Жұмыс әлеуетін жүзеге асырудың 4 жолы

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Жұмысыңызға басқаша қарауды бастау үшін компанияны немесе қызмет саласын өзгертудің қажеті жоқ. Сіз өзіңіздің әлеуетіңізді ескі жерде жүзеге асыра аласыз. Сіздің орындалу деңгейіңізді көтеруге және ағымдағы жұмыс жағдайыңызға қаншалықты қанағаттанғаныңызды өлшеуге көмектесетін төрт негізгі әдіс бар.

1. Жұмыстан шабыт алыңыз

Шабыт жұмыстың сапасына, сондай-ақ оған деген көзқарасымызға айтарлықтай әсер етеді. Көптеген адамдар үшін олар жұмыс істейтін компанияның миссиясы оларды шабыттандырғаны өте маңызды.

Өзіңізге сұрақ қойыңыз: «Мен жұмыс орнымды мақтан тұтамын ба?», «Менің әріптестерім мен жетекшілерім мені шабыттандырады ма?».

Бірақ сіз шабыттанбасаңыз да, бұл сізге жаңа орын іздеудің уақыты келді дегенді білдірмейді. Жұмыс туралы ойыңызды өзгертуге тырысыңыз, сонда ол сізді шабыттандырады. Содан кейін оларды да шабыттандыру үшін әріптестеріңізбен бөлісіңіз.

2. Пайдалы болыңыз

Өзіңізден сұраңыз: «Мен өз дағдыларыммен айтарлықтай үлес қоса аламын ба? Менің күшті жақтарым менің командамның ағымдағы мәселелерін шешуге көмектесе ала ма?»

Сіз өте дарынды болуыңыз мүмкін, бірақ сіздің дағдыларыңызды дәл осы уақытта немесе осы жағдайда ұйымыңыз талап етпеуі мүмкін. Кейде мұндай жағдайларда жаңа дағдыларды алу қажет. Кейде жақсылық жасайтын басқа жерді тапқан дұрыс шығар.

3. Сыйластықты қалыптастыру

Біз өзіміздің таланттарымыз бен дағдыларымыз үшін құрметті сезінуіміз керек. Бұл пайдалы болумен бірдей емес. Сіз өзіңіздің ұйымыңыздың дамуына айтарлықтай үлес қосып жатқан шығарсыз, бірақ ол бағаланбаса, сіз көңілсіз және көңілсіз сезінесіз.

Әрине, құрметке ие болу үшін уақыт керек. Егер сіз мансапты жаңадан бастасаңыз және жұмысыңыздың әртүрлі аспектілерімен таныс болсаңыз, өзіңізді сенімді сезінуіңіз және жұмысты құрметке лайық деңгейде орындауыңыз үшін уақыт қажет.

Әрине, егер сіз жұмыста біреу сізге құрмет көрсетпейтін жағдайға тап болсаңыз, бұл мәселені дереу басшылыққа жеткізіңіз.

4. Дамытыңыз

Біз үшін үйреніп, дамып жатқанымызды, күнделікті өмірде батпағанымызды түсіну маңызды. Күннен күнге өсіп, жетіліп келе жатқанымыз. Мысалы, жаңа техникалық білім алу, қақтығыстарды шешуді үйрену немесе тұлғааралық қарым-қатынас дағдыларын жақсарту арқылы.

Кәсіби өсуге біздің ағымдағы қызметтегі нәтижемізді қалай бағалағанымыз ғана әсер етпейді. Біз бір-екі жылда қол жеткізгіміз келетін нәрсені елестету және ол үшін нені үйрену керектігін жоспарлау арқылы өзімізді дамытуға көмектесеміз.

Өзін-өзі жүзеге асыру деңгейін қалай арттыруға болады

• Әріптестеріңіздің қайсысы сізді шабыттандыратыны туралы ойланыңыз және олармен сөйлесіңіз. Олардың жұмысында не шабыттандыратынын сұраңыз, мүмкін бұл сізге де көмектеседі.
• Командаңыз үшін нақты проблемаларды анықтауға тырысыңыз және оларды шешуге қалай көмектесетініңізді ойлаңыз.
• Егер әріптестеріңіз сіздің салаңызды түсінбесе, оларға жұмысыңыздың мәнін түсіндіріңіз. Осылайша олар сіздің не істеп жатқаныңызды жақсырақ елестете алады және сіздің үлесіңізді бағалай алады.
• Ағымдағы жұмысыңызда өнімдірек болуға көмектесіп қана қоймай, сізді үздіксіз білім алуға және дамытуға шабыттандыратын нәрсені табыңыз.

қорытындылар

Көбінесе жұмысымызға басқаша қарау үшін компанияны немесе қызмет саласын өзгертудің қажеті жоқ.

Нені қанағаттандырмайтыныңызды және нені өзгерткіңіз келетінін анықтаңыз, оны басшылықпен және әріптестеріңізбен талқылаңыз және өзіңізге нақты мақсаттар қойыңыз. Мұның бәрі кәсіби өзін-өзі жүзеге асыру сезімін арттыруға көмектеседі. Және бұл өте маңызды, өйткені біз уақытымыздың көп бөлігін жұмыста өткіземіз.