Жұмыс сайттары көмектеспесе, жұмысты қалай іздеуге болады

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Әлеуметтік желіде жылап жіберіңіз, дұрыс адамдарды қадағалаңыз немесе компаниямен тікелей байланысыңыз.

Әлеуметтік желі арқылы

Пост жазып, достарыңыздан бөлісуді сұраңыз

Таныс жұмыс табу әлі де тиімді. Тек әлеуметтік желілердің арқасында ол қарапайым болды және үлкен аудиторияға қол жеткізді. Егер сіз бұрынғы сыныптастарыңызды ғана емес, әріптестеріңізді де достар ретінде қосқан болсаңыз, бұл әсіресе сәтті болады.

Егер сіздің жазылушыларыңыз жазбамен бөліссе және ол сіздің профиліңізге маман іздейтін біреудің көзіне түссе, бұл ұсыныстың бір түрі болады.

Бірнеше адам бірден қызметкер іздеп жатқаны белгілі болуы мүмкін, бірақ олар сіздің кандидатураңызды қарастырмады, өйткені олар бұл сізге қатысы жоқ деп есептеді.

Мамандандырылған топтарда жұмыс іздеңіз

Кез келген жұмыс орнын емес, жақсы жұмыс тапқыңыз келсе, бос жұмыс орындары бар кез келген жұртшылық жарамайды. Барлық хабарландырулар кездейсоқ жарияланатын топта шарлау қиын. Ал орынсыз ұсыныстардың көптігі мотивация мен ашуды тудырады.

Адамдар сіздің салаңызда жұмыс іздейтін пабтарды таңдаңыз. «Маркетингтегі жұмыс» тобы «Қазандағы жұмыс» тобына қарағанда қолайлы делік.

Іздеуді пайдаланыңыз

Тек іздеу жолағына сізді қызықтыратын бос лауазымда пайда болуы мүмкін сөз тіркестерінің бірнеше нұсқасын енгізіңіз. Бұл әдіс қашықтан жұмыс істеу мүмкін мамандықтар үшін қолайлы, өйткені нәтижелерде әртүрлі қалалардан ұсыныстар болады. Бірақ егер сіз тым жалқау болмасаңыз және таспаны сәл ұзағырақ аударсаңыз, жергілікті кеңсе опцияларын таба аласыз.

Бұл іздеу салаңыздағы жұмыс топтарын жылдам табуға көмектеседі.

Жетекші компаниялардың өкілдеріне жазылыңыз

Кез келген салада барлығы баруды армандайтын бірнеше ірі компаниялар бар. Бос жұмыс орындарын қадағалаудың ең оңай жолы - әлеуметтік желілерде осы хабарландыруларды өз парақшасында жариялайтын адамды тауып, оған жазылу.

Мамандандырылған топтарда қарым-қатынас жасаңыз

Бұл опция көп уақыт пен күш жұмсайды және әрқашан үмітті ақтамайды. Бірақ егер сіз әлеуметтік желілерде сөйлескенді ұнататын болсаңыз, сынап көрген жөн, өйткені компаниялардың өкілдері көбінесе үлкен мамандандырылған топтарда болады. Істерді талқылаңыз, тәжірибе бөлісіңіз, жаңадан келгендерге көмектесіңіз. Сізді байқап, олардың орнына шақыру ықтималдығы бар.

Тікелей компаниялар арқылы

Егер сіз бастаушы маман болмасаңыз және саланы жақсы білсеңіз, онда сіздің құзыреттеріңіз пайдалы болуы мүмкін қаладағы ең жақсы ұйымдар туралы білесіз. Бос орындар болмаса да, олармен тікелей байланысуға тырысыңыз.

Осындай компаниялардың тізімін жасаңыз және әр әріпке жазыңыз. Оған жауапкершілікпен келіңіз: хабарлама кем дегенде оқылатындай етіп, өзіңізді дұрыс таныстырып, адресатты қызықтыру өте маңызды. Сіз не істей алатыныңызды және бұл компанияға қалай көмектесетінін жазыңыз. Сала және ұйым туралы білімдерін көрсету.

Егер сіз ерекше батыл және көпшіл болсаңыз, дәл осындай мақсатпен қоңырау шалуға болады.

Негізгі емес тегін хабарландырулар сайттарында

Мұндай сайттар әдетте пайдаланылған тауарларды сатып алу және сатумен байланысты және бұл өкінішті қадағалау. Мысалы, Санкт-Петербургтегі Авитода және әртүрлі салаларда, соның ішінде мемлекеттік қызметте 19 мыңға жуық бос жұмыс орны бар. Жалақы ұсыныстары да әртүрлі.

Егер сіз топ-менеджер болсаңыз, онда сіз қолайлы ештеңе таба алмайсыз, бірақ сізде мүлдем басқа жұмыс ерекшеліктері бар. Қалғандары міндетті түрде бос орындар тізімін қарап шығуы керек.

Telegram арналарында

Бос жұмыс орындары бар арналардың басты кемшілігі - мамандандырылған сайттардан айырмашылығы, онда ұсыныстар көп емес. Бірақ олардың барлығы өзекті және нарықты зерттеу үшін емес, қызметкерлерді іздеу үшін жасалған. Сондықтан оларға тез әрекет ету керек, өйткені мұнда бәсекелестік көп болуы мүмкін.