Қалай аз жұмыс істеп, көп істеу керек: Германиядағы адамдардың тәжірибесі

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Барлығымыз аз жұмыс істеп, көп жасағымыз келеді. Бірақ бұған қалай қол жеткізуге болады? Бұл сұрақтың жауабы өте қарапайым және бетінде жатыр. Бұған көз жеткізу үшін Германиядағы жұмыс күні қалай өтетінімен танысуды ұсынамыз.

Германия Еуропаның өнеркәсіп орталығы және Азияның дамушы елдеріне экспортталатын жетекші тауар өндіруші болып табылады. Көптеген адамдар неміс технологиясының жоғары сапасы туралы біледі.

Сонымен қатар, Германияда адамдар басқа елдердің көпшілігіне қарағанда аз жұмыс істейтіні белгілі (аптасына орта есеппен 35 сағат). Сонда немістер мұндай тамаша нәтижелерге қалай қол жеткізе алды?

Жұмыс уақыты = сіз нақты жұмыс істеген уақыт

Неміс іскерлік мәдениеті мынаны талап етеді: егер қызметкер жұмыста болса, ол өзінің қызметтік міндеттерінен басқа ештеңе жасамауы керек. Бұл ешқандай әлеуметтік желілерді, әріптестермен өсек айтуды және, әрине, жақсы ескі «Мен өте бос емес сияқтымын, бірақ шын мәнінде мен пайдалы ештеңе істеп жатқан жоқпын» дегенді білдіреді.

Жұмыс кезінде бөгде әрекеттердің болмауы Германияда норма болып саналады, оның ауытқуы өте теріс қабылданады.

BBC деректі фильмінде неміс әйелі Ұлыбританияға жұмыс алмасу үшін келген кездегі мәдени күйзеліс туралы әңгімелейді:

Қызметкерлер жұмыс уақытында үнемі жеке өмірі туралы айтады. Олар кешке кімнің қандай жоспары барын біліп, үнемі кофе ішуге барады.

Әйел қызметкерлердің әлеуметтік желілерде қанша уақыт өткізетініне қатты таң қалды. Германияда жұмыс орындарында Facebook желісіне кіруге әдетте тыйым салынады, сонымен қатар жұмысқа қатысы жоқ тақырыптар бойынша электрондық пошта арқылы хат алмасуға рұқсат етілмейді.

Жұмыс сұхбаттары мен кездесулер үнемі назарда болады

Немістер жеке кездесулерге ерекше мән береді. Олар бұтаның айналасында соқпайды, бірақ олар қажет нәрсе туралы дереу айтады. Германияда сізге «ертең сағат 15:00-де материалды жіберсеңіз жақсы болар еді» деп айтпайды. Оның орнына: «Материал ертең 15:00-де керек» дегенді естисіз. Іскерлік кездесулердегі сыртқы әңгімелер де құпталмайды.

Немістер жұмыста болғанда, ұсақ-түйек нәрселерге назар аударып, мұқият болады. Бұл қысқа мерзімде еңбек өнімділігінің артуына әкеледі.

Немістердің өмірі жұмыспен шектелмейді

Немістер көп жұмыс істейді, бірақ жақсы демалуды ұмытпайды. Олар өз мақсаттарына жету үшін жұмыс күні бойы тер төгетіндіктен, жұмыстан тыс уақытта демалып, жұмыс жоспарлары туралы ойланбайды.

Үкімет сағаттан кейін әрекет етуді ойлайды.

Немістер жұмыста болғандықтан, көбінесе басшылықпен ғана емес, әріптестерімен де ресми қарым-қатынаста болады, қызметкерлер жұмыстан кейін сирек кездеседі. Олар әдетте жұмыс пен жеке өмірді нақты ажыратуға дағдыланған.

Бос уақытын тиімді өткізу үшін Германияда Vereins (қызығушылық клубтары) ұйымдастырылады: туристік, музыкалық, спорттық. Осылайша, немістер бос уақыттарын теледидар алдында емес, қызықты адамдармен араласуда өткізеді.

Германияда қызметкерлерге ұзақ ақылы демалыс беріледі: 25-тен 30 күнге дейін. Бұл компания қызметкерлері отбасыларымен бірге өздеріне жақсы демалыс ұйымдастыра алады, мысалы, саяхатқа барады.

Декреттік демалыс

Германия декреттік және бала күтіміне байланысты ақылы демалыс берді. Мысалы, АҚШ-та мұндай жағдайларды армандауға болады. Бірақ плюстерден басқа, кемшіліктер де бар: жұмыс берушілер әйелдерді жұмысқа алудан аулақ болуға тырысады, дегенмен үкімет бұл жағымсыз үрдіспен белсенді түрде күресіп жатыр.

Германияны ата-аналарға материалдық көмек көрсету бойынша Еуропаның ең жақсы елдерінің бірі деп атауға болады.

Есіңізде болсын: егер сіз нәтижеге көңіл бөлсеңіз, онда жұмыста сіз тек жұмыс туралы ойлауыңыз керек.

Иә, кейде біз жұмыс уақытында әріптестермен сөйлескіміз келеді немесе әлеуметтік желілерде отырғымыз келеді … Бірақ, көріп отырғанымыздай, кейде азырақ жұмыс істеуге болады, бірақ сонымен бірге жақсырақ, көбірек қызығушылық танытады, яғни біз аз уақытта көп нәрсені жасаңыз. Сіз бұл мәселеге келісесіз бе немесе өз пікіріңіз бар ма?