Агеизм дегеніміз не және ол әрқайсымызға қалай әсер етеді

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

50-де жұмысқа орналасудың қиындықтары, ауруханалардағы егде жастағы науқастардың немқұрайлылығы және Tinder әділетсіздігі туралы.

Бір-бірімізге жапсырмалар жапсырамыз. Адам туралы пікір қалыптастыру кезінде біз ең айқын деректерге сүйенеміз: жыныс, жас, нәсіл, ұлт, табыс деңгейі және білім. Мұндай тактика, бір жағынан, әбден табиғи, бірақ сонымен бірге олар көптеген стереотиптердің, қақтығыстардың және кемсітушіліктің әртүрлі түрлерінің негізінде жатыр. Адамдарды үстірт түрде бағалауға бейімділігімізге әкелетін мәселелердің бірі - егдеизм.

Агеизм дегеніміз не

Тар мағынада бұл адамдарды жасына қарай кемсіту. Кең мағынада – белгілі бір жастағы адамдар туралы стереотиптерді жасау және тарату. Агеизм жеке немқұрайлылық деңгейінде көрінуі мүмкін, мысалы, біреуге барлық қарт адамдар ашуланшақ және консервативті болып көрінгенде. Адамдардың белгілі бір тобы мемлекеттік деңгейде олардың жасына байланысты құқықтары бұзылса, бұл әлдеқайда қорқынышты ауқымды алуы мүмкін.

Бақытымызға орай, бұл негізінен дистопия беттерінде орын алады, ал нақты әлемде бұл әрқашан көп резонанс тудырады. Мәселен, 2006 жылы Түркіменстан басшысы балалары бар қарттарға зейнетақы төлеуден бас тартып, қалғандарын баспанасынан айырып, қарттар үйіне көшіруді ұсынған.

Агеизм кез келген жас тобына әсер етуі мүмкін. Балалар өз пікірін білдіру құқығынан айырылады, жасөспірімдер жауапсыз және бақыланбайтын болып саналады, отыз жастағылардан белгілі бір жетістіктер жиынтығы (отбасы, балалар, пәтер, жақсы жұмыс және жалақы) талап етіледі. Бірақ бәрінен де, әрине, қарттарға барады. Және бұл олардың мәселесі ғана емес. Агеизм жалпы қоғамға зиянын тигізеді және әрқайсымызға әсер етеді.

Агеизм қалай көрінеді

1. Жасы ұлғайған адамдарға және жаңадан бастағандарға жұмысқа тұру қиын

Сауалнамаға қатысқан ресейліктердің 37%-ы: олар жұмысқа «тым жас» болғандықтан жұмысқа орналасудан бас тартылды; 60% - өйткені олар «тым ескі». Басқа деректерге сәйкес, респонденттердің 98% -ы аймаққа байланысты жасына байланысты кемсітушілікке тап болды. 45 жастан асқан үміткерлер әңгімелесуге орта есеппен 1,8 шақыру алады, бұл жас үміткерлерге қарағанда екі-үш есе аз. 45 жастан кейін жұмыс іздеу ұзақтығы да артады және 40% жағдайда алты айға жетеді.

Көптеген жұмыс берушілер өз ұжымында заманауи технологияларды жетік меңгерген, тез үйренетін, ұжымда оңай тіл табысатын, дәрігерлерге бармайтын, 5-7 жылдан кейін зейнеткерлікке шықпайтын жастарды ғана көргісі келеді. Нәтижесінде, бұл санатқа жатпайтындардың бәрі артта қалу қаупіне ұшырайды, сондықтан олар біліктілігі жоқ және аз төленетін жұмысқа қосылуға немесе қара жалақыға келісуге мәжбүр.

2019 жылы Ресейде зейнеткерлікке шыққандардың тек 40%-ы ресми түрде жұмысқа орналасқан.

Мұның бәрі өте әділетсіздік: жұмыс берушілердің өздері айтқандай, егде жастағы кандидаттар өздерінің жас әріптестеріне қарағанда тәжірибелі және тиімдірек және тапсырмаларға көбірек уақыт бөлуге дайын.

Халықаралық ұйымдар да проблеманы мойындайды: дүние жүзіндегі адамдар теріс пікірде.

Тым жас кандидаттарды жұмыс берушілер де қабылдамайды. Мысалы, ВЦИОМ жүргізген сауалнамада респонденттердің 55%-ы еңбек жолын бастаған кездегі басты қиындықтардың бірі ретінде жұмысқа орналаса алмауды атаған. Иә, бұл жерде мәселе жаста емес, тәжірибенің жетіспеушілігінде деп айта аламыз, бірақ бұл екі мәселе бір-бірімен тығыз байланысты. Ал адам алғашында әлі жас болғандықтан, ал көп жылдан кейін жас емес болғандықтан жұмысқа қабылданбайды екен.

Сонымен қатар, мұндай бейімділік (үлкен кандидаттарға, жастарға) жұмыс іздеушілерге ғана емес, жалпы компанияларға да зиянын тигізеді. Зерттеулерге сәйкес, егер топ жынысы, жасы және ұлты әртүрлі болса, бизнес тұрақты болады. Бұл принцип Google сияқты бірқатар ірі компанияларға қатысты.

2. Қарт адамдар тартымды болу құқығынан айырылады

Әдепкі бойынша, тек жас және сымбатты дене әдемі және сексуалды болып саналады. Көптеген киім каталогтарында сыртқы түрі жалпы қабылданған стандарттарға сәйкес келетін жас, жарамды модельдерді таба аласыз. Бұл стандарттарға сәйкес келмейтіндер үшін киім таңдау өте қиын.

Қарт адамдар подиумда сирек жүреді немесе киім-кешек пен косметика жарнамаларына сирек түседі. Олар бізге билбордтар мен жылтыр журналдардан қарамайды.

Олар сән әлемінен, сұлулар мен сексуалдылар шеңберінен шеттетілгендей, мұның бәрі тек жастарға арналғанын және олар қазірдің өзінде өмір сүргенін аңғартады.

Қарттардың интимдік өмір сүру құқығынан айырылған. Мысалы, 1995 жылы португалиялық 50 жастағы Мария Морайс дәрігерлердің кінәсінен жыныстық қатынасқа түсу мүмкіндігінен айырылып, кейін оларды сотқа берді. Алайда сот әйелге өтемақы төлеуден бас тартуға тырысты, өйткені оның жасында жыныстық қатынас енді соншалықты маңызды емес. Мария ақшаны әлі алды, бірақ бұл жағдай қарт адамдарға деген көзқарасты жақсы көрсетеді.

Tinder танысу қолданбасы одан да алға жылжып, 30 жастан асқандар үшін қымбатырақ жазылымды ұсынды. Кешіріңіз, сіз бірінші балғындық емес сияқтысыз, егер сіз қалғандарынан көбірек төлесеңіз.

Жағдай бірте-бірте өзгереді: фотографтар стильді қарттар туралы айтады, бүкіл модельдер ашылады. Үлкен жастағы жыныстық қатынас туралы да ғылыми еңбектер жазылады. 80 жастағы Йоко Оно қысқа шорт пен шұлықпен Pirelli күнтізбесі үшін суретке түсті. Брендтер табиғи қартаюдың эстетикалық болуы мүмкін екенін көрсетуге тырысады. Мысалы, Dove жарнамасында кейіпкерлердің бірі ағарған шашын бояғысы келмейді, өйткені ол қазірдің өзінде әдемі.

Бірақ мұның бәрі батыс елдеріне көбірек қатысты. Ресейде егде жастағы адамдар бұқаралық ақпарат құралдарында және жарнамада біржақты түрде ұсынылған - стереотиптік ата-әжелер, олар тек үй шаруасымен және жақындарына қамқорлықпен айналысады.

3. Жасы ұлғайған адамдар тексерілгісі, емделгісі келмейді

Дәрігерлер жас емделушілерге қарағанда егде адамдарға көңіл бөлмейді. Көптеген шағымдар жасына байланысты және жай ғана иықтарын көтереді: сіз қалаған нәрсе, кәрілік. Нәтижесінде өмір сапасы төмендейді және ерте кезеңде анықталатын ауыр ауруды дер кезінде анықтамау қаупі артады.

Денсаулық сақтау министрлігінің бас штаттан тыс гериатры Ольга Ткачева Росбалт тілшісіне өз тәжірибесінен осындай бірнеше жағдай туралы айтып берді. Мысалы, қарт адамның арқадағы ауырсынуға шағымданғаны туралы, бірақ оны тіпті рентгенге жібермеді - олар жай ғана қабынуға қарсы жақпа тағайындады. Ал үш айдан кейін адамның метастаздары бар өкпе рагы бар екені белгілі болды.

Жасөспірімдер де осындай проблемаларға тап болуы мүмкін: олардың аурулары көбінесе жасөспірімдікпен байланысты және олармен егжей-тегжейлі күресуге әрқашан дайын емес.

4. Қарт адамдарға жақсы қарамайды

Индустрияландыру нәтижесінде адамдар бірте-бірте патриархалдық, көп ұрпақты отбасы моделінен ядролық отбасына көшті. Ол ата-аналардан және (мүмкін) балалардан тұрады, бірақ ата-әжелер мен басқа барлық туыстарды қоспайды. Мұның өз артықшылықтары бар: жастар көбінесе сабырлы және бөлек тұруға ыңғайлы. Бірақ айтарлықтай кемшілігі де бар: егде жастағы адамдар қоғамның қалған бөлігінен алшақтап, бұл туралы не істеу керектігін әлі түсінбейді.

Дүние жүзі 50-ге толғандарды ығыстырып жатыр. ДДҰ мәліметтері бойынша, егде жастағы адамдардың 60%-ы қоғамда кемсітушілік пен құрметсіздікке тап болады. 2018 жылы 60 жастан асқан әрбір алтыншы адам үйінде кем дегенде бір рет зорлық-зомбылыққа ұшыраған.

Бірақ отбасында мұндай ештеңе болмаса да, қарт туысқа ресми түрде және аздап ренжітуге болады. Егде жастағы адамдар әдетте ескірген, қызықсыз, жалғыз және әлсіз болып саналады. Олар өзін-өзі көрсету және авантюризм құқығынан айырылады.

Екінші жоғары білім алып, өзін қызыл могаукке айналдырғысы келетін немесе IT саласында мансабын бастағысы келетін зейнеткер келемеж бен түсінбеушілікке ұшырайды: сен қайдасың, жаныңды ойлап, немерелеріңді күткен дұрыс болар еді..

Интернет пен әлеуметтік желілер әр адамды жақындастырып, әртүрлі жастағы адамдар арасындағы алшақтықты жоюы керек еді. Бірақ кейде ол жай ғана кеңейіп бара жатқандай сезім бар: егде жастағы адамдар технологияны пайдалануда сенімді емес, ағымдағы күн тәртібіне ілеспейді, кейде өздерін орынсыз ұстайды (олар мемдер мен сленгтерді дұрыс қолданбайды, әзілдерді түсінбейді), өздерін топтастыруда. бөлек қауымдастықтар немесе тіпті бөлек платформаларда. Көбінесе олар мессенджерлер мен әлеуметтік желілердің не екенін де білмейді.

Мұның бәрінде, әрине, тек стереотиптер немесе қатыгездік қана емес, сонымен қатар ұрпақтар арасындағы банальды қақтығыстар да бар. 60 жастағы қариялар өздерінің инфантилизмін, жауапсыздығын дәлелдеп, жастарға өмір сүруді үйретсе, жастар мемге айналған «Жарайды, бумер» деген тіркесті айтып, ырылдап жатыр. Оның үстіне, бұл Интернетте ғана емес, сонымен қатар, мысалы, Жаңа Зеландия парламентінде де жасалады.

Екі тарапты да түсінуге болады, бірақ бұл текетірес бәрібір жақсылыққа апармайды. Зерттеулер көрсеткендей, қартаюға теріс көзқарастағы қарт адамдар оң көзқарастағыларға қарағанда 7,5 жылға аз өмір сүреді.

Бұл туралы не істей аламыз

Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының болжамы бойынша, өмір сүру ұзақтығының артуына байланысты 60 жастан асқан адамдардың саны 2030 жылға қарай 1,4 миллиард адамға дейін өсіп, әлем халқының алтыдан бір бөлігін құрайды. Бұл адамдардың көпшілігі жұмыс істей алады, салық төлей алады және тауарлар мен қызметтердің белсенді тұтынушылары бола алады. Бірақ оның орнына олар зейнетке шығуға, қалыпты жұмыссыз қағып, әлеуметтік оқшаулануға мәжбүр болады. Сондықтан қарттардың белсенді өмірге араласуы экономика үшін де, жалпы қоғам үшін де маңызды.

Көптеген елдер бұл бағытта қадамдар жасауда. Мысалы, Америка Құрама Штаттары алғашқылардың бірі болып мәжбүрлі зейнетке шығуды жойды, ал қызметкерлерді жасына байланысты кемсіту үшін американдық жұмыс берушілер айыппұлдар мен санкциялармен жазаланады. Нәтижесінде 60 жастан асқан жұмыс істейтіндердің үлесі айтарлықтай өсті.

Ресейде жақында жұмыс берушінің зейнеткерлік жастағы адамды жай ғана жұмыстан шығаруға немесе оны лауазымға алмауға құқығы жоқ. Бұл үшін сіз 200 000 рубльге дейін айыппұл аласыз немесе 360 сағатқа дейін міндетті жұмысқа кірісе аласыз. Сонымен қатар, бос орындарда қалаған үміткердің жынысы мен жасын көрсету мүмкін емес.

Мәскеуде белсенді азаматтарға арналған «» бағдарламасы бар, ол сізге тегін курстарға баруға, спортпен айналысуға және қызығушылық клубтарына қосылуға мүмкіндік береді. Кейбір брендтер егде жастағы адамдарға толерантты болуға, олармен араласудан аулақ болуға шақыратын қоғамдық хабарландырулар жасайды. Міне, мысалы, ата-әжелеріңізге Интернетті пайдалануды үйрету қаншалықты маңызды екенін көрсететін Tele2 бейнеролигі.

Әттең, тыйымдарды айналып өтуге болады, тек елордада ғана жұмыс істейтін бағдарлама жаһандық деңгейде мәселені шешпейді. Дегенмен, әрқайсымыз өзімізден бастасақ, үлес қоса аламыз. Жасөспірім өзінің сезімі туралы айтқан кезде көзін жұмып, күлмейді. Жасы 50-ден асқан үміткерді жұмысқа алады және қажет болған жағдайда жас командаға бейімделуге көмектеседі. Әжеге қосымша арқылы есеп айырысуды үйретеді. Ақырында ол кезекті кешіктірген немесе бірінші рет бірдеңені түсінбеген қарт адамға сәл шыдамдылық танытады.