Тәжірибелі жұмыс берушілер кімдер: еңбекқор немесе талантты

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

«Біз еңбекқор жұмысшыларды бағалаймыз, - дейді көптеген жұмыс берушілер, - нәтижеге жету үшін тынымсыз жұмыс істейтіндер керек …» Ғалымдар бұл сөз тіркесінің қу екенін анықтады …

«Еңбек еткендер еңбегіне қарай марапатталады» - мұндай сөз тіркестерін бірнеше рет естіген шығарсыз, мүмкін олармен шын жүректен келіскен боларсыз. Иә, сіз еңбекқор болуыңыз керек және тісіңізді қайнатып, еңбек еткен жылдарыңызда мансаптық және әлеуметтік баспалдақтарға табандылықпен көтерілуіңіз керек. Бірақ құрғақ статистика көрсеткендей, жұмыс берушілер қажырлы еңбектің арқасында жақсы нәтижелерге қол жеткізген адамдардан талантты және пайдаланылмаған әлеуеті бар үміткерлерді таңдағанда, бұл мұраттар күн сайын сатқындық жасайды.

Лондон университеттік колледжінің Чиа-Джунг Цай стипендиаты

Мотивация және тынбай еңбек етсек, көрнекті маман болып шыға аламыз, жаңа мүмкіндіктерге, соның ішінде әлеуметтік мобильділікке қол жеткізе аламыз деп ойлаймыз. Біз бұл сөздердің әрқайсысына жазылуға дайынбыз, бірақ біз әлі де талантты таңдаймыз.

Цайдың зерттеулері жазушы және поп-әлеуметтанушы Малкольм Гладвеллдің табиғи деректерге басымдық бергенін растайды. Цай және Гарвард психологы Махзарин Банаджи 103 кәсіби музыканттан Стравинский балетінен «Петрушканың үш қозғалысы» пьесасының жазбаша сипаттамалары мен жазбалары негізінде екі орындаушыны бағалауды сұрады. Негізі, сол бір музыкант болғанымен, бір суретте еңбектің арқасында нәтижеге қол жеткізгені, екіншісінде талантын шыңдағаны баса айтылды.

Сауалнамаларда зерттеуге қатысушылар туа біткен қабілеттен гөрі күш пен тәжірибені бағалайтынын көрсетті. Дегенмен, «музыканттарды» бағалау кезі келгенде, олар дарынды тұлғаға жоғары баға беріп, оның болашақта үлкен жетістіктерге жетуін болжады.

Кейінгі зерттеулер тәжірибелі музыканттар жаңадан келгендерге қарағанда талантты көбірек ұнататынын анықтады және әдетте жалдау туралы шешімді сарапшылар қабылдайды.

Цай дарындылықтың тек шығармашылық ортада маңызды рөл атқаратынын айтып, зерттеу аясын кеңейтті. Ол қажырлы еңбек пен тәжірибе бағаланатын, ал нақты жетістіктер мүмкін табыстан да жоғары бағаланатын кәсіпкерлікті таңдады.

Тәжірибе бұрынғыға ұқсас болды: субъектілер екі кәсіпкер туралы оқыды, бір сипаттама тәжірибе мен еңбекқорлыққа, екіншісінде - туа біткен талантқа баса назар аударылды. Содан кейін кәсіпкерлер бір минуттық сөз сөйлеп, сол іскерлік ұсыныстарын жеткізді.

Тағы да дарынды адам жоғары баға алды. Зерттеуге қатысушылар оның презентациясын көбірек ұнатқанын және оның кәсіпорнына инвестиция салуға немесе осындай қызметкерді жұмысқа алуға дайын екенін атап өтті.

Ал, әсіресе, талантты іскерлік тәжірибесі бар қатысушылар жартылай болды.

Жеке экспериментте Цай табиғи деректерді таңдау жұмыс берушілер мен іскер серіктес іздейтіндерге қаншалықты кедергі болатынын анықтады. Зерттеуге қатысушылар жұптастырылған кәсіпкерлерді қарады: керемет туа біткен қабілет және қажырлы еңбек арқылы қол жеткізілген табыс. Бизнесмендердің сипаттамаларында жұмыс тәжірибесі, көшбасшылық коэффициенті және тартылған капитал көрсетілген. Тағы да, тәжірибесі мол қатысушылар талантты бәсекелестері үшін жақсы көрсеткішке ие үміткерлердің кейбірінен бас тартуға дайын болды.

Лондон университеттік колледжінің Чиа-Джунг Цай стипендиаты

Біз айқын жетістіктері бар жоғары білікті үміткерлерді қабылдамай, туа біткен таланты бар адамдарға артықшылық бергенде тәуекелге барамыз. Бірақ біз мұндай адамдарды санадан тыс таңдайтынымызды мойындай отырып, біз оларды жақсырақ анықтай аламыз және жұмыс үшін неғұрлым дамыған қасиеттері бар және ұзақ мерзімді перспективада табысқа жетуге көмектесетін адамдарды жұмысқа аламыз.

Ал жұмыс іздеушілерге келсек, олар тәжірибелі маманмен сұхбаттасу кезінде ауыр жұмыс туралы сөз қозғамай, таланттарға көңіл бөлгені абзал.

Әрі қарайғы зерттеулерде Цай табиғи деректерге неліктен қолайлы екенін түсінуге үміттенеді. Мүмкін, адамдар дарындылықты неғұрлым тұрақты сипаттама ретінде байқамай қабылдап, оны таптырмас жетістікпен байланыстырады.