Түйіндемедегі ешкімге мән бермейтін 20 нәрсе

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Біз түйіндеме жасау кезінде жиі кездесетін 20 қатені бір жерге жинадық. Сіздің жұмыс берушіңіз 15 жыл бұрын қайда жұмыс істегеніңізді немесе жұмыс пошта мекенжайыңыз қандай екенін білуге мүдделі емес. Оған, әрине, сіз білетін дизайн ережелеріне сәйкес жасалған түйіндеме қажет емес. Қалғаны туралы төменде оқыңыз.

Сізде бірінші әсер қалдырудың екінші мүмкіндігі ешқашан болмайды. Бұл жаңа адамдармен танысу кезінде ғана емес, жұмысқа орналасу кезінде де маңызды. Өкінішке орай немесе бақытымызға орай, жұмыс берушіге бірінші әсер сіз емес, сіздің түйіндемеңіз. Ал оның мінсіз болғаны жақсы болар еді.

Біз белгілі HR менеджерлерінің нұсқасына сәйкес түйіндемеде не болуы керектігі туралы жазғанбыз. Енді біз сіздің түйіндемеңізде не болмауы керек туралы аудармамен бөліскіміз келеді. Жалдау бойынша маман жазбаса да, кеңестер шынымен пайдалы.

Міне, сіздің түйіндемеңізде ешкім көргісі келмейтін 20 нәрсе:

Сіздің өміріңіздің тарихы. Сіздің жазғы жұмысыңызға ешкім мән бермейді. Сіздің мақсатыңыз - түйіндемеңізге сіз іздеген лауазымға қатысты ең маңызды ақпаратты ғана қосу.
Күрделі және лас түйіндеме. Оқырман барлық маңызды ақпаратты тез таба алатындай құжат қарапайым және түсінікті болуы керек.
Сенің суретің. Көп жағдайда фотосуретіңіз артық болады. Егер сізден фотосуреті бар түйіндеме жіберуді сұрамаса, онсыз орындаңыз.
Бұлдыр сөйлемдер. «Мен кәсіби өсуі бар қызықты жұмыс іздеймін» - бұл әр екінші адам дерлік қолданатын клише. Жұмыс сипаттамасын қайта оқып шығыңыз және не бере алатыныңызға назар аударыңыз.
Жеке мәліметтер. Егер сіз спорт журналисі ретінде жұмысқа орналаспасаңыз, спорттық мансабыңызды айту маңызды емес. Бұл діни және саяси мәселелерге де қатысты. Бұл күлкілі, бірақ көптеген адамдар мұны маңызды деп санайды.
Әр адамда болатын қабілеттер. Excel біліктілігі? Шынайы ма? Кез келген заманауи адам бұл шеберлігімен мақтана алады. Егер сіз Excel бағдарламасының тегін аналогын жасаған болсаңыз, бұл қызықты, бірақ кестелерді құруды және формулаларды енгізуді үйренген болсаңыз, бұл туралы айтпаңыз.
Түсіндірілмеген олқылықтар. Егер сіз жұмысыңызды тастап, бір жыл фрилансер болып жұмыс істесеңіз, түйіндемеңізге бір жылдық рұқсат қалдырғаннан гөрі бұл туралы айтқаныңыз жөн. Егер сіз фрилансер болып жұмыс істеген болсаңыз және осы жұмыста пайдалы болатын дағдыларды игерген болсаңыз, солай десеңіз, одан да жақсы болады.
Әдемі қаріптер және шығармашылық пішімдеу. Мұндай түйіндемелерді оқығаннан гөрі жиі лақтырылады. Шынайы. Біз бұл туралы бірнеше рет жазғанбыз.
Толтырылмаған әлеуметтік медиа профильдері. Facebook, Twitter, LinkedIn және VKontakte-тегі профиліңіз жұмыс табуда маңызды көмекші болып табылады. Егер жұмыс берушіге түйіндемеңіз ұнаса, сізді сұхбатқа шақырмас бұрын, ол сізді әлеуметтік желілердің бірінен табатыны сөзсіз.
Бірінші адамның түйіндемесі. «Мен» деп оны асыра алмаңыз. Бірінші жақта емес, «Мен қызмет атқардым…», «Бөлімді басқардым…», «… байланысты шешілген тапсырмалар» сияқты конструкцияларды қолданған дұрыс.
Бұрынғы міндеттеріңіздің толық сипаттамасы. Оның орнына қол жеткізген нәтижелерге назар аударыңыз. Табысты арттыру, шығындарды азайту немесе жаңа табысты өнімді шығару туралы.
Табыс туралы бұлыңғыр мәлімдемелер. Егер сіз бір нәрсеге қол жеткізсеңіз, оны растауыңыз керек. Нашар: «X жобасы уақытында аяқталды». Жақсы: «Жаңа филиалды ашуда басты рөл атқарды. Ашылған уақыттан бері ол өзінің клиенттік базасын үш есеге, ал адал клиенттердің санын 33%-ға арттырды ».
Қысқа тізім. Қысқалықпен тым құлшыныс танытпау керек. Барлық дағдыларыңызды қысқа тізімге енгізу жаман идея. Түйіндеме негізгі оқиғаларды біріктіруі керек, бірақ фактілер мен сипаттамалармен расталған.
Өтірік. Бұл анық. Шындықтан басқа ештеңе. Әдетте, алдау ерте ме, кеш пе әшкереленеді.
Жұмыс пошта мекенжайы. Жаңа компанияның қызметкерлері сізбен ескі мекенжайыңыз бойынша байланысқысы келмейді. Жеке поштаны қолданған дұрыс.
Сіз туралы кері байланыс болмауы. Жұмыс берушіге сіз туралы айта алатын бірге жұмыс істеген адамдардың аты-жөні мен байланыстары бар тізім жасаңыз.
Жан-жақты түйіндеме. Жұмыс беруші маркетолог, жарнама беруші, SMM маманы және бағдарламашы лауазымына арналған әмбебап түйіндемеңізді көргісі келмейді. Әрбір позиция белгілі бір дағдыларды талап етеді және сіз қиындықты жеңіп, әртүрлі түйіндеме жасауыңыз керек.
Трансмиссиялық хат. Кейде одан түйіндемеге қосымша беруді сұрайды. Барлық басқа жағдайларда, алаңдамаңыз. Оны ешкім оқымайды.
Жоғарғы және төменгі деректемелер. Кейбір HR менеджерлері түйіндемені оқуға арналған арнайы бағдарламалық құралды пайдаланады. Олардың көпшілігі үстіңгі және төменгі колонтитулдардағы ақпаратты танымайды, сондықтан оларды пайдаланбау керек.
Сіздің жазбаларыңыз 15 жаста. Айтылмаған ереже - лауазымдарыңызды айтпағанның өзінде, жұмыс істегеніңізге 15 жылдан астам уақыт өтті.