Сіздің жалақыңыз неге өспейді: 8 жалпы себеп

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Неліктен ақша көп түспей жатқанын түсініп, жағдайды түзетіңіз.

1. Айлығын көтеруді сұраудан ұялады

Компания сізге аз төлеуге жиі тиімдірек, сондықтан бұл мәселеде бастама сізден болуы керек. Мүмкін, бастықтар сіздің жалақыңызды көтеретін уақыт келгенін білмейді. Бұл туралы айтудан қорықпаңыз, бірақ дұрыс әрекет етіңіз: әрқашан күшті дәлел жасаңыз.

Оны қалай түзетуге болады

Бастықпен қажетті уақытта сөйлесуді жоспарлаңыз. Ештеңені жіберіп алмау үшін әңгіменің жоспарын құрыңыз, ондағы барлық негізгі ойларды белгілеңіз.

Жалақыңыздың өсуін негіздейтін дәлелдер туралы ойлануды ұмытпаңыз. Бұл жоспарды асыра орындау, мүмкіндіктерді кеңейту, нарықтағы жағдай және т.б. Барлық себептер объективті болуы керек, «менің ойымша» және «менің деңгейдегі мамандар әдетте қымбатқа түседі».

Сөздеріңізді фактілер мен сандармен сақтаңыз. Сондай-ақ қанша алғыңыз келетінін анықтаңыз және белгілі бір соманы атаңыз.

2. Салмақты дәлелдер келтірместен жалақыны көтеруді сұрады

Сіз соңғы рет жалақыны көтеру қажеттілігін ақтамаған жағдай. Осы күнге дейін бастықтар сізді бұған лайық емес деп санайды. Сондықтан сіз басшылықты сендіруіңіз керек және қиын болатын нәрсеге дайын болуыңыз керек.

Оны қалай түзетуге болады

Алдыңғы жағдайдағыдай, жоспар құрып, дәлелдер арқылы ойланыңыз. Бұл жолы сізде қателікке жол жоқ - барлық дәлелдер нақты болуы және сіздің пайдаңызға жұмыс істеуі керек.

3. Біліктілігіңізді арттырмаңыз

Дамымаған маман жалақыны көтеруге құқылы емес. Көптеген салаларда жұмыстың ерекшеліктері өте тез өзгереді, сіз үнемі тақырыпта қалуыңыз керек.

Оны қалай түзетуге болады

Біліктілікті арттыру курстарынан өтіңіз, семинарға қатысыңыз, арнайы әдебиеттерді оқыңыз және нұсқаулық бейнелерді қараңыз. Егер сізде алған біліміңізді растау, мысалы, сертификат немесе мұғалімнің ұсынысы болса жақсы.

4. Жауапкершілік аймағыңызды кеңейтуден қорқасыз

Күнделікті жұмыстарды жақсы орындау сізге көбірек төлеуге себеп емес. Бірақ егер сіз жаңа функцияларды қабылдаудан қорықпасаңыз, түпкілікті нәтижеге қызығушылық танытсаңыз және өсуге дайын болсаңыз, бұл басқа мәселе.

Оны қалай түзетуге болады

Жанама тапсырмаларды жабыңыз (сіз құзыретті, бірақ сіздің жауапкершілік аймағыңызға кірмейтіндер), өз бетіңізше шешім қабылдайды және басқару функцияларын орындаңыз. Соңғысы қатардағы маманнан басшыға дейін өсуге мүмкіндік береді, ал жалақыңыз екі-үш есе өсуге толық мүмкіндік бар.

5. Жұмыс көлемі өсті деп үндемеңіз

Сіз жұмысқа өтініш бергенде, бүгінгі істеп жатқан барлық істеріңіз сіздің міндеттеріңіздің бір бөлігі болған жоқ. Бұл туралы басшылыққа айтуыңызға болады.

Оны қалай түзетуге болады

Бастықпен сөйлесіп, қазір көбірек істеп жатқаныңызды айтыңыз. Дегенмен, бұл талап сияқты көрінбеуі керек. Жоқ, сіз көп жұмыс істеуге қарсы емессіз, сізден жаңа тапсырмаларды алып тастауды талап етпейсіз. Сіз дамуға және компанияға үлкен пайда әкелуге мүдделісіз, бірақ сіз көбірек алғыңыз келеді. Бұл жерде тікелей байланыс бар, оны талқылау керек. Кәдімгі басшы жалақыңызды көтерудің уақыты келгенін түсінеді.

6. Бастық сіздің тиімдірек болғаныңызды білмейді

Сату өсуде, тұтынушылар риза, компания көбірек ақша алып жатыр. Бастықтар бұған қанағаттанады және олар неге бұлай болып жатқанын үнемі зерттегісі келмейді.

Бұл жағдайға сіз де әсер етті деп айтудан қорықпаңыз. Әрбір қызметкердің жеке тиімділігі жалпы компания табысының кепілі болып табылады.

Оны қалай түзетуге болады

Соңғы айдағы жұмысыңыз туралы есеп дайындаңыз. Сондықтан сіз басшылыққа нәтижелерді анық ұсынасыз (жоспардың орындалуы, KPI көрсеткіштеріне қол жеткізу) және жалақыны көтеру туралы ұсыныс өте қисынды болады.

7. Сіз осы компаниядағы осы лауазымның ең жоғарғы жалақысына жеттіңіз

Түбегейлі шешімді қажет ететін жағдай. Билікпен жалақыны көтеру туралы әңгіме бұл жерде дәрменсіз, өйткені жалақының шегі бар. Бұл сізге тиімді, бірақ компания үшін емес. Мұны есте сақтаңыз.

Оны қалай түзетуге болады

Мұнда екі жол бар: жұмыс орнын өзгерту немесе сол ұйымда жоғарылау үшін өтініш беру. Егер сіз біріншісін таңдасаңыз, түйіндеме жазыңыз, нарықты зерттеңіз және ең қызықты нұсқаларды табыңыз. Екінші жағдайда, жағдайды сипаттай отырып, басшылықпен сөйлесіңіз және бірге сіз үшін жаңа орын табуға тырысыңыз.

8. Сіздің жалақыңыз нарықтағыдан жоғары

Бұл жағдайда көп нәрсені қалау пайдасыз, бірақ көктен жерге түсу зиян тигізбейді. Жоғары жалақыға ұмтыла отырып, сізде бар және басқа мамандар армандайтын жалақыдан айырылып қалу қаупі бар. Сонымен қатар, табысыңызды кейін қалпына келтіре алатыныңызға кепілдік жоқ.

Оны қалай түзетуге болады

Бұл компанияда көбірек талап ету - ақымақтық. Бірақ қандай да бір себептермен сізге әлі де кірісті арттыру қажет болса, онда басқа нарықтарды іздеңіз (мысалы, батыс ұйымдарындағы бос жұмыс орындарын қарастырыңыз).