Сізге жұмысты өзгерту керек екенін көрсететін 7 айқын емес белгілер

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Сіз литр кофе ішесіз, қайта-қайта қателесесіз және өзіңізге үнемі сұрақ қоясыз: «Барлығы осы ма?»

1. Жұмыс үстеліңізде тым баяу жыпылықтайсыз

Сондай-ақ қандай да бір себептермен «жұмыс істемейтін» 3-4 кесе кофе ішіңіз. Шындығында, нашар кофе машинасы, маусымдық гиповитаминоз немесе ыңғайсыз жастық онымен ешқандай байланысы жоқ - сіз тек жұмыста скучносыз. Ал «көңіл-күйді көтеру» үшін, мүмкін, сіз басқа нәрсемен айналысуыңыз керек.

Жұмысыңыздың қаншалықты күнделікті екенін түсінуге тырысыңыз: сіз жұмыс орнында бірдей нәрсені жасайсыз ба немесе әртүрлі тапсырмаларды орындайсыз ба? Таңертең өзіңізден бүгінгі тапсырмалар тізімінде сізге ұнайтын және күш жұмсағыңыз келетін кем дегенде бірнеше тапсырмалар бар ма деп сұраңыз. Егер жоқ болса, өз қорытындыларыңызды жасаңыз. Осыған байланысты фрилансингтің артықшылығы айқын: әртүрлі клиенттер мен әртүрлі тапсырмалар сізге күнделікті процестерді жандандыруға және жұмысыңызға шығармашылық қосуға мүмкіндік береді.

2. Сізге әріптестеріңізде бірдеңе дұрыс емес сияқты көрінеді

Және барлығымен. Сіз шынымен қалаған кезде кері байланыс алмайсыз. Сіз көмек сұрауға ұяласыз, өйткені сіз одан жақсы ештеңе келмейтінін түсінгеннен кейін. Ақырында, сіз жаныңызда жұмыс істейтін адамдарға қызықпайсыз. Ал жұмыстан кейін сіз йогаға барасыз, ал олар сыра барына барады. Немесе керісінше. Жалпы, сіз идеяны түсінесіз.

Мүмкін мәселе командадағы қарым-қатынас мәдениетінің болмауында болуы мүмкін, бірақ, мүмкін, сіз жай ғана орынсызсыз.

Өзіңізді жайлы сезінетін кәсіби кеңістікті табыңыз. Әрине, әріптестеріңіз сізбен жақсы дос болуға міндетті емес, бірақ ұжымдағы «орташа температура» сізге сәйкес келуі керек.

3. «Бұл жай ғана жұмыс» деп жиі айтасыз

Жұмыс күндері таңғы тоғыздан кешкі алтыға дейін сіз бақытты болуыңыз керек деп кім айтты? Мүмкін жұмыс үйреншікті нәрсеге айналған шығар немесе сіз бұл жерде ешқандай перспектива көрмейсіз. Немесе жаңа басшылықтың идеялары сіздің ойыңызға қайшы келетін шығар - бәрібір, «бұл жай ғана жұмыс».

Сіз мұны айтасыз және, шын мәнінде, сіз өмірден аптасына 40 сағатты алып тастайсыз, осы уақыт ішінде сіз өзіңізді бәрі тәртіппен деп сендіресіз.

40 сағаттың шын мәнінде көп екенін түсіну үшін шын көңілмен орындайтын тапсырмаларды жазып, оларға аптасына қанша уақыт жұмсайтыныңызды есептеңіз. Сірә, сіз бұл санға таң қаласыз және сіз өзіңізге ұнайтын нәрседен шамамен 10 есе көп көңіліңізден шықпайтын «жұмыспен» айналысып жатқаныңызды түсінесіз. Яғни, сіз тек 10% өзіңіз үшін өмір сүресіз. Біраз қайғылы естіледі, солай емес пе?

4. Сіз тым көп күш жұмсайсыз

Және жиі түсінесіз: жұмыста сізге қиын. Сіз физикалық еңбекпен айналыспайтын сияқтысыз, бірақ жұмыс күнінен кейінгі сезім сіз бір күн картопты қаптар түсіріп жатқандай боласыз.

Сіз өзіңізге интеллектуалдық жұмыс басқаларға қарағанда көбірек энергияны қажет ететінін немесе жобаңыз қазір ең белсенді фазасында екенін түсіндіресіз.

Шынын айтайық, тартпай-ақ шаршайсың, немесе компанияның барлық мәселелері иығыңда, немесе күйіп-жанып кетесің. Немесе, ең алдымен, бұл нақты жұмыс сіз үшін өте стрессті.

Негізінде шаршау қалыпты емес деп айтпаймыз: біз бәріміз адамбыз және мезгіл-мезгіл өзімізді бос сезінуге құқығымыз бар. Бірақ ұзақ уақыт жұмыс күнінен кейін диванға құлау ғана болса, ойланатын кез келген сияқты. Немесе кем дегенде демалыс алыңыз.

5. Сіз өзіңізге жиі сұрақ қоясыз: «Барлығы осы ма?»

Бес жыл университетте жүріп, докторлық диссертация қорғағаныңыз, біліктілікті арттыру курстарынан өткеніңіз, семинарлар мен конференцияларға қатысқаныңыздың бәрі осы ма? Сіз өзіңіздің көптеген білімдеріңіз бен дағдыларыңыздың қандай да бір жолмен жүзеге асырылып жатқанын сезбейсіз бе, әлде сіздің басыңыздың төбесі тұрған төбені сезінесіз бе?

Дамып келе жатқан адам әрқашан өзін төмен бағалап, азға көніп қалу қаупіне ие.

Кәсіби тәжірибеңізді басыңызға қарап шығыңыз немесе жай ғана түйіндемеңізді ашыңыз (жақсы жазылған деп үміттенемін) - және өзіңізді қатал жігіт екеніңізді еске түсіріңіз. Қалай білетініңіздің бәрін тізімдеңіз, содан кейін кеңседе істейтін ісіңіз бәрі емес екені сізге түсінікті болады.

Бұл жағдайда ұялшақтықты қойып, басшылықпен кәсіби амбициялар туралы сөйлескен дұрыс.

6. Сіз үнемі қателесесіз

Ешқандай маңызды ештеңе жоқ сияқты: келісім-шарттағы шағын қате, электрондық пошта мекенжайы қате енгізілген, телефон нөмірі абайсызда қағазға жазылған - төрт немесе жеті бар - сонда сіз анықтаңыз. Кеше олар кездесудің түске белгіленгенін есіне алғандай болды, ал бүгін клиентке бір сағаттан кейін екенін айтты. Әрине, бәрі күтеді, бірақ …

Бұл жай ғана қателік емес, зейіннің болмауы.

Сіз жұмыс істеп жатқан нәрсенің маңыздылығын түсінген кезде, сіз автоматты түрде шоғырланасыз. Ал егер бұлай болмаса, сіздің миыңыз болып жатқан барлық нәрселерден ажырап қалған болуы мүмкін.

Сондықтан сіздің назарыңызды аударатын және жақсы орындағыңыз келетін тапсырмаларға ауысу сіздің мүддеңізге сәйкес келеді. Содан кейін телефон нөмірі анық жазылып, келісім-шарт тағы бір рет тексеріледі.

7. Сіз бәріне ризасыз

Сізде бәрі жақсы екенін білеміз: сіз бұл қызметте 5-7 жыл болдыңыз, еңбек өтіліңіз бар, сақтандыру жақсы, жыл қорытындысы бойынша көтерілулер, бонустар. Ұжым сізді құрметтейді, сіз компанияның пікірімен бөлісесіз.

Міне, кішкене ғана нюанс: соңғы екі жылда сіз еш қиындықсыз өмір сүретін сияқты, бірақ үнемі мұңайып жүретін Эйоренің есегіне ұқсадыңыз. Түсінесіз бе?

Сіздің жұмысыңыз әлдеқашан атышулы жайлылық аймағына айналып, оны қорқынышты етіп қалдырды және онда қалу кептеліп қалуды білдіреді деп ойлайсыз ба? Сіздің әрекетіңіз бұрын болған дискіні әкеледі ме, әлде сіз «барлығына ризасыз ба»?

Есіңізде болсын, өсу үшін сіз мезгіл-мезгіл ыңғайсыздықты сезінуіңіз керек. Баратын жер жоқ сияқты көрінсе де, сізді жаңа нәрсені көруге, ескіні жақсартуға және жоғарылатуға мәжбүр ететін оң ыңғайсыздық. Стив Джобс бір кездері өзі құрған компаниядан жұмыстан шығарылды - біз оның нәтижесі қандай болғанын білеміз.