Жылдың қай мезгілінде жұмыс іздеген дұрыс

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Көктемде және күзде бос орындар көп, ал жазда салқын позицияны алу мүмкіндігі көбірек.

қаңтар

Жұмыс іздеудің қиын кезі. Ұзақ демалыс пен мереке қарсаңындағы төтенше режим оғаш жағдайға алып келеді. Кейбір қызметкерлер жаңа жұмыс жылына асықпай, жайбарақат кіріссе, басқалары жылдық есептерді асығыс аяқтайды. Олардың ешқайсысы кадр бөлімімен бөлімдегі бос орындар туралы сөйлесуге бел бумайды.

Алғашқы айларда жылдық бюджетті бекіту іс жүзінде жалғасуда, сондықтан қаржылық жағынан да әлі белгісіз: компания тағы бір қызметкерді тарта ма, әлде онсыз жұмыс істеу ұтымдырақ.

Жұмыс іздеушілер бұл үрдісті қолдайды: олар демалыстан кейін демалады және жылдың бірінші шын жұмыс істейтін айы – ақпанды күтеді.

Елизавета Рогалева Саратов EPAM кадрларды қабылдау бөлімінің бастығы

IT секторында әрқашан бос орындар көп, бірақ үміткерлердің белсенділігіне сәйкес, желтоқсан айының соңында, қаңтар және мамыр айларында жұмыспен қамту мәселелері оларды ең аз қызықтырады деп қорытынды жасауға болады.

Жалпы көңіл-күй HeadHunter статистикасында көрсетілген.

Бос жұмыс орындарының динамикасы

Динамиканы жалғастыру

Не маңызды

Қаңтарда жұмыс іздеуге болады, бірақ кәсіби дағдылармен қатар сәттілік те қажет болады. Бұл компаниялардың көпшілігі бос жұмыс орындарын ашса да, үміткерлерді аса белсенді түрде қарастырмайтын кезең. Егер бәрі сәтсіз болса, берілмеңіз - бұл сіз емессіз. Немесе, кем дегенде, сізде ғана емес.

ақпаннан мамырға дейін

Мерекелердің көптігіне қарамастан, осы айларда жұмыс берушілердің жаңа қызметкерлерге деген қызығушылығы арта бастайды. Бос орындар көп және бұл екі факторға байланысты:

1. Кәсіпорындар желтоқсанның қарбаласы мен қаңтардың қысқы ұйқысынан шығып, бюджеттерін бекітіп, жылдың міндеттерін шешті. Олар ауқымды жоспарларды жүзеге асыратын командаларды құруға дайын. Осы кезеңде бос орындар тек қана емес, басшы лауазымдарға да пайда болады: өткен жылғы есептер кімнің қалай жұмыс істегенін көрсетті.
2. Ұйымдар жұмысшыларды маусымдық салаларға белсенді түрде іздейді: туризм, құрылыс және т.б. Бұл бос жұмыс орындарының санына айтарлықтай әсер етеді.

Не маңызды

Егер сіз жұмыс орнын өзгертуді шешсеңіз, түйіндемеңізді жаңарту уақыты келді. Ағымдағы жұмысыңыздың өнімділігін көрсету үшін жылдық есептердегі сандарды пайдалану тамаша идея. Дегенмен, бәсекеге бейімделу керек: бос орындар көп, бірақ жұмыс іздеушілер де көп.

Мамырдан тамызға дейін

Мамыр - шекаралық ай, оны екі кезеңге де қосу әділетті болар еді. Бір жағынан, кадр қызметкерлері бұрын ашылған бос орындарды әлі жауып жатыр, екінші жағынан, мамыр мерекелері мен каникул маусымының басталуы қазірдің өзінде басымдықтарды өзгертуде.

Жазда бөлімдер толық құрамда сирек жұмыс істейді. Біреу демалысқа шығады, тапсырмалар қалған қызметкерлер арасында бөлінеді, сондықтан олардың жаңадан келгендерді оқытуға және кадр қызметімен сөйлесуге уақыттары жоқ. Егер сала жазда бос режимде жұмыс істеуге болады деп есептесе, бос жұмыс орындарын ашу мәселесі де туындамайды.

Бірақ бұл жұмыс табу мүмкін емес дегенді білдірмейді, керісінше. Бос орындар аз, бірақ жұмыс іздеушілер аз, ал бәсекелестік өте төмен. Мұндай жағдайларда, айталық, сәуір айында сіз армандай алмайтын жұмысқа орналасу жеткілікті - ең жақсы үміткерлердің жоқтығынан. Дегенмен, әңгімелесу кезеңдері бір немесе басқа бастық демалыста болатындығына байланысты бірнеше аптаға созылуы мүмкін.

Тамызда жалпы еңбек нарығы қызып, аласапыран қыркүйекке дайындалуда.

Жұмыс іздеудің ең жақсы уақыты, менің тәжірибем бойынша, тамыз-қыркүйек. Ал ұсыныстар өте көп, үміткерлер жұмысқа қабылдаушылардың хаттарына жауап беруде белсендірек.

Елизавета Рогалева

Не маңызды

Егер сіз жұмысты өзгерту керек пе екеніне сенімді болмасаңыз, бірақ бұл туралы ойласаңыз, резюмеңізді бәрібір жаңартыңыз. Жазда бос орындар аз, бірақ олар жиі маңызды және шұғыл болып табылады: олар мемлекеттегі тесікті жабуға немесе кенеттен бизнес мәселелерін шешуге арналған. Бұл рекрутерлердің кандидаттар нарығын белсенді түрде зерттейтінін және сізді өз күшіңізбен таба алатынын білдіреді.

Жұмысқа өтініш бергенде, тартынбаңыз: егер ол сіз орындамайтын талаптарды қамтыса, оны әлі де байқап көру керек. Соңғы шара ретінде жұмыс процесі қалыпты жағдайға оралатын қыркүйекке дейін бәрін үйреніп үлгересіз.

Сонымен қатар, бұл әр саладағы тәрбиешілер үшін ыстық мезгіл. Жаз - мектепті немесе университетті ауыстырудың ең жақсы уақыты. Тьюторлар күндізгі оқу жылына өту үшін студенттерді іздей бастайды.

қыркүйектен қарашаға дейін

Көктемгі көтеріліс күзгі белсенділіктің алғышарттары ғана болды. Себебі, көбі демалыс алып, мансаптық жетістіктерге күш алу үшін жұмыс іздеуді қыркүйекке қалдырады. Кәсіпорындарда да осындай логика бар: бірінші жартыжылдықта жұмысшылардың нақты қажеттіліктері анықталды, сонымен қатар жоспарды орындау үшін жаңа жылға дейін бос жұмыс орындарын жабуға үлгеру керек.

Кадр офицерлері уақыт өте аз және аз бос орындар болуы үшін жеткілікті жылдам және тегіс жұмыс істейді.

Не маңызды

Көптеген бос орындар бар, одан да көп түйіндеме бар, бәсекелестік өте жоғары. Егер сіз көшбасшылық лауазымға үміткер болсаңыз, сіз ең жақсы екеніңізді дәлелдеу үшін көптеген үміткерлермен күресуге тура келеді. Желілік қызметкерлер үшін жұмыс табу мүмкіндігі өте жоғары: жұмыс іздеудің барлық нұсқаларына назар аударыңыз және, ең алдымен, сіз бірдеңе таба аласыз.

желтоқсан

Желтоқсанда жұмыс табу шынымен қиын болады. Барлық бөлімдер корпоративтік оқиғалардың тұңғиығына сүңгу және демалысқа шығу үшін жыл қорытындысын шығарып, есептерді толтырады. Фирманың көптеген ашық позициялары болса да және белсенді сұхбат жүргізсе де, соңғы шешім қаңтар айына дейін кейінге қалдырылуы мүмкін. Мерекеден кейін олар жаңа қызметкерлердің қажеті жоқ деп шешуі мүмкін.

Компанияларда жылдың аяқталуы, бюджетті жоспарлау және мерекелер бар - қызметкерлерді іздеуге уақыт жоқ. Бірақ осы уақытта – желтоқсан, қаңтар және мамыр айларында интерндер мен стажерлерге көбірек ұсыныстар түседі.

Елизавета Рогалева

Не маңызды

Желтоқсанда тұрақты жұмыс табу үшін сізге сәттілік керек. Бірақ көптеген компаниялар маусымдық жұмысқа уақытша қызметкерлерді қажет етеді. Жәрмеңке сатушылар, аниматорлар, мерекелерді ұйымдастырушылар және т.б. - қараңыз.

Нені есте сақтау керек

1. Желтоқсанда немесе қаңтарда жұмыс таба алмасаңыз, бұл сіз туралы емес, бұл жерде керемет қажет.
2. Егер сіз әртүрлі бос орындарды таңдағыңыз келсе, оларды күзде немесе көктемде іздеңіз. Бірақ бәсекелестік те жоғары болады.
3. Егер мансаптық үзіліс жасауды жоспарласаңыз, жазда демалмаңыз. Төмен бәсекелестіктің артықшылығын пайдаланыңыз және ең жақсы жұмыс орындарына түйіндеме жіберуден қорықпаңыз.