Сіздің арманыңыздағы жұмысты қалай табуға болады: «сыйлық аңшысынан» жақсы кеңес

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Лондонға кезекті сапардан кейін «жұмыс аулаушы» Дженнифер Грешам «Үй, тәтті үй» (үй тәтті үй) сөзінің де «Жұмыс, тәтті жұмыс» сияқты естілуі мүмкін екенін түсінді. Егер сіз әрқашан қайтып оралғыңыз келетін баспана таба алсаңыз, сол жұмысты таба аласыз! Жұмыс іздеу стратегиясы үлкен мегаполисте баспана іздеуге ұқсас.

Жұмыстан шығарылғаннан кейін сіз бұдан былай уәде етілген жыл сайынғы бонустарды, жақын кәсіпқойлар командасы туралы сөздерді, қызықты жобаларды, әдемі кеңсені және соңында тегін кофе мен кеңсе печеньелерінің тауларын сатып алмаймын деп өзіңізге қаншалықты жиі ант етесіз. ?!! Әдетте, егер «арман бизнесі» бірден басталмаса, бұрынғы офис самурайлары өздерінің алма-матерге - сүйкімді күлімсіреген қызметкерлері бар үлкен жайлы кеңсеге оралуға асығады.

Бірақ бірнеше айдан кейін оралудан эйфория сезімі өтіп, сіз ешқашан болмаған арман туралы күрсініп, есікке қарай бастайсыз. Сіздің түйіндемеңіз жұмыс орны туралы тағы бір әдемі нүктемен толықтырылып, жұмыс орны тағы бір маманнан айырылады. Осылайша сіз мінсіз жұмысты (немесе өзіңіздің жобаңызды) іздеуден шаршамайынша, ол шексіз жалғасуы мүмкін.

Headhunter Дженнифер Грешам әртүрлі компаниялардың кеңселері арасында асықтыруды қалай тоқтатуға болатынын және сайып келгенде, сізге барлық жағынан сәйкес келетін жұмысты қалай табуға болатынын бөліседі.

Жақсы кеңестерді елемеу

Біз білетіндей, онша ұнамсыз жерге апаратын жол ізгі ниетпен төселген. Мысалы, сіз елордалық аудандардың бірінде жұмыс таптыңыз және қазір, мысалы, көліктің көмегінсіз жұмысқа тез жетуге болатын пәтер іздеп жатырсыз.

Іздеу критерийі кез келген болуы мүмкін, бірақ бұл сіздің жеке, сондықтан біреуге бұл оғаш және мүлдем дұрыс емес болып көрінуі мүмкін.

Сіз өзіңіздің болашақ жұмыс орныңызға жақын әр түрлі аймақтарда тұратын адамдардан олар қалай тұратынын сұрай бастайсыз, т.б. Және олар сізді өз аймағының ең жақсы екеніне сендіре бастайды, өйткені олар сонда тұрады және қай жерде жақсы екенін біледі. Ал сіз бірте-бірте бастапқы таңдауыңызға күмән келтіре бастайсыз, шынымен де көлік сатып алуға және сізге кеңес берген аймаққа қоныстануға не қажет болуы мүмкін екенін ойластырыңыз.

Жұмыста да солай. Адамдар сізді өздері жұмыс істейтін компанияның (немесе саланың) ең жақсы таңдау екеніне сендіре бастайды! Мүмкін олар үшін бәрі солай шығар, бірақ сіздің критерийлеріңіз бірдей және бір жұмыс орны сіз үшін дәл солай идеалды болатыны шындық емес.

Шатаспаңыз және басқа біреуге емес, өзіңізге не жақсы екенін ойлаңыз.

Жұмысты сипаттау үшін сын есімдерді сұраңыз

Жолдық кітаптағы аумақтың сипаттамасын оны көрмей оқығанда, сіз ол сипатталған сын есімдерге сене отырып, оның ғимараттары мен көшелерін елестетесіз. Немесе досыңыздан орын туралы сұрап көріңіз және аймақты елестетіңіз. Содан кейін ол жерге өзіңіз барып, сізде қандай ассоциация тудыратынын түсініңіз.

Жұмыста да солай. Онда жұмыс істейтін біреуден оны жақсы сипаттайтын және оның мәнін көрсететін сын есімдерді таңдауды сұраңыз. Мысалы, «перспективалық» сын есімін «бәсекелестік» немесе «шын» сөздерімен оңай ауыстыруға болады - бұл енді соншалықты еліктірмейтін сияқты, солай емес пе? Жұмыс сізге сәйкес келетінін қарастырыңыз.

Соңғы шешіміңізді қабылдамас бұрын қызметкерлеріңізді мүмкіндігінше жақсырақ біліп алыңыз

Компания дегеніміз – әрбір қызметкерді бағалайтын, оның пікірімен санасатын үлкен бір тату отбасы дегенді жиі естисіз. Олар компаниядан емес, жаман бастықтан кетеді деп айту әдетке айналған. Бірақ іс жүзінде бұл әрдайым бола бермейді.

Егер сіздің командаңызда бір-бірінің артын жабу әдетке айналмаса және қызметкерлер жиі бір-бірімен тұрақты соғыс жағдайында болса, жүйкелеріңіз мұндай жұмысқа тұрарлық па екенін мұқият ойластырыңыз.

Сізге қаншалықты үлкен сыйлық ұсынылса да және сіздің бастығыңыз қаншалықты тәтті болса да. Сіз жай ғана өз жұмысыңызды тиімді және уақытында жасай алмайсыз немесе өзіңізді тыныш сезінесіз.

«Мықты отбасы» сіз үшін нені білдіретінін, бұл сезім сізге қажет пе және, әрине, дәл осындай топты табу үшін сізге жылдар қажет болуы мүмкін. Сондықтан егер сіз сынақ мерзіміне келсеңіз, осы уақыт ішінде қызметкерлеріңізді тек жұмыс жағдайында ғана емес, демалыста да мүмкіндігінше жақсырақ білуге тырысыңыз - олармен түскі асқа барыңыз, жалпы тренингтерге барыңыз және т.б.

Өзіңізге адал болыңыз

Екі пәтерден таңдау керек деп елестетіңіз. Ішінде олар іс жүзінде бір-бірінен ерекшеленбейді, бірақ біреуінде керемет ауласы бар, ал екіншісінде жоқ, бірақ сүйкімді көршінің бақшасының көрінісі бар. Әрине, ауласы бар әлдеқайда қымбат. Сондықтан, сіз өз ойларыңызды жинап, сізге көбірек не қажет екенін түсінуіңіз керек - артқы аула немесе бұл өте әдемі көрініс бола ма? Әсіресе, алдыңғы пәтерде сізде жай пайдаланылмаған аулаңыз болса. Бұл сіздің ескі пәтеріңізде болған ауланы қабылдаған сияқты болғандықтан артық төлеу керек пе?

Дәл осындай ұқсастықты жұмыс іздеуге де келтіруге болады. Өзіңізге адал болыңыз және сізге не ұнамайтынын, не тітіркендіретінін анықтаңыз. Мүмкін сізге жұмыстың өзі ұнамауы мүмкін, бірақ сіз уақытты босқа кетіру деп қабылдайтын кейбір сәттерді ғана ойлайсыз ба? Эгомен қақтығысыңыз және жұмысқа қатысты жағымсыз сезімдердің шынайы себептерін түсінуге тырысыңыз.

Емдеу аймағынан сақ болыңыз

Егер сіз екі пәтердің бірін таңдауыңыз керек болса, олардың біреуі өте жақсы, ал екіншісі біріншіден екі бас төмен болса, сіздің таңдауыңыз айқын және қиын болмайды. Бірақ егер пәтерлер дерлік бірдей болса және әрқайсысының өз нюанстары болса, олар бір уақытта плюс және минус болуы мүмкін (сіз бұрылған сайын), таңдау күрделене түседі және сіз моральдық азап шегесіз.

Жұмыспен бәрі бірдей! Біреуінің артықшылығы екіншісінен көп болса, сіздің таңдауыңыз анық. Бірақ егер жұмыс ұсыныстары бірдей болса, сіз қиындыққа тап бола бастайсыз. Сіз бәрін салыстырасыз және салыстырасыз, барлық жақсы және жағымсыз жақтарын қағазға жазасыз, салыстырасыз, тізімдерді қайтадан жазасыз. Осылайша ол жүйке ауруы немесе тиынмен жұмыс таңдауға дейін жалғасуы мүмкін (бастар немесе құйрықтар).

Неғұрлым ұзақ ойлансаңыз және салыстырсаңыз, таңдалмаған жұмыс үшін соғұрлым өкінесіз - бұл жақсырақ болса ше?!

Бұл жағдайда сіздің таңдау азабыңыз мүлдем пайдасыз, өйткені бұл жұмыстардың екеуі де бірдей (жақсы да, жаман да емес). Тынышталыңыз, терең тыныс алыңыз және олардың біреуін таңдаңыз.

Жұмыс жағдайларының бақылау парағы

Барлық адамдар әртүрлі және әрқайсысының қалаған жұмыс үшін өз критерийлері бар. Критерийлер тізімі соншалықты толық болмауы мүмкін, бірақ оның сұрақтарына жауап беру өзіңіздің тамаша жұмысыңызды табуды жеңілдетеді.

Физикалық (сіздің жұмысыңыз қандай)

Үй ішінде немесе сыртта ма?
Қала немесе ауыл?
Ауыстыру қанша уақытты алады?
Жұмысқа қалай жетесіз (көлік, велосипед, қоғамдық көлік, жаяу)?
Сіз қаншалықты жиі саяхаттайсыз?
Сіз қанша сағат жұмыс істейсіз?
Бөлек оқу, кеңсе немесе жалпы аумақ (мысалы, зертхана, сынып, ас үй)?
Шулы ма, тыныш па?

Эмоциялық (жұмысыңыз тудыратын сезімдер)

Жұмысыңыздың қарқыны қандай?
Мазмұн немесе қызықты ма?
Көңілді немесе талапшыл концентрация?
Тыныштандыру немесе ынталандыру?
Тұрақты немесе талапшыл бастама ма?
Болжалды ма, әлде болжау мүмкін емес пе?
Құрылымдық немесе құрылымдық емес пе?
Сіз өзіңіз бола аласыз ба, әлде бейімделуіңіз керек пе?

Әлеуметтік (кіммен және қалай қарым-қатынас жасайсыз)

Сіз көп уақытыңызды клиенттермен немесе әріптестеріңізбен өткізесіз бе?
Сіз көшбасшысыз ба, әлде ізбасарсыз ба?
Сіз топ болып жұмыс жасайсыз ба, әлде өз бетіңізше ме?
Жұмыс серіктестік сипатында ма, әлде керісінше бәсекеге қабілетті ме?
Қызметкерлер арасындағы көлденең немесе тік қатынастар?
Үлкен немесе кіші ұйым?
Либералды немесе консервативті?
Әріптестеріңіздің демографиясы қандай?

Жұмыс таңдау кезінде бұл факторлардың барлығы сіз үшін маңызды болмайды, бірақ олар жұмыс таңдау ауқымын айтарлықтай тарылтуға көмектеседі және, мүмкін, сіз оны ұзақ уақыт бойына сақтайсыз.