2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02
Ірі компанияларда жұмыс істеу жаман деген үзілді-кесілді тұжырыммен келісе алмаймын. Міне, менің тәжірибем және қай жерде қателескенімді айтыңыз.
Ең алдымен, қысқаша айтқанда. Ірі компанияларда жұмыс істеу керемет және бұл шындық. Сондықтан ең беделді университеттердің түлектерінің көпшілігі сол жақта – ірі халықаралық және ресейлік компанияларда жұмыс іздеуде. Қандай да бір атақты университеттегі бос жұмыс орындары жәрмеңкесіне бару жеткілікті, сонда сіз қай жұмыс берушінің адамдар көп екенін анық көресіз. Ал жәрмеңкенің бір жерінде тегін дастархан жайылып жатса, онда шағын бизнес өкілі отыр деген сөз.
Ірі компаниялардың ақшасы көбірек. Және бұл бәрінде көрінеді. Жалақы, әлеуметтік пакеттің болуы және мөлшері, еңбек жағдайлары, қызметкерлерді оқыту мүмкіндіктері туралы. Мен шағын компанияларда жұмыс істеген кезімде жалақым тұрақсыз болды, маған жартылай ресми түрде төленетін, банк картасындағы жалақының не екенін негізінен білмедім, бірақ зейнетақы жарналары туралы мүлдем ештеңе айтпайтын едім. Мысалы, мен компанияның иесіне өндіріс процесін бұзбау үшін оған белгілі бір соманы жедел несиелеу арқылы көмектесуге тура келген жағдай болды (шынында ақша жоқ, мен қатты ауырдым. бизнес).
Мен тіпті компанияның жеке қызмет көрсету бөлімі және қосалқы бөлшектері бар қоймасы болуы керек бизнес салаларын айтып отырған жоқпын. Бұл шағын компания болғанда, Еуропаға немесе АҚШ-қа оқуға жіберу былай тұрсын, тіпті бір сервистік техникті ұстау оңай емес. Оның үстіне соңғы ақшаңмен үйренсең де, біраз уақыттан кейін ол үлкен компанияға жұмысқа кетеді. Өйткені, ол жерде оған барлық тілекпен жарқырамайтын жалақы ұсынылады, ал жұмыс, шынын айтқанда, мұндай «геморрой» жоқ болады.
Немесе, мысалы, мен шағын баспа фирмасында жұмыс істеген жағдайды алайық. Газет тек азды-көпті тиімді компьютерде басылды, оған дұға ету керек болды. Нәтижесінде, бір күні, мәселені басып шығаруға жіберер алдында, бағдарлама қателесіп, және Біз тек мәселені ғана емес, сонымен қатар жарияланым үлгісін де қайта жасауымыз керек болды! Кедейлік деген осы. Осы саладағы біраз жылдардан кейін мен баспа ісін жек көрдім және көпке дейін қайта оралғым келмеді деп айта аламын.
Барлық дерлік жағдайлар үшін дайын материалдардың болуы. Мен клиенттермен жұмыс істегендіктен, маған үнемі кейбір материалдармен немесе құжаттармен қамтамасыз ету қажет болды: коммерциялық ұсыныстар, келісім-шарттар, каталогтар, жабдықтың сипаттамасы және т.б. Мен кішігірім компанияларда жұмыс істегенде, әдетте, бәрін жаңа жолмен жасауға тура келді. Шетелдік жеткізушілерді сұрау, орыс тіліне аудару, кедендік ресімдеуді, бағаларды есептеу және т.б. Келесі күні маған басқа өтініші бар жаңа клиент келді, мен сол жұмысты қайтадан орындауға тура келді. Мен ірі компанияға жұмысқа тұрғанда, қуанышымда шек болмады: жұмысқа қажеттінің бәрі мен үшін дайын болды! Ал бұрын армандауға болатын сан мен таңдауда. Жұмыс - мен қаламаймын!
Бөлек тақырып корпоративтік оқиғалар … Мүмкін біреу корпоративтік оқиғалар маңызды емес деп айтатын шығар. Мысалы, біз олар үшін жұмыс істемейміз және ол жерге мүлдем барудың қажеті жоқ. Келісемін. Бірақ бір кездері мен шағын компанияда корпоративтік Жаңа жылды қалай тойлағанымды білесіз бе? «Корпоративтік кеш» бұзуға арналған шағын үйіндіде өтті (және ол кейінірек бұзылды), онда бәріміздің, тіпті бастауыштың да отыратын жері болмады. Диванда бір-бірінің тізелеріне отыру. Келесі жылы мейрамханада келесі NG тойын тойлау үшін олар тост жасады. Иә, барлық шағын фирмаларда мұндай сұмдық жоқ, бірақ бұл менің тәжірибемнен нақты оқиға!
Одан әрі жұмысқа орналасу перспективалары. Егер сіз үлкен компанияда біраз уақыт жұмыс істесеңіз, одан әрі жақсы жұмысқа орналасу сізге оңайырақ болады. Сізге шағын бизнес ұнайды ма? Өтінемін! Олар да қуана қабылдайды. Түйіндемедегі жаңа жол сізге кез келген жұмыс берушінің алдында сенімділік береді. Ал сізден: «Ал бұл «Пупкин және К» фирмасы жалпы не істейді?» деп сұрамайды. Мен жаңа жұмысқа өтініш бергенде, дәл осылай болды: «HR қызметкерлері» менің түйіндемемде қатты есімдерге жабысып қалды. Олар менен аз танымал (бірақ өте лайықты компаниялар) туралы көп сұрамады.
Бедел, атау, бренд. Достармен кездескенде немесе біреуді кездестіргенде, адамдар әдетте қайда жұмыс істейтініңді сұрайды. Ал есімін бәрі бала кезден білетін компанияда жұмыс істейтініңіз анықталса, бұл сізге салмақ береді. Адамдар сізді табысты адам ретінде қабылдайды, сізбен жақсы қарым-қатынаста болуға тырысады. Өйткені, сіз олар үшін әлеуетті клиент бола аласыз (және сіздің клиенттеріңіздің арасында үлкен брендтің болуы әрқашан өте беделді). Немесе, мысалы, олар сізді белгілі компанияға жұмысқа орналасуға көмектесетін адам ретінде бағалайды.
Әрине, ірі компанияларда жұмыс істеудің осы дүниедегі барлық нәрсе сияқты кемшіліктері де бар. Біреу шағын компанияға немесе өз бизнесіне қолайлы болуы мүмкін. Бірақ бұл басқа әңгіме.
Ұсынылған:
«Дүн» - Герберт романының үлкен бейімделуі, оған бәрі шыдамайды
2021 жылғы Dune фильмі 2,5 сағаттық керемет визуалды және актерлік шеберлікті ұсынады. Бірақ іс-әрекеттің толық болмауына дайын болыңыз
Қолмен жұмыс дегеніміз не және оған қалай ақша табуға болады
Handmade - бұл қолдан жасалған бұйымдар және оларды жасау процесі. Бұл мақалада біз өз қолыңызбен ақша жасау арқылы қалай ақша табуға болатыны туралы айтатын боламыз
Қай жерде жұмыс істеген жақсы: беделді корпорацияда немесе шағын жайлы компанияда?
Жұмыс орны ретінде үлкен компанияны немесе шағын достық ұжымды таңдау керек пе?Екі компанияның да жақсы және жаман жақтарын қарастырыңыз
Неліктен тоңазытқышыңыз неғұрлым үлкен болса, соғұрлым үлкен боласыз
Тоңазытқыш неғұрлым үлкен болса, үстелде соғұрлым жаңа тағам бар ма? Егер! Тоңазытқыш неғұрлым үлкен болса, соғұрлым электр төлемдері жоғары болады және соғұрлым салмақ артады. Неліктен бұл орын алады, біз осы мақалада қарастырамыз. Эволюция біздің денемізді азық-түлік корпорациялары өндіретін және дүкендерді түрлі-түсті жәшіктермен толтыратын өңделген тағамға бейімдеуге уақыт таппады.
Фриланс немесе компанияда жұмыс: шынымен не істегіңіз келетінін қалай түсінуге болады?
Біз өте қызықты уақытта өмір сүріп жатырмыз. Адамдар өздерінің туған жерлерін, печеньелер мен «тәттілер» бар жайлы кеңселердегі «үй» орындарын тастап, 12 сағат жұмыс жасамай-ақ табыстарын арттыруға тырысады және жалпы жұмысты мерекеге айналдырғысы келеді.