Микроменеджменттің қауіптілігі қандай
Микроменеджменттің қауіптілігі қандай
Anonim

Микроменеджмент – бұл тек кәсіпкерлер үшін ғана емес, сонымен қатар жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігін сақтауға ұмтылатын кез келген адам үшін тұзақ. Өйткені, сіз ұсақ-түйектер туралы ойлауды тоқтата алмасаңыз, сіз өзіңіздің даму және шығармашылық ойлау қабілетіңізді шектейсіз.

Микроменеджменттің қауіптілігі қандай
Микроменеджменттің қауіптілігі қандай

Көптеген табысты кәсіпкерлер көбінесе бақылаушы адамдар ретінде сипатталады. Және бұл түсінікті, өйткені өз ісін ашу немесе жаңа нәрсе жасау үшін үлкен табандылық пен күш қажет.

Бұл кәсіпкерлердің мінез-құлқы баласын қорғау үшін кез келген әрекетке баруға дайын ата-аналардың мінез-құлқына көп жағынан ұқсас. Бірақ бизнесте бұл көбінесе сәтсіздікке әкеледі.

Өсу, даму және сонымен бірге микроменеджменттен тұншығып қалмау үшін кәсіпкер өз қызметкерлеріне сенуді үйренуі керек және барлық ұсақ-түйек тапсырмаларды бақылауға тырыспауы керек. Ең бастысы, ол қол жеткізгісі келетін үлкен мақсаттарды есте сақтау. Бірақ бұл оңай емес.

Бұл жағдайда рульдің артындағы қозғалысы жылдам және үзіліссіз болатын жаңадан келген автокөлік жүргізушісінің мінез-құлқымен параллельді жүргізуге болады. Автокөліктің өз әрекеттеріне сезімталдығын байқап үйрену арқылы ғана ол босаңсып, жоғары жылдамдықпен жүре алады.

Кәсіпкерлікте де солай. Егер сіз өзіңіздің жүйеңізге толығымен сенбесеңіз, егжей-тегжейге тым көп көңіл бөлесіз. Нәтижесінде сіз үнемі қысым сезінесіз. Сіз тіпті бақылауды жоғалтқандай сезінуіңіз мүмкін.

Бұған жол бермеу үшін өзіңіз сенетін құзыретті қызметкерлерді негізгі лауазымдарға тағайындау және белгілі бір міндеттер үшін жауапкершілікті оларға тапсыру ұсынылады.

Шығармашылықпен өсу және ойлау қабілетін сақтау үшін сіз өзіңіздің жеке жұмыс-өмір тепе-теңдік жүйесінде барлық қажетті нүктелерді, сондай-ақ бағытты ұстануға көмектесетін ережелерді ұйымдастыруыңыз керек.

Егер сіз бір уақытта оннан астам тапсырманы есте сақтауға тырыссаңыз, олардың арасындағы байланыстарды объективті түрде бағалай алмайсыз. Ұсақ-түйек нәрселерге әуестеніп, маңызды мәселелерге назар аудара алмайсыз.

Сондықтан барлық уақытта өз ойыңызда ұстауға тырыспаңыз.

  • Кәсіби де, жеке де барлық жоспарлар мен тапсырмаларды жазып алыңыз.
  • Олар туралы ойланыңыз, бастысын бөлектеңіз және қажет емес нәрселерден арылыңыз.
  • Өзіңізге еске салғыштарды орнатыңыз.
  • Апта сайын істеріңіз бен жоба тізімдеріңізді тазалаңыз. Бұл сіздің миыңызды қажетсіз ақпараттан босатады.

Бұл жүйе туралы қосымша ақпарат алу үшін (Getting Things Done) Дэвид Алленнің «» кітабын қараңыз.

Бұл сіз жай ғана олар туралы ойламай, нәрселер туралы шынымен ойлауды бастаудың жалғыз жолы.

Ұсынылған: