Мазмұны:

Сұхбатта өзіңіз туралы айтуды сұрағанда не деп жауап беру керек
Сұхбатта өзіңіз туралы айтуды сұрағанда не деп жауап беру керек
Anonim

Тәжірибе, дағдылар, мақсаттар және жалдаушымен сөйлесетін басқа тақырыптар.

Сұхбатта өзіңіз туралы айтуды сұрағанда не деп жауап беру керек
Сұхбатта өзіңіз туралы айтуды сұрағанда не деп жауап беру керек

Біріншіден, мұндай өтініштен қорықпаңыз. Сұхбат алушы сіздің табысты болғаныңызды қалайды, өйткені оларға қызметкер керек. Екіншіден, кейбір нәрселер туралы айтудың қажеті жоқ екенін есте сақтаңыз. Мысалы, бүкіл өміріңізді қайталамаңыз. Жұмыс берушіге сіздің қай мектепте оқығаныңызды, қандай үйірмелерге барғаныңызды және бала кезіңізде кім болуды армандағаныңызды білудің қажеті жоқ.

Пайдалы ақпаратқа назар аударыңыз: соңғы кәсіби жетістіктеріңіз бен біліміңіз туралы айтып беріңіз. Пайдалы дағдылар туралы ойланыңыз және мансаптық мақсаттарыңызды белгілеңіз. Және бұл компанияға неліктен қызығушылық танытатыныңызды түсіндіріңіз. Әрбір санатқа 30 секундтан аспайтын уақыт беріңіз, сонда сіздің әңгімеңіз жалпы алғанда 2,5 минутты алады. Әрбір элементті толығырақ талдап көрейік.

1. Соңғы кәсіби табыстар

Бұл бөлік ең маңызды болып табылады. Сұхбатты еске түсірмеу үшін алдын ала мұқият дайындалыңыз.

Не туралы сөйлесу керек

  • Сіз үміткер лауазым үшін маңызды үш-бес соңғы жетістіктерді таңдаңыз.
  • Оларды нақты мысалдармен қысқаша сипаттаңыз.
  • Тәжірибеңізден сізді кәсіби маман ретінде сипаттайтын жағдай туралы айтып беріңіз.

Неден аулақ болу керек

  • Түйіндемені сөзбе-сөз қайталаңыз. Оны әңгімелесушінің өзі оқи алады. Енді сіз керемет жасаған нәрсеге назар аударыңыз.
  • Тәжірибеңіз туралы сөздерді мысалдармен қолдамай айтыңыз. Сіз шындықты безендіріп жатырмын немесе мүлдем өтірік айтамын деп ойлауыңыз мүмкін.
  • Мамандыққа қатысы жоқ жетістіктерді атаңыз. Дәмді тоқаш пісіргеніңіз керемет. Бірақ бұл есепші немесе редактор болып жұмысқа орналасуға көмектесуі екіталай.

2. Білім

Білім мен дипломның болуын емес, тәжірибеде жинақталған тәжірибені - жобаны жүзеге асыру кезінде немесе шеберлік сабағында көрсету маңызды.

Не туралы сөйлесу керек

  • Соңғы жұмысыңызда не үйренгеніңізді айтыңыз.
  • Бұл дағдылар сізге жаңа жауапкершіліктеріңізді жеңуге қалай көмектесетінін түсіндіріңіз.
  • Ең үлкен жобаңызда жұмыс істеген кезде алған тәжірибеңізді сипаттаңыз.

Неден аулақ болу керек

  • Біліміңіздің барлық нүктелерінен өтіңіз (мектеп, университет, курстар). Бұл артық. Сонымен қатар, мектептегі дағдылар сізге жұмыста көп көмектесе алмайды.
  • Құрмет көрсетіңіз. Оның болуы сіздің кәсібилігіңізді білдірмейді.
  • Сіз оқыған әрбір курсты және сіз қатысқан әрбір конференцияны атап өтіңіз. Соңғысын атаңыз - бұл сіздің салаңызда дамып жатқаныңызды көрсету үшін жеткілікті.

3. Пайдалы дағдылар

Бұл сіздің пайдаңызға қосымша ұпайлар. Егер сізде тәжірибе болмаса, оларға ерекше назар аударыңыз.

Не туралы сөйлесу керек

  • Өзіңіз жақсы білетін және жаңа жерде пайдалы болатын екі немесе төрт пайдалы дағдыны ойлап көріңіз. Егер сіз нақты не істеу керек екенін білмесеңіз, әмбебапты таңдаңыз: командада жұмыс істеу қабілеті, жаңа нәрселерді үйренуге дайын болу.
  • Бұл дағдылар сізге іс жүзінде қалай көмектескенін немесе көмектесетінін түсіндіріңіз.
  • Оларды қалай алғаныңызды айтыңыз.

Неден аулақ болу керек

  • Сіздің дағдыларыңыз туралы өтірік айту. Мұндай өтірік тез ашылады. Мүмкін екінші сұхбатта немесе тест тапсырмасын орындау кезеңінде.
  • Жұмысқа қатысы жоқ дағдылар туралы айту (менде рок тобы болды, суреттерім көрмеде көрсетілді). Бұл сізді жан-жақты адам ретінде сипаттайды, бірақ міндетті түрде кәсібилікті білдірмейді.
  • Стресске төзімділік пен көп тапсырманы орындау туралы қарапайым сөйлемдерден бас тартыңыз. Бұл сөздер іс жүзінде ештеңені білдірмейді.

4. Мансаптық мақсаттар

Егер сіз болашақта не нәрсеге қол жеткізгіңіз келетінін ойламаған болсаңыз, оны орындаудың уақыты келді. Бұл сізге қандай бос орындарға өтініш беру керектігін шешуге және сұхбат барысында өзіңізді мақсатты адам ретінде көрсетуге көмектеседі.

Не туралы сөйлесу керек

  • Компанияның миссиясына сәйкес келетін мақсаттарды атаңыз. Мұны істеу үшін оның веб-сайтын алдын ала зерттеңіз. Егер ақпарат жоқ болса, ұйым өз қызметімен нені қалайтынын елестетіп көріңіз.
  • Компания сізге осы мақсаттарға жетуге қалай көмектесетінін және сіз өз кезегінде оған қалай көмектесетініңізді түсіндіріңіз.
  • Тұрақтылық пен мансаптық өсуді қалайтыныңызды көрсетіңіз.

Неден аулақ болу керек

  • Өмірдегі жалпы мақсаттар туралы әңгімелеу (мен үй сатып алғым келеді, балалар мен ит болғым келеді). Сіз қазірдің өзінде түсінген шығарсыз: кәсіпке қатысы жоқ барлық нәрсені тастаған дұрыс. Әрине, бұл туралы сізден тікелей сұралмаса.
  • Компания сізге жетуге көмектесе алмайтын мақсаттарды атап өтіңіз. Бұл әр түрлі бағытта жүріп бара жатқандай әсер қалдырады.
  • Сіздің нақты мақсаттарыңыз жоқ деп айту. Егер сіз не қалайтыныңызды білмесеңіз, сіз ұзақ мерзімді ойлау қабілеті төмен, ұйымдаспаған адам болуыңыз мүмкін. Бұл жұмыс берушіні сізге ұнатуы екіталай.

5. Компанияға қызығушылық танытудың себептері

Бұл тривиальды сұрақ, бірақ ол жалдаушының ықыласына ие бола алады. Бұл жұмысқа сізді не қызықтырғаны туралы шыншыл болуға тырысыңыз.

Не туралы сөйлесу керек

  • Компанияның мақсаттары сізге жақын екенін айтыңыз (және олардың қайсысын тізімдеңіз). Бұл сіздің рухани жақын екеніңізді көрсетеді.
  • Жаңа лауазымыңыз жақсартуға қалай көмектесетінін сипаттаңыз.
  • Болашақта өзіңізді осы компанияда көретініңізді көрсетіңіз. Тек N жылдан кейін оны басқарғым келеді деп айтпаңыз, бұл тым көп.

Неден аулақ болу керек

  • Бірінші қадам - тартымды жалақы туралы айту. Барлығына ақша керек, бірақ алдымен қызықты тапсырмалар, кәсіби өсу және компанияның басқа да артықшылықтары туралы айтқан дұрыс.
  • «Маған тек жұмыс керек» деп айту. Бұл сіздің сенімділігіңізді арттырмайтыны сөзсіз.
  • Мұнда жақсы адамдар бар екеніне сілтеме жасаңыз. Сіз достасуға емес, өз міндеттеріңізді орындап, компанияға пайда түсіруге барасыз. Сіз қызметкерлердің кәсібилігін мақтай аласыз және олардан үйренгіңіз келетінін айта аласыз, бірақ болашақ команданы жалғыз плюс ретінде көрсетпеңіз.

Жоғарыда аталған ережелерді сақтай отырып, сіз өзіңізді ыңғайсыз үзілістерден құтқарасыз және жұмыс берушіні оған мүлдем қажет емес ақпаратты тыңдауға мәжбүрлемейсіз. Бұл сәтті сұхбат алу мүмкіндігіңізді айтарлықтай арттырады.

Ұсынылған: