Сондықтан сіз жұмысқа алынбайсыз: 10 сәтсіз сұхбат қатесі

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Тіпті ең білікті мамандар бірнеше ай бойы жұмыс іздей алады. Егер сіз ең бастысы - әлеуетті жұмыс берушімен жеке кездесуге қол жеткізген болсаңыз, қалаған ұсынысты алмау әсіресе қорлайды. Мүмкін, бәрі осы қателердің біріне қатысты шығар. Біз сізге оларды қалай болдырмау керектігін айтамыз.

Қате 1. Сіз кешігіп қалдыңыз

Сұхбат басталмай тұрып, HR менеджеріңізді сізге қарсы қоюдың сенімді жолы - кездесуге кешігіп келу. Уақытты қалай басқаруды білмейтін адаммен жұмыс істеуге дайын адамдар аз. Мұндай уақытты сақтамау құрметсіздік ретінде қабылдануы мүмкін. Немесе одан да жаманы, сізге жұмыс қажет емес екендігінің белгісі.

Не істеу

Бұл бірінші сынақ деп санауға болады. Ал егер ұқыптылық сіздің ең күшті күшіңіз болмаса, кездесуге дайындалуға уақыт бөліңіз.

• Сіз бейтаныс аймақта нашар бағыттайсыз ба? Онлайн карталарда маршрутыңызды есептеп, біраз уақыттан кейін шығыңыз.
• Сізде кептелістерде қалып қою қаупі бар ма? Көлігіңізді қалдырып, қоғамдық көлікпен кездесуге барыңыз.
• Сіз бәрібір кешіктіңіз бе? Компанияның өкіліне қоңырау шалыңыз және ескертіңіз - бұл әсерді сәл тегістейді.

Сұхбатқа барар жолда адасып қалмаудың және жұмысқа кешікпеудің жақсы жолы бар. Егер сіз миллионнан астам халқы бар қалада тұрсаңыз, сізге үйіңізге жақын бос жұмыс орнын немесе ыңғайлы метро станциясын табу керек. Avito Jobs қызметінде «Радиус/Метро» функциясы арқылы іздеу бар. Сіз картадан қажетті станцияны немесе нүктені таңдай аласыз, содан кейін бос орындар үшін іздеу радиусын орнатуға болады - 1-ден 100 километрге дейін. Қызмет сәйкес жарнамаларды көрсетеді және сізге енді қаланың екінші жағындағы бос орындарды қолмен сүзудің қажеті жоқ.

Қателік 2. Дұрыс киінбедің

Дәлірек айтқанда, сіздің сыртқы түріңізге назар аудармады. Адам кездесуде бірінші назар аударатын нәрсе сыртқы түрі. Әсіресе, егер ол HR менеджері болса. Әңгімелесушінің алғашқы әсерін алу үшін бар болғаны 17 секунд жеткілікті деп есептеледі. Сіз керемет маман болуыңыз мүмкін, бірақ сіздің лас аяқ киіміңіз бен ескі көйлегіңізге ашуланған рекрутер бұл туралы ешқашан білмейді және өкінбейді.

Жұмыс табамын деп үміттенген жерге жұмысқа қалай бару әдетке айналғаны да маңызды. Барлық үміткерлер дресс-кодпен компания сұхбатына келгенде дұрыс киінбейді. Бірақ көптеген рекрутерлер үшін бұл маңызды: егер өтініш беруші сыртқы келбетке алаңдамаса немесе ол ынтасыз болса немесе киім үлгісі туралы білуге тым жалқау болса.

Не істеу

Сұхбатыңызға барған кезде джинсы киімді сыйлаңыз және іскерлік киім таңдаңыз. Ұқыпты және жақсы көріну үшін өзіңізді жинаңыз. Бейтарап хош иісті дезодорант пайдасына иіссуды қолданбаңыз.

Егер кеңседе сыртқы келбетке қатысты ережелер сізге сәйкес келмесе ше? Пижамаларыңызда да орындауға болатын қашықтан жұмыс іздеңіз. Avito Jobs сайтында мұндай ұсыныстар көп. Мінсіз жұмысыңыздың параметрлерін таңдау үшін жай ғана сүзгіні пайдаланыңыз.

Қате 3. Сіз түйіндемеңізді басшылыққа алмайсыз

HR менеджері сіздің түйіндемеңізді олардың көз алдында болса да, сізден өзіңізді таныстыру сұралады. Егер өтініш беруші мұны істей алмаса, аты-жөні мен күні шатастырса, бұл батыл минус. Ол жерде мүлде шындықты жазды ма деген сұрақ туындайды.

Сіз соңғы бірнеше күнде жалдаушы сөйлескен жалғыз үміткер болуыңыз екіталай. HR түйіндемеңіздің мазмұнын есіне түсірмеуі мүмкін. Бірақ оны жақсы есте сақтамасаңыз, бұл біртүрлі.

Не істеу

Әңгімелесуден бұрын түйіндемеңізді қарап шығыңыз, жұмыс жолының негізгі кезеңдерін еске түсіріңіз. Сіз жұмыс істеген орындардың заңды атаулары сіздің ондағы қызметтеріңіз бен жетістіктеріңіз сияқты маңызды емес. Және кездесу барысында әр лауазымдағы тәжірибеңізді сипаттап, түйіндемеңіздегі ақпаратты қысқаша тізімдеңіз.

Қате 4. Сіз компания туралы ештеңе білмейсіз

Әлеуетті жұмыс берушінің не істеп жатқанын білуге алаңдамаған үміткер тәуекелге баруды ұнататыны анық. Сізден компания туралы не білетініңізді сұрайтын факт емес. Бірақ егер сіз мүлдем ештеңе білмейсіз деп шықса, бұл сіздің таңдауыңыз саналы түрде болмағанын білдіреді. Мүмкін, сіз жұмысқа өте мұқтажсыз және кез келген жұмысты басып алуыңыз мүмкін. Бұл, әрине, жұмыс берушілер естігісі келмейді.

Не істеу

Сіздің хабардарлығыңызды, қызығушылығыңызды және ақпаратты іздеу қабілетін көрсетіңіз. Avito Work-те бұл үшін көп күш салудың қажеті жоқ. Қажетті деректерді тікелей веб-сайттан көруге болады. Лауазымдық нұсқаулықта жұмыс берушінің атын басыңыз, оның бетіне өтіңіз, егер ол жеке тұлға болмаса, сіз «Компания туралы» бөлімін көресіз.

Жарнама арқылы әлеуетті жұмыс берушімен кездескен кезде не іздеу керек:

• Компанияның қанша жыл өмір сүргені туралы ақпаратты зерттеңіз, ол өзі туралы қандай фактілерді көрсетеді. Байланыс ақпаратына назар аударыңыз: кеңсе мекенжайы, жұмыс телефондары және электрондық пошта. Байыпты компаниялар корпоративтік электрондық поштаны өз доменінде пайдаланады.
• Бос лауазымдағы жұмыс сипаттамасын мұқият оқып шығыңыз. Бұл егжей-тегжейлі болуы керек, бірақ шамадан тыс емес. Құзыретті жұмыс беруші үміткерлердің не істейтіні туралы нақты түсінікке ие болуына мүдделі.
• Хабарландыру стилі арқылы компанияның корпоративтік мәдениеті туралы көбірек біле аласыз. Ол ақылды және ресми немесе шығармашылық және достық болуы мүмкін.

Қате 5. Ыңғайсыз сұрақтарға шатасың

Интернет нақты стресстік сұхбаттарды жүргізетін HR мамандарының әңгімелеріне толы. Әңгімелесуге дайын емес адам тіпті өзіңіз туралы айтудың стандартты сұрауымен және қарапайым сұрақтармен шатастыруы мүмкін:

• Неліктен дәл осы компанияда жұмыс істегіңіз келеді?
• Бұрынғы жұмысыңызды неге тастадыңыз?
• Неліктен олар сені алып кетуі керек?
• Бес немесе одан да көп жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз?
• Сіз қандай жалақыға өтініш бересіз?

Не істеу

Осы жиі кездесетін сұрақтарға жауап дайындаңыз және Интернеттен күрделі және күтпеген сұрақтарды іздеңіз. Айна алдында жауап беруге немесе достарыңыздан бірге ойнауды сұрауға жаттығыңыз. Жауаптарыңызды бейнеге жазып алыңыз: осылайша сіз өзіңізге сырттай қарай аласыз, сөйлеген сөзіңіз сенімді естіледі ме, оның ішінде сөз паразиттері бар ма, соны тыңдай аласыз. Көп сөз айтпауға тырысыңыз.

Қате 6. Сіз өте адал емессіз

Мінсіз үміткер өткен компания туралы жақсы немесе қысқаша және бейтарап түрде айтады. Бұл өтініш берушінің қайшылықсыз екенін және жұмыс берушіге дұрыс қарайтынын көрсетеді. Егер сіз бұрын қандай жаман адамдармен жұмыс істегеніңізді жеке айтуға дайын болсаңыз, бұл жанашырлықты мүлдем тудырмайды. Мұндай сындар сіз сынайтын адамдардан гөрі сіздің мінезіңіз туралы көбірек айтады.

Не істеу

Жұмыстан босатудың себептері туралы сұрағанда, басшы мен әріптестердің жеке басын талқыламаңыз. Мансаптық өсудің жоқтығы, өз әлеуетін аша алмау, үйден қашық болу туралы айтқан дұрыс.

Алдыңғы жұмыстағы еңбек жағдайлары бір мағыналы қорқынышты болса да, сіз жұмыстан кетуіңіздің себебі болса да, бұл туралы бейтарап түрде айтыңыз. Мысалы, егер үстеме жұмыс төленбесе және жалақы тұрақты түрде кешіктірілсе, құл еңбегімен параллельді жасамай-ақ айтыңыз.

Қате 7. Сіз өзіңізге сенімді емессіз

Сұхбатта қатал болу, тіпті сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз жұмысқа сәйкес болса да, мүмкіндігіңізді жоққа шығаруы мүмкін. Өзіне сенімсіз адамға компания жоғары нәтижелерге қол жеткізе алатын табысты үміткер ретінде өзін көрсету қиын. Сұхбат стрессті тудыруы мүмкін. Бұл күйзеліс жағдайына қалай қарайтыныңыз жұмыс берушіге сіз туралы көп нәрсені айта алады.

Не істеу

• Әлеуетті жұмыс берушінің кеңсесіне кірмес бұрын, өзіңізге есіңізде болсын: тек компания ғана емес, сіз де таңдайсыз.
• Сұхбатқа дайындалуды және түйіндеме жасау кезеңінде белгісіздікпен күресуді бастаңыз. Онда өзіңіздің күшті жақтарыңыз деп санайтын барлық нәрсені көрсетіңіз. Белгілі онлайн курстардың біліктілігін арттыру курстары мен сертификаттары сіз қабылдайтын бағдарламалар сіз үміткер лауазымға сәйкес болғанша жұмыс істейді.

Қызметте түйіндеме жазу, сондай-ақ бірдеңе сату өте оңай - тікелей веб-сайтта компьютерден де, мобильді қосымшада да. Тек осы жолы өзіңізді «сатасыз».

Сайттағы тіркелгіңізге кіріп, жоғарғы оң жақ бұрышта «Жарнама жариялау» түймесін басыңыз. Пайда болған мәзірде «Жұмыс» бөлімін, содан кейін - «Жалғастыру» тармағын таңдаңыз.

Әрекет саласын таңдап, ашылған онлайн сауалнаманы мүмкіндігінше егжей-тегжейлі толтырыңыз. Мүмкін болса, фотосурет қосыңыз - бұл бірнеше рет байқалу мүмкіндігін арттырады. Айтпақшы, сіз өзіңіздің дипломыңыздың, сертификатыңыздың және басқа да маңызды құжаттардың фотосуретін жүктей аласыз.

Және «Мен туралы» бөлімін толтыруды ұмытпаңыз. Сіздің хоббиіңіз бен зодиак белгісі туралы айтудың қажеті жоқ: бұл сіздің жұмыста қандай адам екеніңізді түсінуге көмектесуі екіталай. Бірақ егер сіз бағдарламашы лауазымына үміткер болсаңыз, репозиторийге сілтеме беріп, сіз жоғары нәтижеге қол жеткізген хакатондар туралы айтуыңыз керек.

Қате 8. Сіз өзіңізді асыра мақтайсыз

Сұхбат алушыны таң қалдыруға тырысқанда, асыра айтпаңыз. Алдыңғы орында өзінің керемет жетістіктері туралы анық айтқан жұмыс іздеуші сұрақ қояды: неге мұндай табысты үміткер жұмыс іздейді?

Жұмыс іздеушілердің HR-ді таң қалдыруға тырысатын сұхбаттарда қулық танытуы сирек емес. Біреу тәжірибесі мен біліктілігін асырып жіберсе, біреу жасын жете бағаламайды. Бұл сіздің беделіңіз үшін өлтіреді: сіз өзіңіз туралы айтатын нәрселердің көпшілігін бірнеше қоңырау немесе әлеуметтік желілерге бір шолу арқылы оңай тексеруге болады.

Не істеу

Сіз үшін нақты фактілер айтсын. Өткен жұмысыңыздағы жетістіктеріңіз туралы айта отырып, егер сіз шынымен солай ойласаңыз, бұл үшін сіз бірге жұмыс істеген компаниялар мен адамдарға қарыздар екеніңізді айтыңыз. HR менеджері үшін бұл жақсы сигнал: жұмыс іздеуші командалық жұмысты жақсы көреді және жұмыс берушіге адал.

9-қате. Сіз өзіңізді біртүрлі ұстайсыз

Қатаңдық та, шамадан тыс жалқаулық та әңгімелесушіге жағымсыз әсер қалдыруы мүмкін. Тәуекелге бармау және іскерлік қарым-қатынастың сыпайы шеңберінен шықпау жақсы.

Көптеген жұмыс іздеушілер сұхбат берушімен байланыс орнатуды қалайды, әзілдеуге тырысады, бұл сирек орынды. Кейбір үміткерлер өздерінің қарсылықсыздығына үміттеніп, қарама-қарсы жынысты рекрутермен сырласуға және флирт жасауға тырысады. Басқалары тіпті интервьюерді NLP кітабындағы кеңестермен басқаруға тырысады.

Не істеу

Банальды, бірақ күшті кеңес: өзіңізді табиғи ұстаңыз. Театрда жұмыс іздемесеңіз, актерлік шеберлікпен айналыспаңыз: кәсіби маман сіздің «қулықтарыңызды» тез байқап, алданып қалуына жол бермейді.

Қате 10. Сізде сұрақтар жоқ

Әңгімелесудің соңында сізден жұмыс және компания туралы не білгіңіз келетіні міндетті түрде сұралады. Егер сізде сұрақтар жоқ болса, сіз онша мотивациясыз сияқты көрінуі мүмкін. Бұл сіздің не істеп жатқаныңызға бәрібір дегенді білдіреді. Немесе сіз қайдан келгеніңізді білмейсіз.

Не істеу

Әмбебап сұрақтар қойыңыз - егер сіз әңгіме барысында оларға жауап алмасаңыз.

• Неліктен бос орын болды және сіздің алдыңыздың қандай күшті жақтары болды?
• Сізді қызықтыратын лауазымда жұмыс істеу қандай қиындықтармен байланысты болуы мүмкін?
• Сіз үміткер лауазым үшін әдеттегі жұмыс күні қандай?
• Компанияда кәсіби өсу және даму мүмкіндіктері қандай?
• Жұмыс сипаттамасында жоқ жұмыс туралы білу керек нәрсе бар ма?

Дұрыс сұрақтар жалдаушыға жақсы әсер қалдырудың жолы ғана емес. Бұл сонымен қатар болашақ позиция мен компания туралы көбірек білуге мүмкіндік береді. Сұхбат екі жақтың ойыны екенін есте ұстаған жөн. Сіз ол үшін қандай жақсы болсаңыз, компания сізге де сондай жақсы болуы керек. Әйтпесе, жұмыс басталғаннан көп уақыт өтпейді, өйткені сіз қайтадан жұмыс іздеуші рөлінде боласыз.

Адамға жұмыс іздегенде бере алатын негізгі кеңес – бас тартпау. Кез келген бас тартуды тәжірибе ретінде қабылдаңыз. Ал келесі сұхбат – мансап жолындағы маңызды қадам. Avito Jobs-та көптеген жұмыс ұсыныстары бар. Ал олардың бірі сізді күтуде. Шынында да, жыл сайын бұл сайтта еліміздің түкпір-түкпірінен 830 мыңнан астам жұмыс беруші бос жұмыс орындарын орналастырады.

Ұсыныстарды іздеңіз, қолайлы кестені, ыңғайлы орынды, жақсы жалақыны іздеңіз - осы параметрлердің барлығын ыңғайлы сүзгілерді пайдаланып «Бос жұмыс орындары» бөлімінде конфигурациялауға болады. Сонымен қатар, олар сізді байқағанша күтудің қажеті жоқ: қоңырау немесе хабарлама арқылы алдымен өзіңізге ұнайтын бос орындарға жауап беріңіз. Бақытты іздеу!