Егер сіз интроверт болсаңыз, қалай көшбасшы болуға болады

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Өз күштеріңізді түсініп, оларды дұрыс қолдануды үйреніңіз.

Интроверт болу сіздің тағдырыңыздың мәңгілік «бұрышта отырып үндемейтін оғаш жігіттің» рөлін ойнайтынын білдірмейді. Сіз көшбасшы бола аласыз - оның үстіне, сіз бір болуға тиіссіз.

Команданы құру, оны басқару және мақсат қою, шешім қабылдау, бастаманы қабылдау және жауапкершілікті тапсыру – бұл дағдылар ерте ме, кеш пе, өз кәсіби саласында өскен кез келген интровертке қажет болады. Оларды алу үшін сізге табиғаттан тыс ештеңе жасаудың қажеті жоқ - сізде барлық қажетті қабілеттер бар. Тек оларды дұрыс қолдану керек. Сіздің жеке қасиеттеріңіз сіздің артықшылығыңыз болуы мүмкін.

Көшбасшы – адамдар өзінің бар екенінен бейхабар кезде идеал… Жақсы басшы сөзді шашпайды, ал жұмыс бітіп, мақсат орындалғанда: «Өзіміз істедік» дейді.

Лао Цзы

Интроверсия мен экстраверсия қарама-қарсы полюсте деп саналады, бірақ іс жүзінде әрқайсымызда екі түрдің де жеке белгілері бар. Екеуінің басты айырмашылығы - интроверттер ішкі жағына бағытталған және өздерінің тәжірибесі мен сезімдеріне мұқият назар аударады, ал экстраверттер айналасындағы әлемнен шабыт іздейді.

Интроверттер керемет көшбасшылар жасайды және олардың қарым-қатынасқа ешқандай қатысы жоқ. Маңыздысы - олардың өткір ақыл-ойы, мұқият ойлау және талдау қабілеті, егжей-тегжейге назар аудару және басқалармен күшті және мағыналы қарым-қатынас құру қабілеті (ұсақ әңгіме - кез келген интроверттің нағыз қарғысы).

Мұндай қасиеттер дана Лао-цзыдан жоғарыда келтірілген дәйексөзге толығымен сәйкес келеді. Мұны өзінің жеке қасиеттерінің арқасында табысқа жеткен әлемге әйгілі интроверт көшбасшылар дәлелдеді: Барак Обама, Марк Цукерберг, Ричард Брэнсон және Дж. К. Роулинг. Бұл Сюзан Кейн өзінің «Үнсіздік: Үздіксіз сөйлесетін әлемдегі интроверттердің күші» кітабында сипаттайтын нәрсе.

Міне, мақсатыңызға жетуге көмектесетін бес кеңес.

1. Жетістіктеріңіз туралы айтыңыз

Жасаған жұмысының сапасына қарамастан, интроверттер жиі назардан тыс қалады, өйткені олар өздерінің жетістіктері туралы ашық айтқысы келмейді. Ақырында, назар аударылғаны емес, нәтиже маңызды, дейді олар.

Интроверттер жұмысқа деген керемет ұқыпты көзқарасымен және өзін-өзі жарнамалауды мүлдем елемейтіндігімен танымал.

Парадоксальды түрде бұл тек мансап сатысымен көтерілуді қиындатады. Интроверт өзінің неде жақсы екенін түсінуі керек және өзіне лайық ұстанымға ие болу үшін оның жетістіктері туралы айтуды үйренуі керек.

2. Маңызды шешім қабылдайтындармен тереңірек және мағыналы қарым-қатынас орнатыңыз

Танымал қате түсінік интроверттерді басқалармен араласудан аулақ болу үшін бар күшін салатын ұялшақ және әлеуметтік адамдар ретінде көрсетеді. Шын мәнінде, олар өздерімен жалғыз болу арқылы қуат алады. Ал интроверттер адамдармен мүлдем сөйлесуден қорықпайды, жай ғана қарым-қатынас олардың ішкі батареяларын өте тез бітіреді.

Бұл нені білдіреді? Бұл қарапайым: жаңа танысу кезінде интроверт оларға міндетті емес әңгімеден гөрі тереңірек сипат беруге тырысады. Бұл супердержава - ол әңгімелесушілерінің ұзақ уақыт бойы есте қалатын қарым-қатынастарын орнатады. Компаниядағы ықпал етушілермен байланысу және олардың бірегей идеяларымен бөлісу арқылы интроверттер тобырдан ерекшеленіп, табысқа жете алады.

3. Мәліметтерге назар аудару және тыңдау дағдылары арқылы мәселелердің қызықты шешімдерін табыңыз

Бұл интроверттердің көпшілігіне тән қасиеттер. Олар бәрін талдап, өздерін қазбалауға дағдыланған, сондықтан бірлескен талқылауда өткізіп алған жобалардың егжей-тегжейлерін оңай байқап, соңы табылмайтын сияқты жағдайлардан шығудың жолын табады.

Бұл қасиеттер интроверттерді кез келген команданың құнды мүшесі етеді. Олар алдымен тыңдайды және ойланады, содан кейін ғана сөйлейді. Бұл дағдыларды бірнеше көзқарасты қамтитын пікірталастарда пайдаланыңыз, сонда сіздің сөздеріңізге басқалардың назары көп күттірмейді.

4. Жалғыздықтан бас тартпаңыз, бірақ оқшаулануды жеңіңіз

Интроверттердің көпшілігі өздерімен шынымен ыңғайлы, сондықтан олар күндіз өзін жақсы сезіну үшін біраз уақытты жалғыз өткізуі керек. Дегенмен, кем дегенде әріптестермен түскі асқа бару немесе жұмыс кездесулеріне белсендірек қатысу сияқты жағдайлардан бас тартуыңызға үнемі қарсы тұру бірдей маңызды.

Yahoo-ның бұрынғы бас директоры Марисса Майер - иә, ол да интроверт - көпшілік алдында болу ыңғайсыздығымен күресудің өзіндік әдісі бар. Ол белгілі бір уақыт кезеңін белгілейді, оның аяқталуына дейін іс-шарадан кетуге құқығы жоқ. Егер осы уақытқа дейін ол жақсы сезінбесе, сіз кетуге болады, бірақ ертерек емес. Белгіленген уақытта отыруға мәжбүр болған Майер ұялшақтық пен қаттылықты жеңді. Бар болғаны 30-40 минут тұру керек екенін білгенде, сіз өзіңізді еркін сезініп, жұмысқа белсене араласа бастайсыз.

5. Интернетті өз жетістіктеріңіз туралы айту үшін пайдаланыңыз

Интроверттер өте қатал көрінуі мүмкін, бірақ олар тірі қарым-қатынаста неден бас тартса да, бұл балалар Интернетте қуып жетеді. Жазбаша сөзбен олардың қарым-қатынасы әлдеқайда жеңіл, сондықтан интроверттердің әлеуметтік желілерде өзін судағы балық сияқты сезінуі таңқаларлық емес.

Жақсы, тамаша, қазір уақыт! Үлкен контактілер тізімі және мәнерлі хаттар жазу мүмкіндігі адамдарды сіздің қабілеттеріңіз бен таланттарыңызға сендіруде ешқашан тиімді болған емес.

Бұл кеңестер сізге неге айналаңыздағылардан жақсы екеніңізді түсінуге, жеке қасиеттеріңізде артықшылықтарды табуға және өз ережелеріңізбен ойнауға көмектеседі.