Қайырымдылық туралы 10 миф

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Неліктен көп жағдайда жеке қатысу ақшадан қымбат, қор қызметкерлеріне жалақы қажет пе, неліктен «үнсіздікке көмектесу» әдісі тиімсіз.

1. Қор арқылы мұқтаж жандарға тікелей көмектескен дұрыс

Мақсатты көмек сіз кімге көмектескіңіз келетінін таңдай аласыз және нәтижені бірден көре аласыз: ақша қайда жіберілді және одан не пайда болды. Көмек беруге бел буған Ресей халқының басым бөлігі осылай ойлайды.

Атаулы көмекпен елімізде бәрі жақсы. Және бұл сөзсіз жақсы: адамдар қиыншылықта бір-бірін тастамайды. Бірақ екінші жағынан, атаулы көмек қайырымдылық секторын жүйелі өзгерістер мүмкіндігінен айырады.

Яғни, баланы емдеуге сіз жіберген 200 рубль (және сіз сияқты мың) шетелдік ауруханада қымбат процедураны төлеуге мүмкіндік береді. Бірақ бағдарламаны жүзеге асыру үшін қор алған сол ақша Ресейге емдеу технологиясын әкеліп, бір емес, мың балаға көмектеседі. Мұның бәрі, әрине, шартты сандар, бірақ механизмнің өзі осылай жұмыс істейді.

2. Кез келген көмек жақсы

Қайырымдылық өкілдері кез келген көмек қажет екенін айтқан кезде, егер сіз бірден миллион доллар бере алмасаңыз немесе үйсіз жануарларға баспана сала алмасаңыз, көмектесу идеясынан бас тартпаңыз дегенді білдіреді. Әр адам өз мүмкіндігіне қарай көмектесуі өте маңызды.

Тағы бір жайт, бұл күштерді дұрыс бағытқа бағыттау керек. Балалар үйіне бір қап ойыншық әкелу көп жылдар бойы саботаж болмаса, өте маңызды емес көмек болды.

Кейбір «жақсылық жасау» әрекеттері - ақшамен, ойыншықтармен немесе еріктілікпен - жиі ауыр жағдайларға әкеледі.

Негізінен қандай көмек қажет екенін қорлардан сұраған әлдеқайда жақсы. Қарт адамдармен және балалармен қарым-қатынас, жеке үлгі, материалдық-техникалық қамтамасыз ету бойынша көмек, жарғылық іс-шараларға тұрақты қайырымдылық - көбінесе қордың мың бір шұғыл міндеттері мен бірнеше ұзақ мерзімді жүйелі жобалары бар. Өзіңіз үшін пайдалануды табу және нақты пайда әкелу өте оңай, тек сұрау керек.

3. Қайырымдылық қорлары тек қамқорлықтағылар үшін қайырымдылықты пайдалануы керек

Қайырымдылық қорларының жарғылық қызметі де қаражатты талап етеді. Қордың жарғылық қызметіне бүкіл әкімшілік бөлік кіреді, онсыз қор жай ғана жабылады: кеңсе жалдау ақысы, коммуналдық төлемдер, қызметкерлердің жалақысы, оргтехника және т.б.

Егер сіз тек мақсатты бағдарламаларға қайырымдылық жасасаңыз (және біз әркім өз ақшасын мұқтаж адамды емдеуге жұмсауды қалайтыны есімізде), онда қордың негізгі қажеттіліктеріне ақша қалмайды. Сірә, NPO дами алмайды, аман қалуға тырысады немесе жақын арада жабылады.

КЕҰ немесе коммерциялық емес ұйым - бұл өз қызметінің негізгі мақсаты ретінде пайда табуды көздемейтін және алынған табысты қатысушылар арасында бөлмейтін ұйым.

«Уикипедия»

4. Көмектессең, тыныштықпен істе

Біздің елде осындай көзқарас қалыптасқан. Бірақ бұл түбегейлі қате. Сіз көмектесіп жатқаныңызды дауыстап айтыңыз, сонда басқалар сізге ереді. Адамдар өз ортасынан біреудің – мүдделері мен табыс деңгейі бірдей, құндылықтары бірдей – көмектесіп жатқанын көргенде, олар да солай істеуге тырысады.

Басқалардың реакциясына күмәнданбаңыз, бірақ үлгі болыңыз, достарыңызды, таныстарыңызды және әріптестеріңізді жақсы істерге шабыттандырыңыз. Сізге ешкім тас лақтырмайды деп сендіреміз. Ал егер сіздің бағынуыңызбен кем дегенде тағы бір адам қайырымдылыққа қатыса бастаса, сіз бұл өмірді бекер өткізгенсіз.

5. Қаражаттың бірден-бір мақсаты - палатаға ақша табу (операция, артық әсер ету және т.б.)

Бұл басты мақсат, бірақ жалғыз мақсат емес. Донорлар мен еріктілерді табуға көмектесетін қосымша мақсаттар мен міндеттер бар. Қор туралы білу үшін сізге веб-сайтты әзірлеу, әлеуметтік желілерде топтар құру, қайырымдылық шараларға қатысу, бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау қажет. Бұл кәсіби қызметкерлерді немесе фрилансерлерді қажет етеді. Бұл ретте қорлардың бизнестен еш айырмашылығы жоқ.

6. Қайырымдылық қорларының қызметкерлері жалақы алмауы керек

Зерттеуге сәйкес, НПО ӘКІМШІЛІК ШЫҒЫНДАР, ӘЛДЕ ҚОР ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІ ЖАЛАҚЫ АЛУЫ КЕРЕК ПЕ? «Көмек керек» қоры жүргізген интернеттің орыстілді сегментін пайдаланушылардың шамамен 88% қайырымдылық ұйымдары қызметкерлерінің жалақысы үшін ақша беруге дайын емес.

Енді ойланып көрейік. Қор қызметкерлері маңызды жұмыстарды атқара ма? Бұл жұмыс оңай ма?

Қор қызметкерлері басқалар сияқты жұмыс істейді, тек көбінесе бұл жұмыс эмоционалды түрде әлдеқайда қиын және сирек стандартталған кесте түрі бар.

Бұл адамдардың қалғандары сияқты отбасы, ай сайынғы шығындары бар ма? Иә, олар да пәтерде тұрады, есепшот төлейді, отбасын асырайды.

Ал, «жаным үшін» мұны істеуге мүмкіндігі бар адамдар ғана қайырымдылық қорларында жұмыс істейтін болса, онда біздің ел тұрғындарының қанша пайызы мұны істей алады? Осы адамдардың қаншасы мұны істегісі келеді? Ал ең басты сұрақ: осы адамдардың қаншасы жұмысқа жарамды?

7. Көмек берудің ең жақсы жолы – ақша аудару

«ҮЕҰ туралы» заң қор қызметкерлеріне қайырымдылық қаражатының 20%-ын әкімшілік шығындарға жұмсауға мүмкіндік береді. Бұл қор неғұрлым аз кіріс алса, соғұрлым өз қажеттіліктеріне жұмсай алады деген сөз. Соның ішінде тұрақты немесе уақытша персоналды жалдау, логистика ақысын төлеу (тасымалдауға, алып кетуге) және мердігерлердің қызметтеріне.

Сондықтан кейде нақты мәселелерді шешуде ақшадан гөрі қаражат осы жерде және қазір көмекке мұқтаж. Мұндай сәттерде волонтерлер көмектеседі. Еріктілермен жұмысты жолға қойған көптеген қорлар оларға жұмыстың үлкен және маңызды бөлігін сеніп тапсырады, сондықтан ауқымды ұзақ мерзімді жобаларды жүзеге асырады. Кейбір қорлар мен шағын коммерциялық емес ұйымдар еріктілердің көмегімен ғана өмір сүреді.

8. Еріктілік - терезелерді жуу және қоршауларды сырлау

Бізге әртүрлі волонтерлар қажет, әртүрлі волонтерлар маңызды. Дәстүрлі волонтерлік қорларға көмектесудің маңызды бөлігі болып табылады. Бұл әртүрлі формада болуы мүмкін: автокөлік жүргізушілері көбінесе габаритті емес жүктерді жеткізуге көмектеседі, біреу тазалауға немесе шағын жөндеуге, жасыл аумақтарды жақсартуға және іс-шараларды ұйымдастыруға көмектеседі.

Дегенмен, еріктілік мұнымен шектелмейді. Кейбір қорларда еріктілер бар, олар қызметкер болмаса да, ішкі жұмысқа жауапты. Үнемі. Мысалы, барлық волонтерлерді немесе жеке бағдарламаны үйлестіру, корпоративтік донорлар мен донорлардан түсетін ұсыныстарды өңдеу және т.б.

Зияткерлік волонтерлік практика біздің елде аз таралған, бірақ шетелде айтарлықтай танымал. Ол осал топтардың игілігі үшін жұмыс істеу кез келген заңгер үшін норма болып табылатын заң саласынан шыққан.

Енді өз біліктілігі мен тәжірибесімен көмектескісі келетін кез келген маман кәсіби уақытының бірнеше сағатын қорға арнай алады. Сондықтан, егер сіз балғамен және шегелермен өте мейірімді болмасаңыз, бірақ сонымен бірге сайттың орналасуымен тамаша жұмыс жасасаңыз немесе тапқыр мәтіндер жазсаңыз, сіз қорға өз қызметтеріңізді тегін ұсына аласыз - және мұның әсері болады. Сіз қатарынан оныншы бүгілген тырнақпен азаптағаныңыздан әлдеқайда жоғары … Қор үшін мұндай жарна өте құнды болады, өйткені жаңа веб-сайттың немесе жақсы мәтіннің көмегімен ол көбірек қаражат жинап, мақсатты бағдарламаларды жүзеге асыру үшін көбірек ресурстар тарта алады.

Осылайша, сіз өз деңгейіңіздегі маманды тарту үшін қорға қаражатты үнемдейсіз, кәсіби маманды іздеуге уақытты үнемдейсіз, қордың біліктілігі жоқ немесе жосықсыз мердігермен соқтығысу қаупін азайтасыз, ҮЕҰ қызметкерлерінің бас ауруын жеңілдете аласыз. олардың тікелей міндеттеріне назар аударыңыз. Ал сіз ірі жобаларға қаражат жинауға көмектесесіз.

9. Волонтерлік қызмет тегін, сондықтан міндетті емес жұмыс

Еріктілік ерікті, бұл рас. Бірақ бұл сіздің қорға өз еркіңізбен келіп, өз көмегіңізді ұсынғаныңызды, жауапкершілікті өз мойныңызға алып, қор сеніміне ие болғаныңызды білдіреді. Және кез келген уақытта өз міндеттемелеріңізді орындамай жоғалып кетуіңіз мүмкін емес.

Сіз ҮЕҰ қызметкерлері сізге сенетінін, сіздің жаттығуыңыз және тапсырманы орындауыңыз үшін уақыт пен күш жұмсайтынын түсінуіңіз керек, сонымен қатар сізді мотивациялауға және мүмкіндігінше рахмет айтуға тырысады.

Егер сіз қандай да бір себептермен өз міндеттемелеріңізді орындай алмайтыныңызды түсінсеңіз, жақын адамдарыңызбен, клиенттеріңізбен, ҮЕҰ-дан басқа кез келген басқа адамдармен қалай әрекет етсеңіз, солай әрекет етіңіз: өзіңізді ауыстыруды табыңыз, тапсырманы төлеңіз, өзіңізден ертерек орындаңыз. арналған. Жұмысты аяқтаудың жолын табыңыз. Бұл сіздің негізгі жұмысыңыз емес, және, әрине, сізді ешкім жазаламайды. Бірақ өзіңіздің жауапсыздығыңызбен қорды жазалайсыз, одан да сорақысы - оның қамқорлығындағыларды. Біреу дәрі-дәрмекті уақытында алмайды, біреу демалыста болады, біреу әлеуметтену бойынша өте қажетті курстан өтпейді.

Бизнесте тапсырманы орындамау клиент пен бастықтарды қанағаттандырмайды. Қайырымдылықта ставка одан да жоғары. Сондықтан волонтерлерге ең жақсы кеңес - адал болу және сөзінде тұру.

10. Тек ірі компаниялар ғана қомақты үлес қоса алады, менің қатысуымды ешкім байқамайды

Компанияның қайырымдылыққа қосқан ең жақсы үлесі - бұл процеске қызметкерлерді тарту. Өйткені, корпоративтік қайырымдылық немесе еріктілік көбінесе бір реттік, тұрақты емес. Компаниялар қорлармен бірлесіп ұзақ мерзімді қайырымдылық бағдарламаларын әзірлеген кезде, кейбір ерекше жағдайлар бар. Көбінесе бұл ірі, танымал қорларды таңдайтын халықаралық компаниялар. Бұл, әрине, дамыту үшін жақсы тәжірибе.

Дегенмен, ресейлік бизнес, әсіресе өңірлердегі «артық» ақша қол жетімді болған кезде қайырымдылыққа беруге бейім, әзірге оның қолжетімді-болмайтыны белгісіз. Сондықтан көпке танымал емес орта және шағын қорлар тұрақты қолдаусыз қалады және көп жылдық жоспарларды айтпағанда, өз қызметін бірнеше ай бұрын да жоспарлай алмайды.

Бүкіл әлемде және Ресей де ерекшелік емес, кірістің негізгі бөлігі (және ең сенімді бөлігі) жеке қайырымдылықтар болып табылады. Ал ең бастысы – жүйелі түрде қайырымдылық жасау. Сіздің айына 200 рубльіңіз қорға бағдарламаны әзірлеуді жоспарлауға немесе іс-шараны өткізуге мүмкіндік береді.

Ал егер сіз айына бірнеше сағат кәсіби уақытыңызды бере алсаңыз, бұл сізге үнемдеуге (мысалы, қызметкерді жалдамауға немесе ақылы фрилансерлердің қызметінен бас тартуға) және қордың мақсатты бағдарламаларына қаражат жіберуге мүмкіндік береді.