды болмауы керек. Геймификацияның көмегімен сіз оны әртараптандыруға, сондай-ақ үлкен жоспарларды әзірлеуге және жүзеге асыруға болады.

Қартайған кезде адамдар көбінесе дамуға деген ынтасын жоғалтады, әлемнен алыстайды. Оларда жаңалық ашуға деген құштарлық пен құштарлық жоқ. Көпшілік шындықты сұр реңктерде көре бастады.

Кейбір жағдайларда бұл ақталған болуы мүмкін, бірақ өмір қорқынышты және қызықсыз болмауы керек және даму тоқтамауы керек. Сіз қиын кедергілерді еңсеруге тура келетін ойын элементтерін қосу арқылы өміріңізді әртараптандыруға, жаңа дағдыларға ие болуға және қызықты оқиғаларды бастан кешіруге болады.

Тәжірибелі қарсыластармен бәсекелесіңіз

Ең қатал бәсекелестік жақын организмдер арасында болады.

Чарльз Дарвин

Біз өзімізге көбірек ұқсайтындармен жарысамыз. Сондықтан, суретшілер альпинистермен бәсекеге түспейді, бірақ альпинистер басқа альпинистерді қуып, шеберліктерін шыңдайды.

Бизнесте шағын компаниялар ұқсас шағын ұйымдармен бәсекелесуге тырысады, ал алыптар алпауыттармен күресуде.

Әлсіз бәсекелестерді оңай жеңу сізге деңгейіңізді көтеруге көмектеспейді

Сізбен салыстырғанда әлдеқайда озғандармен бәсекелескен дұрыс. Мысалы, егер сіз жекпе-жек өнерін үйренуді шешсеңіз, онда тегін жаттығу үшін әлдеқайда күшті қарсыластарды таңдаған дұрыс. Иә, сізді жақсы ұрып-соғады, бірақ сіз қалған студенттерге қарағанда әлдеқайда қысқа мерзімде күшейесіз.

Сіздің эго сіздің өсуіңізге кедергі болмауы керек. Бұл туралы шахматшы және Тайцзицюань шебері Джошуа Вайцкин «Оқу өнері» кітабында жазады. Вейцкин бұл процесті сәтсіздікке инвестициялау деп атады. Өзі төтеп бере алмаған мықты қарсыластарын мақсатты түрде таңдап алып, бірте-бірте соларға еліктеп, әрекетін қайталай отырып, жоғары сатыға көтерілді.

Осыған ұқсас тәсілді спортшылар төзімділік бойынша жарыстарға дайындалу үшін қолданады. Олар жарыс кезіндегі маршруттарға қарағанда күрделірек жолдарды алады.

Өз деңгейіңіздегі адамдармен емес, өзіңіз қалаған жерде жүргендермен бәсекелесіңіз.

Табысты адамдар шешімді ағымдағы жағдайларға емес, қалаған нәтижелерге сүйене отырып қабылдайды.

Үздіктер тек өздерімен бәсекелеседі

Tribal Leadership авторлары Дэйв Логан, Джон Кинг және Хейли Фишер-Райт корпоративтік мәдениеттердің көпшілігі жоғары бәсекеге қабілетті екенін түсіндіреді, яғни барлық дерлік ұйымдарда адамдар бір-бірімен бәсекелеседі.

Барлық қолда бар құралдар мансап сатысына көтерілуге көмектеседі. Адамдар ұйымның мақсаттарына емес, өз мақсаттарына назар аударады. Кітап авторлары бұл мінез-құлықты корпоративтік мәдениеттің үшінші кезеңі деп атады.

Топ ішіндегі ынтымақтастық мәдениетін және сыртқы күштермен бәсекелестік рухын дамытатын ұйымдар әлдеқайда аз. Мұндай ұжымдарда барлық мүшелер ұйымның идеялары мен мақсаттарына берілген. Ұйымдастырудың бұл түрі төртінші кезең деп аталады. Әдетте төртінші кезеңде мәдениеті бар ұйымдар үшінші кезеңде мәдениеті бар құрылымдарда үстемдік етеді.

Ұйымның бесінші кезеңге өтуі өте сирек кездеседі, бұл бәсекелестік мүлдем жоқ дегенді білдіреді. Адамдардың мұндай топтары ерекше істер жасайды, олар өздерінің бағыттарын, жанрларын немесе тауашаларды жасайды. Олардың бәсекелестері тек өздері, тек өздерінің қиялдары ғана оларды ұстап тұра алады.

Ынтымақтастық бәсекелестікке қарағанда жақсы нәтиже береді. Бірте-бірте бірегей, жаңашыл нәрселерді жасау үшін бәсекелестіктен арылуға ұмтылу керек.

Кейбір тәлімгерлерді тауып, біраз уақытқа мәселелерді шешіңіз

Тәлімгерлік өсу мен даму үшін қажет. Әртүрлі жағдайларда сізге көмектесетін бірнеше тәлімгерлерді тапқан жөн. Тәжірибелі тәлімгер сізге ең әлсіз тұстарыңызды нығайтуға көмектесетін тапсырмалар мен жаттығулар береді. Бұл біраз уақытқа тапсырмалар болуы мүмкін - сіз үшін ең ыңғайсыз және қиын.

Жұмыстағы шектеулер сізді тезірек әрекет етуге мәжбүр етеді және сізді ағындық күйге түсіреді. Уақыт шегінен басқа, сіз нақты дағдыларды дамыту және мақсаттарға жету үшін басқа ережелерді жасай аласыз.

Егер сіз бір аспектіні дамытуға көңіл бөлсеңіз, өмірдің басқа салалары да дамиды. Мысалы, егер сіз өзіңіздің ата-аналық қасиеттеріңізді жақсартқыңыз келсе, онда бір ай бойы күн сайын балаларыңызға көбірек көңіл бөлуге тырысыңыз, олардың мақтауларына әдейі жақындаңыз және әдеттегі сөз тіркестерін тастамаңыз. Прогрессті қадағалаңыз және оны жақын адамыңызбен бөлісіңіз - осылайша жаттығу жақсырақ жұмыс істейді.

Өз біліміңді шыңдап, табыс табуға басқаларды үйрет

Орсон Скотт Кардтың «Эндердің ойынында» басты кейіпкер, бала Эндер әскери басшы және стратег болуға машықтанады. Оқытуды жеделдету және білімді бекіту үшін Эндер бір мезгілде бағыныштыларына алған ақпаратты пайдалана отырып сабақ береді.

2007 жылы Science журналында екі мақала жарияланды. және Интеллект., онда ғалымдар басқа оқушыларды оқытса, оқушылардың алған білімдерін жақсы есте сақтайтынын, түсінетінін және қолдана алатынын растады. Бұл әдіс протеж эффектісі деп аталды. Тестілеу нәтижесі бойынша, тек өзі үшін оқығандарға қарағанда мұғалім-студенттер жақсы нәтиже көрсетті.

Адамдар басқаларды үйрете отырып, үйренеді.

Люциус Аннай Сенека

Жылдам үйренудің артықшылықтарымен қатар, басқаларды оқыту арқылы да ақша табуға болады. Бастапқыда сіздің қызметтеріңіз ешкімге қажет емес сияқты көрінуі мүмкін, бірақ сіз болашақ кәсіпкерлерге немесе менеджерлерге кеңес беріп немесе репетиторлық қызметпен айналысуға болады.

Егер сіз тезірек үйренгіңіз келсе, жаңа ғана үйренгеніңізді басқаларға бірден үйретіңіз. Бұл сіздің біліміңізді әртүрлі жағдайларға бейімдеуге және берілетін ақпараттың мәнін жақсырақ түсінуге көмектеседі.

Бірнеше жыл сайын үлкен өзгерістер жасаңыз

Әрбір деңгей соңғы деңгеймен бірдей болса, бейне ойындар қызықсыз болар еді. Сондықтан, оқиға желісі бойынша алға жылжып келе жатқан кейіпкеріңіз үшін әртүрлі әлемдер мен жағдайлар жасалады.

Сол сияқты, сіз де өміріңізге үлкен өзгерістер енгізе аласыз. Бұл мүлдем басқа адамға айналу керек дегенді білдірмейді, бірақ сіз өзіңіз үшін келесі қадамды таңдай аласыз және соған сәйкес өзгере аласыз.

Өткенге шамадан тыс тәуелділік сізді артқа тастайды. Егер сіз үлкен өзгерістер жасамасаңыз, онда сіздің өміріңіз тоқтап, мағынасын жоғалтады. Сізге тым ыңғайлы болады, сіз оған үйреніп, өсуді тоқтатасыз.

Сіздің өміріңіздегі әрбір жаңа қадам жаңа сізді талап етеді.

Леонардо Ди Каприо

Өмірдің үлкен жаңаруының мысалы – бала асырап алу. Мұндай соққыдан кейін толық теңгерім, тұрақтылық пен жайлылық қайта пайда болғанға дейін 2-3 жыл қажет. Бұл түрлендірулер қорқытатын немесе қалаусыз болуы мүмкін, бірақ олар сізге өсуге мүмкіндік береді. Нәтижесінде сіз ең күрт өзгерістерге де бейімделесіз.

Көптеген адамдар баяу және бейсаналық түрде өзгереді - бұл сөзсіз. Дегенмен, өзгерістер көбінесе жақсартуды білдірмейді және даму болмауы мүмкін. Сіз өзіңізді саналы түрде, өз бастамаңызбен дамытуыңыз керек.

Өмірді қызықты ойынға айналдырыңыз

Өмір өсу мен даму қызықты және көңілді ойынға айналуы мүмкін.

Жеңіл ойын тек жалықтырады. Сол сияқты, егер сіз өзіңізге көбірек қиын тапсырмаларды таба алмасаңыз, сіздің өміріңіз қызықсыз болады. Олар уақыт шектеулі болуы керек, сіздің әлсіз жақтарыңызды ашып, күшті жақтарыңызды дамытуы керек. Сонымен қатар, тапсырмалардың арқасында сіз қолжетімсіз болып көрінетін, бірақ бір қарағанда ғана алға қойған мақсаттарға қол жеткізе аласыз.

Көңілсіз немесе шабытсыз ойнау - жаман ойын, сондықтан өміріңіздің көп бөлігін зерттеуге және тәжірибе жасауға жұмсау керек. Жаңа нәрсені көріңіз, тәуекелге барыңыз, ой-өрісіңізді кеңейтіңіз, жаңа адамдармен танысыңыз, дамыңыз. Сіз тек бірдей әрекеттерді орындау үшін ғана бар машина емес, адамсыз. Мүмкіндіктердің шекараларын тексеріңіз және оларды бұзыңыз.