2020 жылы қалай демалуға болады: демалыс және мереке күндерінің күнтізбесі

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Жаңа жыл есебінен мамырдағы мерекелер ұзартылады, ал гендерлік мерекелерде біз үш күн демаламыз.

Демалыс күндерін кім және неге кейінге қалдырады

Ресейде жұмыс істемейтін 14 мереке бар:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 қаңтар – жаңа жылдық мерекелер;
• 7 қаңтар - Рождество;
• 23 ақпан – Отан қорғаушылар күні;
• 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні;
• 1 мамыр – көктем және еңбек күні;
• 9 мамыр – Жеңіс күні;
• 12 маусым - Ресей күні;
• 4 қараша – Ұлттық бірлік күні.

Заң бойынша, егер мереке сенбі немесе жексенбіге сәйкес келсе, сол күннен бастап демалыс күні келесі жұмыс күніне ауыстырылады. Жаңа жыл мен Рождество мерекелеріне ерекше жағдай жасалды. Осы күндерден бастап демалыс күндерін Ресей Федерациясының Үкіметі өз қалауы бойынша бөледі.

Сонымен қатар, кейде бұл белгілі бір сенбі күндерін жұмыс істеуге және олардың есебінен демалыс уақытын ұзартуға болады. Бірақ 2020 жылы біз мұндай құрбандықтарсыз жасай алдық.

Әдетте демалыс күндері мерекелер мен демалыс күндері арасындағы ыңғайсыз бос орындарды толтырады. Мысалы, егер 9 мамыр бейсенбі болса, ресейліктер өздерінің саяжайына баруды немесе төрт күндік кезектен тыс демалысты жоспарлауы үшін жұма күнін 10 мамырды демалыс деп санау қисынды.

2020 жылы қалай демаламыз

Ресей үкіметі Еңбек министрлігінің сенбі және жексенбі күндеріне сәйкес келетін 4 және 5 қаңтардағы демалыс күндерін 4 және 5 мамырға ауыстыру туралы ұсынысын мақұлдады.

Демалыс күніне сәйкес келуіне байланысты 23 ақпаннан жұмыс істемейтін күн 24-ке, 8 наурыздан 9 наурызға, 9 мамырдан 11 мамырға ауысады.

Сонымен қатар, таралуды болдырмау үшін Владимир Путин 30 наурыздан 5 сәуірге дейін жұмыс емес апта деп жариялады.

2020 жылғы 31 желтоқсан – бейсенбі, жұмыс күні. 2021 жылғы жаңа жылдық мерекелердің кестесі шамамен 12 айдан кейін белгілі болады, сол кезде Еңбек министрлігі демалыс күндерін сол жылға ауыстыру туралы шешім қабылдайды.

Алты күндік жұмыс аптасында қалай демалуға болады

Аптасына алты күн жұмыс істесеңіз, демалыстарыңыз аз болады:

• 1 қаңтардан 8 қаңтарға дейін (2019 жылғы 31 желтоқсан – жұмыс күні).
• 23 және 24 ақпан.
• 8 және 9 наурыз.
• 30 наурыз – 5 сәуір.
• 1, 3 және 5 мамыр, 9 және 10 мамыр.
• 12 және 14 маусым.
• 4 қараша.

Демалысты мерекелермен қалай ұзартуға болады

Еңбек кодексі жылына бір рет қатарынан 14 күн демалуды талап етеді. Қалған күндерді өз қалауыңыз бойынша алуға болады, әрине, бұл туралы жұмыс берушіні ескертті.

Сонымен, 9 және 10 қаңтардағы демалыс сегіз күндік жаңа жылдық демалысты 12 күнге дейін ұзартуы мүмкін. Мамырдың үш күні - 6, 7 және 8-і де демалыс күндерін 12 күндік демалысқа біріктіреді. Сонымен қатар, демалыс ақпанда, наурызда немесе одан кейін - маусымда үш күндік демалыс күндеріне дейін «кептеліп» қалуы мүмкін. Бұл жұмысқа бір күннен кейін баруға немесе бір күн бұрын кетуге мүмкіндік береді.