2022 жылы қалай демалуға болады: демалыс және мереке күндерінің күнтізбесі

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Мамыр айында орыстардың жаңа жылдық мерекелері ұзақ және демалыс күндері көп болады.

Демалыс күндерін кім және неге кейінге қалдырады

Ресейде Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабында «Жұмыс істемейтін мерекелер» 14 жұмыс істемейтін мерекелер белгіленген:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 қаңтар – жаңа жылдық мерекелер;
• 7 қаңтар - Рождество;
• 23 ақпан – Отан қорғаушылар күні;
• 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні;
• 1 мамыр – көктем және еңбек күні;
• 9 мамыр – Жеңіс күні;
• 12 маусым - Ресей күні;
• 4 қараша – Ұлттық бірлік күні.

Заң бойынша, егер мереке сенбі немесе жексенбіге сәйкес келсе, сол күннен бастап демалыс күні келесі жұмыс күніне ауыстырылады. Жаңа жыл мен Рождество мерекелеріне ерекше жағдай жасалды. Осы күндерден бастап демалыс күндерін Ресей Федерациясының Үкіметі өз қалауы бойынша бөледі.

Демалыс күндері мерекелер мен демалыс күндері арасындағы ыңғайсыз бос орындарды жиі толтырады. Мысалы, 4 қараша бейсенбі болса, ресейліктер қосымша төрт күндік демалысты жоспарлауы үшін 5 қараша жұма күнін демалыс деп санау қисынды болар еді.

2022 жылы демалыс және мереке күндері қандай болады

Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулысына сәйкес, биылғы жаңа жылдық мерекелер ұзаққа созылады және 31 желтоқсанда басталады. 2020 жылы бұл күн демалыс күні болатыны белгілі болды. Қалғаны жексенбіге сәйкес келетін 3 қаңтарға ауыстырылды.

2022 жылы трансферлер аз. Демалыс күндері 1 және 2 қаңтар сенбі және жексенбіге сәйкес келеді. Сондықтан олар демалыс күндері болатын 3 және 10 мамыр сейсенбілеріне ауыстырылды. Сенбі, 5 наурыз жұмыс күні болып есептеледі. Үздіксіз үш күн демалу үшін демалыс күні 7 наурыз дүйсенбіге ауыстырылады.

Нәтижесінде, 2022 жылы біз келесідей мерекелерде демаламыз:

• 31 желтоқсаннан 9 қаңтарға дейін;
• 23 ақпан;
• 6 наурыздан 8 наурызға дейін;
• 30 сәуірден 3 мамырға дейін;
• 7-10 мамыр аралығында;
• 11-13 маусым;
• 4-6 қараша аралығында.

2023 жылғы жаңа жылдық мерекелердің кестесі келесі жаздың басында белгілі болады, сол кезде Еңбек министрлігі демалыс күндерін кейінге қалдыру туралы шешім қабылдайды.

Алты күндік жұмыс аптасында қалай демалуға болады

Аптасына алты күн жұмыс істесеңіз, мерекелер аз болады:

• 31 желтоқсаннан 9 қаңтарға дейін.
• 23 ақпан.
• 6 және 8 наурыз.
• 1 және 2 мамыр, сондай-ақ 8-10 мамыр аралығында.
• 12 және 13 маусым.
• 4 және 6 қараша.

Алты күндік аптасы бар 31 желтоқсан жұмыс күні болады - бұл сенбіге сәйкес келеді.

Демалысты мерекелермен қалай ұзартуға болады

Еңбек кодексі Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 14-бабында жылына бір рет демалуды талап етеді, 125-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын бөліктерге бөлу. Демалыс күндерінен қатарынан шығу. Қалған күндерді өз қалауыңыз бойынша алуға болады, әрине, бұл туралы жұмыс берушіні ескертті.

24 және 25 ақпанда демалысқа шықсаңыз, 5 күн қатарынан, 9-11 наурыз аралығында – 8 күн, 4-6 мамыр аралығында – 11 күн демалуға болады. Сонымен қатар, сіз оны маусымда үш күндік демалыстан кейін немесе одан бұрын - қарашада «жабыта аласыз» және қосымша демалыс күнін аласыз. Бірақ есте сақтаңыз: егер сіз көп мерекелермен бір айда демалыс алсаңыз, сіз төлемнен айырылып қалуыңыз мүмкін. Бұл демалысты қалай төлеуге байланысты.