Сіздің арманыңыздағы жұмысты табу үшін түйіндеме шынымен қажет пе?

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Сізге мектепте/университетте жұмысқа орналасу туралы үйреткендердің бәрі дұрыс емес

ЖАРАЙДЫ МА. Мүмкін қате емес. Бірақ маңызды емес - сөзсіз!

Оқу орындарында олар негізінен оншақты (тіпті екі) жыл бұрын мұқият бекітілген ережелер жиынтығымен ірі корпорацияларға қалай қарау керектігін үйретеді. Жас, жанды, болашағы зор компанияда жұмыс істегіңіз келе ме? Бастапқы ойлар сіздің басыңызға кіреді ме? Оқу кезінде жинаған жаман әдеттеріңізді ойлап, електен өткізіңіз. Заманауи шындыққа сәйкес келетін әдеттер - олардың орнын басқалар алсын.

ДАЙЫНДЫҚ

• Жүздеген компанияларға назарыңызды және энергияңызды таратпаңыз. Сізді қызықтыратын бірнеше ұйымдардың тізімін жасаңыз. Біліміңізді, дағдыларыңызды, мақсаттарыңызды және тілектеріңізді мүмкіндігінше нақтылауға тырысыңыз. Сіздің арманыңыздағы компанияның рөліне лайықты үміткерді табу үшін сізге әлдеқайда аз уақыт кетеді.
• Дайындық жұмысыңызды жасаңыз. Достармен сөйлесіңіз, әлеуметтік желілердегі форумдар мен бренд беттерін оқыңыз, достарыңызбен және отбасыңызбен байланысыңыз - барлық жұмыс орындары Интернетте жарияланбайды. Алғыңыз келетін жұмыс туралы мүмкіндігінше көбірек біліңіз, осы компанияның қызметкерлерімен диалогқа түсуге тырысыңыз, оның мәдениетін зерттеңіз. Мұның бәрі, ең алдымен, дұрыс орынды таңдағаныңызды өзіңіз шешуге көмектеседі.

Үміткер

• Есіңізде болсын: сіз басқалардан ерекшеленуіңіз керек. Әйтпесе қызықсыз. Сізге ұнайтын компанияны қалай таң қалдырмақсыз? Әрбір ұйым бірегей. Сіздің ұсынысыңыз олардың әрқайсысы үшін бірегей болуы керек. Компанияның мәдениеті мен құндылықтарына қараңыз және оған арнайы ілеспе хат жазыңыз.
• Жалықтырмаңыз! Компанияға түсетін хат-хабарлардың көпшілігі стандартты ілеспе хаттары бар жұмыс іздеушілердің түйіндемелері. Бірақ сіздің хатыңыз бірдей болуы керек деп кім айтты? Осы компания үшін арнайы жасаған постер, трек немесе бейне жіберу арқылы желінің екінші жағындағы менеджерлерді таң қалдырыңыз. Олардың назарын аудару үшін сізде бар болғаны 15 секунд бар, әйтпесе электрондық поштаңыз қоқыс жәшігіне немесе спамға жіберіледі. Көпшіліктен ерекшеленіңіз!

ПОРТФОЛИО

Жақсы жазылған портфолио = сұхбат. Бос уақытыңызда жобамен жұмыс жасаңыз. Бұл сіздің жұмыс істеу қабілетіңізден маңыздырақ ынтаңызды көрсетеді. Жобаларыңыздың кітапханасын жасаңыз: ол әдеттегі түйіндеме немесе жұмыс сұхбатынан гөрі сіз туралы көбірек айтады. Топта жұмыс істей білу бүгінгі күннің шындығында өте құнды. Ашық бастапқы жобаларға қатысыңыз - оны портфолиоңызға қосуды ұмытпаңыз.

Жақсы портфолио құру көп уақытты алады. Бірақ бұл тұрарлық! Оның ішінде бір жоба болса да, сіз әлі де бәсекелестеріңізден озып кетесіз. Әрбір жаңа жобамен сіздің портфолиоңыз табиғи түрде өседі.

ҚОҢЫРАУ

Құттықтаймыз: сіз түйіндемеге үміткерлерді іріктеу кезеңінен өттіңіз! Бірақ сіздің армандаған жұмысыңыз әлі алыс. Адамды сұхбатқа шақырмас бұрын компаниялар телефон арқылы тексереді. Жалдаушылар жұмыс іздеушінің олармен жұмыс істеуге ынталы және ынталы екеніне және олардың жұмысқа сәйкес біліктілік деңгейі бар-жоғын тексергісі келеді.

Жеткілікті және тым көп сөйлеу арасындағы тепе-теңдікті сақтаңыз. Әңгімелесуді қадағалаңыз: егер сіз кенеттен тақырыптан тыс сұралса, сіз дайын болуыңыз керек - бұл диалогқа есте қаларлық нәрсені әкелу мүмкіндігіңіз. Сұрақтарыңыз болса, міндетті түрде сұраңыз. Бірақ әңгімені жалғастыру үшін ғана емес, егер олар сізді шынымен қызықтырса.

СҰХБАТ

Тағы бір қадам артта қалдыңыз, енді сізді сұхбатқа шақырды. Бұл жұмыс берушінің сізге қызығушылық танытып, сізбен бетпе-бет кездескісі келетінін білдіреді.

• Сіздің басты мақсатыңыз - демалу, өзіңіз болу. Түні бойы айна алдында әр сөйлемді қайталаудың орнына … Алдын ала жасалған жоспар сұхбатқа тамаша дайындалуға көмектеседі.
• Сұхбатқа жарты сағат бұрын келмеу; стартқа 3-5 минут қалғанда келу – тамаша. Әрине, сіз кейбір қарапайым нәрселерді ұмытпауыңыз керек: лайықты киініңіз, көзіңізге қараңыз, күліңіз, ым-ишараңызды бақылаңыз, әдептілік пен сыпайылық ережелерін сақтаңыз. Өміріңіз бен жобаларыңыз туралы сүйіспеншілікпен сөйлесіңіз. Диалогқа қатысыңыз, сұрақтар қойыңыз, әңгімелесушіні мұқият тыңдаңыз.
• Сұхбат мектеп немесе университет біліміңізді дәлелдейтін орын емес. Өзіңізді асыра бағаламаңыз! Сұхбат кезінде өзіңіз болу ыңғайсыз және қиын болса, онда аздап босаңсуға тырысыңыз, бірақ сонымен бірге әңгімелесуге құмар болыңыз.

ҰСЫНУ/БАСТАУ

СІЗДІ АЛДЫҢЫЗ → Құттықтаймыз, жұмысыңыз бар! Егер сіз басқа бос орындарға ашық болсаңыз, онда орнатылған іскерлік қарым-қатынастарды сақтаңыз. Бұл туралы ойлануға бірнеше күн уақыт бөліңіз. Бірақ жалдаушыларды қараңғыда ұстамаңыз.

СІЗ БАС ТАРТЫЛАСЫЗ → Олай болса, өзіңізді кінәламаңыз! Қабылдамау сіздің жұмыс іздеуіңіздің ажырамас бөлігі болып табылады. Егер сіз жоғарыда аталған барлық қадамдарды орындасаңыз, онда сіз қолыңыздан келгеннің бәрін жасадыңыз. Бұл жай ғана сіз және бұл компания бір-біріне сәйкес келмейтінін білдіреді.

Бас тартуды абыроймен қабылдаңыз, жалдаушыға лайықты кандидатты табуда сәттілік тілейміз. Ашуға немесе ренжуге ешқандай себеп жоқ! Сізден кері реакция тек компанияның сізді жұмысқа алмау туралы шешімін растайды. Жалдаушы тек өз жұмысын істеп жатыр; ол сізді бақытты етуге міндетті емес. Сыпайы түрде қабылданған бас тарту, керісінше, сіздің кандидатураңызды болашақта қайта қарауға мүмкіндік береді.

Неліктен таңдалмағаныңызды сұрау немесе оны түсіндіру үшін біреуден сізді байланыстыруды сұрау дұрыс емес. Соңғысы сұхбат болған жағдайда ғана жасалуы керек. Егер сізді кері шақырмаған болсаңыз, басқа біреудің шешімін құрметтеп, әрі қарай жүріңіз. Иегіңді көтер!