Жаңа этика қарым-қатынас стандарттарын қалай өзгертеді және онымен не дұрыс емес

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Кейбір жаңа ережелер бұрынғыдан еш айырмашылығы жоқ, бірақ басқаларына үйрену қиын болады.

Соңғы кездері жаңа этика туралы көп айтылып жүр. Жазушы Татьяна Толстай өзінің YouTube блогын осы құбылысқа арнады, Ксения Собчак Dok-Tok шоуын ұйымдастырды, N+1 ғылыми-көпшілік ресурсы тұтас мазмұн ресурсын іске қосты. Тақырыптың неге соншалықты танымал болғанын, жаңа этика дегеніміз не және оны ұстануға тұрарлық па екенін анықтайық.

Жаңа этика дегеніміз не

Соңғы бірнеше жылда адамдар арасындағы қарым-қатынас нормалары өзгере бастағанын байқаған боларсыз. Әлеуметтік желілерде сексуалдық, нәсілдік кемсітушілік, қудалау, жайсыз әзілдер және шынайы өмір туралы әңгіме көбейіп барады. Осыған келгенде «жаңа этика» термині жиі айтылады.

Бұл ұғымның нақты қашан пайда болғаны және оны кім енгізгені белгісіз. Ол Интернетте пайда болды және нақты анықтамасы жоқ, бірақ бұл әлеммен өзара әрекеттестіктің жаңа мәдениеті деп айта аламыз. «Жаңа этика» ұғымы өте кең және бірден бірнеше аспектілерді қамтиды.

Кемсітушілікке қарсы күрес

Яғни, нәсілшілдік, сексизм, эйджизм, гомофобия, қабақ, т.б. Бұған, мысалы, кемсітетін сөздерге тыйым салу кіреді. Бұл үшін олар кейбір компанияларда жұмыстан босатылып, әлеуметтік желілерде тыйым салынуы мүмкін.

Сондай-ақ адамды жасына, жынысына немесе ұлтына қарай жұмысқа қабылдаудан бас тартқаны үшін санкциялар бар. Мысалы, Ресейдің Еңбек кодексі 2013 жылдан бастап бос орындарда жынысына, нәсіліне, терісінің түсіне, ұлтына, тіліне, шыққан тегіне, мүліктік, отбасылық, әлеуметтік жағдайына қатысты талаптарды көрсетуге тыйым салады.

Әлеуметтік әділеттілікті жақтау

Кейбір ірі батыс компаниялары көптен бері әртүрлілік саясатын жүргізді. Ұйымдар үміткерге оның ұлтына немесе жынысына байланысты бас тартуға жол бермейді, сонымен қатар ұжымдағы «азшылықтардың» белгілі бір пайызын – оның ішінде басшылық қызметтерде де әдейі қолдайды. Олар, мысалы, Google-де осылай жұмыс істейді.

Сонымен қатар, кейбір компаниялар немесе тіпті тұтас елдер гендерлік квоталарды енгізуде. Бұл директорлар кеңесінде немесе үкіметте әйелдер саны көп болуы керек дегенді білдіреді.

Ал Америка киноакадемиясы 2020 жылдың қыркүйегінде «Оскарға» үміткер фильмдерге қойылатын талаптар тізімін ұсынды. Басты кейіпкерлердің арасында, сондай-ақ түсіру тобының құрамында әйелдер, ұлттық азшылықтар, ЛГБТ өкілдері болуы керек – әйтпесе фильм жүлдеге үміткер бола алмайды.

Мұндай шаралар теріс пікірдің кесірінен жақсы жұмысқа орналасу және мансап жасау қиынға соғатын адамдарға қолдау көрсету керек.

Сексуалдық зорлық-зомбылықпен күресу

2017 жылы актриса Алисса Милано Twitter-де Me Too қозғалысын жазды. Бұл хэштегтің астында әлемнің түкпір-түкпірінен келген әйелдер сексуалдық зорлық-зомбылық пен қудалау эпизодтары туралы айтты. Кейбір жәбірленушілер аты-жөндерін айтып, қылмыскерлерді көрсетуге батылы барды. Одан кейін қоғам алдында бірнеше айып тағылып, сот процестері басталды.

Дауылды қоғамдық талқылау басталды. Флеш-моб зорлық-зомбылық пен қудалаудың өте ауқымды екенін және онымен күресу керек екенін көрсетті.

Бұқаралық ақпарат құралдары мен әлеуметтік желілер жыныстық қатынастағы келісім мәдениеті туралы – кез келген әрекетке серіктестен саналы «иә» алудың қаншалықты маңызды екендігі туралы айта бастады. Ал кейбір елдерде көшеде немесе жұмыс орнында қудалауды жазалайтын заңдар пайда болды.

Өшпенділік сөздерін өзгерту

Бұл адамды немесе бүкіл адамдарды ренжітетін немесе ренжітетін сөздер мен өрнектерден аулақ болуды білдіреді. Бұған адамның жынысына, жыныстық бағдарына, нәсіліне, ұлтына, әлеуметтік жағдайына ерекше мән беретін қорлайтын сөздер жатады. Сондай-ақ кез келген басқа қатаң қате мәлімдемелер.

Жаңа этика сөйлеудің өзі кемсітудің бір түрі болуы мүмкін деп болжайды. Кез келген тілде, мысалы, еркектерді немесе өз нәсілінің өкілдерін сипаттайтын сөздер негізінен бейтарап, ал әйелдерге немесе басқа ұлт өкілдеріне келгенде, елемеушілік және ашық қорлау көп кездеседі.

Кейбір адамдар, сондай-ақ тұтас басылымдар немесе әлеуметтік желілер тілді барлығына бейтарап және ыңғайлы етуге тырысады: олар ыңғайлы тұжырымдармен жұмыс істейді, олар қатал және қорлайтын мәлімдемелер үшін тыйым салынған.

Жою мәдениеті

Адамның қорлайтын мәлімдемесі немесе қалжыңы, дөрекілігі мен лайықсыз мінез-құлқы үшін заң бойынша жазалау әрқашан мүмкін емес. Сондықтан «кінәлілер» интернетте белсенді түрде жазаланады, жұмысы мен беделінен айырылады: олар әлеуметтік желілерде ашулы хабарламалар жазады, олардың өнімдері мен қызметтеріне бойкот жариялайды, рейтингтерін төмендетеді, келісім-шарттарды бұзады.

Осыған ұқсас нәрсе көптеген БАҚ өкілдерімен болды: Дж. К. Роулинг, Регина Тодоренко, Тейлор Свифт, Джеймс Ганн және т.б. Олар «жойылған» сияқты, қоғамдық кеңістіктен жойылды - сондықтан бұл құбылыс жойылу мәдениеті деп аталды.

Қашықтық жағдайында өзін-өзі ұстау ережелері

Бұл тұрғыда «жаңа этика» термині де өте сирек болса да қолданылады. Адамдардың қашықтан жұмыс істеуіне байланысты жаңа этикет ережелері қалыптаса бастады, олар әлі бәріне түсінікті емес. Жұмыс чаттары мен электрондық пошталарында нені және қалай жазу керек, әріптестермен бейнеконференциялар кезінде өзін қалай ұстау керек, қашықтан сұхбаттасу және т.б.

Сондай-ақ оқыңыз ба?

Сандық этикет ережелерін есте сақтау керек

Жаңа этика қайдан пайда болды және оның бұрынғыдан қандай айырмашылығы бар

Жаңа этикалық идеялар жиі жаңа және жаңашыл нәрсе ретінде қабылданады. Біреу оларға қуана қарайды: дүние өзгеріп, адамдар бір-біріне әдепті қарай бастағаны жақсы. Біреу, керісінше, орындауға қиын ережелерді кім ойлап тауып, таңғалдырғаны түсініксіз деп ашуланады. Қадам жасама, әлдеқашан біреуді ренжітесің.

Бірақ іс жүзінде ешкім жаңа этиканы арнайы жасаған жоқ. Ал оның көптеген ережелері бұрын болған. Адамдарды балағаттау, дененің әр жеріне рұқсатсыз тигізу немесе терінің «дұрыс емес» түсі үшін ғана жұмыс істеуден бас тарту, жұмсақ тілмен айтқанда, дұрыс емес деп санайды. Тек, жәбірленуші тараптың оқиғаны жария етуге мүмкіндігі көп болмаған, яғни қылмыскер көбіне жазасыз қалатын.

Қазір жағдай өзгерді: Интернеттің арқасында өте сыпайы болмағандар бұл әрекеттердің салдары болуы мүмкін екенін түсінді.

Рас, жаңа этиканы кейбір аспектілерде түбегейлі жаңа ететін сәт бар. Бұл әлеуметтік әділеттілік идеясы - дәлірек айтқанда, оның қазіргі әлемде алған формасы. 1989 жылы американдық заңгер Кимберли Крэншоу қиылысудың атауын және негізгі тезистерін тұжырымдады - бұл тұжырымдама қоғамдағы кейбір адамдар жынысына, нәсіліне, сыныбына, денсаулық жағдайына, дініне және т.б. Ал адам туылу фактісі бойынша кемсітушіліктен зардап шегетіндіктен, қоғам оның орнын толтыруға және оған азырақ қысым көрген адамға қарағанда көбірек мүмкіндік беруге тырысуы керек. Жұмыс орнындағы әртүрлілік пен гендерлік квоталар идеялары осы жерден шыққан.

Қиылысу - немесе орысша айтқанда "қиылысу теориясы" - кейбіреулер үшін түсіну және қабылдау қиын болуы мүмкін және бұл, әрине, көп сынды тартады.

Жаңа этикаға не жетпейді

Жаңа этиканың көптеген идеялары өте орынды естіледі. Адамдар бір-біріне құрметпен қарауды ақыры үйреніп, қоғамда қорлау, теңсіздік, әділетсіздік азаятын сияқты. Бірақ жаңа этиканың да кемшілігі бар - және, өкінішке орай, өте қараңғы.

Ол адамдарды санаттарға бөледі

Дамыған қоғам теңдікке ұмтылатын сияқты. Қазіргі заманғы адамдардың көпшілігі жеке қасиеттер жынысына, ұлтына, денсаулық жағдайына және біз таңдамайтын басқа параметрлерге байланысты емес екенін түсінеді. Сонымен бірге, жаңа этика бізді адамдар әртүрлі «лагерьлерде» жүрген жағдайға қайта әкеледі. Кейбіреулер артықшылыққа ие, ал басқалары қысымға ұшырағандар ретінде көрінеді. Бұрынғыдай адамдар таңбаланады және тек олардың мазмұны өзгереді.

Ұзақ уақыт бойы Интернетте ақ түсті гетеросексуалды еркектер қазір адамдардың ең жек көретін және сыналатын категориясы екендігі туралы мәлімдемелер болды. Ал, өкінішке орай, бұл жерде біраз шындық бар: ер адамдарды зорлаушы, ақ нәсілділерді нәсілшіл, байларды кедейлерден пайда көретін ұрылар және т.б.

Нәтижесінде, жаңа этикаға байланысты біз қашып құтылғымыз келген нәрсеге қайта ораламыз: сегрегация, төзімсіздік және дұшпандық. Мысалы, баяғы ақ нәсілділерді неше түрлі пәле-жалаға айыптап, құқығынан айыруды армандайды.

Ол өте шатастырады

Жаңа этика нақты мінез-құлық ережелерін анықтамайды. Барлығы өте тез өзгереді және адамдар әрқашан жаңа шындыққа бейімделе алмайды. Негізгі нормалармен азды-көпті түсінікті: адамдарды ренжітпеу, олардың жеке шекарасын бұзбау, қудалау. Бірақ адамды жанжалдың ошағына жетелейтін көптеген нюанстар бар, бірақ ол жамандықты қаламаған сияқты.

Жаңа этиканың ең танымал құрбандарының бірі жазушы Дж. К. Роулингтің жақында болған оқиғасын алайық. Роулинг бастапқыда биологиялық әйелдерді әйелдер деп атағаны үшін трансфобия деп айыпталды. Содан кейін антисемитизм мен антисемитизмде - өйткені Гарри Поттер кітаптарындағы ашкөз және ұсқынсыз гоблиндер еврейлердің стереотиптік бейнесіне ұқсайды. Яғни, жазушы ешбір қателік жасамағанымен, соған қарамастан көптің көңілін қалдыра білген.

Бұл цензураға әкеледі

Қажет емес ақпарат бұғатталады, ыңғайсыз сөйлейтін адамдарға тыйым салынады, «жоқ» және аңдылады. Және бұл шын мәнінде дұшпандық мәлімдемелер мен әрекеттер туралы ғана емес, сонымен қатар олармен не теңестіруге болатыны туралы. Бұл жерде біз Роулингке қатысты жағдайдың анық абсурдты және сонымен бірге өте көрсеткішін тағы да еске түсіруіміз керек, ол тек етеккірді әйелдер деп жазды. Немесе Швециядағы жақында болған оқиға - мектеп оқушысынан жалпы суретке түсу үшін кеуде кресті шешуді сұраған кезде, бұл оның мұсылман сыныптастарын ұятқа қалдыруы мүмкін.

Кейбір санаттағы адамдарға ұнамайтын фактілерді цензура және жолын кесу жай ғана қорлау емес. Кейде бұл ауыр зардаптарға әкеледі. Сол Швецияда олар елге иммигранттар жаппай келгеннен кейін басталған қылмыстың өсуі туралы деректерді ұзақ жылдар бойы жасырып келді. Соның салдарынан қылмыс саны апатты мөлшерге жетті. Осыған ұқсас оқиға Ұлыбританияда да болды. Кішкентай Ротерхэм қаласында ол бірнеше жыл бойы педофилдер мен сутенерлердің желісін саудалады, олардың көпшілігі пәкістандық болды. 1,5 мыңға жуық бала олардың құрбаны болды, бірақ нәсілшілдік айыптауынан қорқып, полиция да, билік те бұл туралы ештеңе істемеді.

Бұл қос стандарттарға әкеледі

Кейбір адамдар басқаларға қарағанда көбірек жасай алады екен. Олардың өздерін терісінің түсіне, ұлтына, жынысына байланысты кемсіту фактісі өте жағымсыз әрекеттерге сылтау бола алады. Тіпті қылмыс үшін.

Францияда ислам дінін ұстанатын студент мұғалімнің басын кескеннен кейін кейбір журналистер бұл оқиғаға елдегі саясатты айыптады. Ал АҚШ-та тіпті наразылық акциялары кезінде қара нәсілділердің өмірі маңызды қозғалысының мүшелері жасаған тонауларды ақтайтын кітап шығарылды.

Ол радикалды формаларды алады

Актер Кевин Спейсиді бірнеше ер адам қудалау және сексуалдық зорлық-зомбылық жасады деп айыптады. Түсінбестен, Спейси барлық рөлдерден алынып тасталды және ұзақ уақыт бойы аңдыды. Бұл ретте сотқа бір ғана оқиға жетті – айыптаушы тарап ешбір дәлел келтіре алмады.

АҚШ-тағы кейбір BLM демонстранттары «ақ адамдарға» ашық түрде қысым көрсетіп, ақ терісі зорлық-зомбылық деп мәлімдейді.

Норвегияда адам үйінде сөйлеп тұрса да, өшпенділік білдіргені үшін түрме жазасына кесілуі мүмкін. Өшпенділік сөздерінің критерийлері толық анықталмағанымен. Германияда олар конституциядан «нәсіл» деген сөздің өзін кемсітушілік ретінде алып тастағысы келеді.

Және бұл жаңа этиканың - жалпы жақсы және адамгершілік идеяның - оғаш және бастапқы идеядан өте алыс нәрсеге айналуының бірнеше мысалдары ғана.

Мен жаңа этиканы сақтауым керек пе?

Жаңа ережелер мен нұсқауларда ұтымдылықтың дәні бар. Сіздің көзқарастарыңыз бен мінез-құлқыңызды қайта қараудың және адамның жынысына, терісінің түсіне немесе жыныстық бағдарына қарамастан құрметтелуі керек екенін қабылдаудың еш жамандығы жоқ. Әдептілік ережелерін сақтау, қудалаудан, қорлайтын сөздерден, орынсыз және кемсітетін әзілдерден бас тарту өте қалыпты жағдай. Аралас командада әйелдер ақымақ және жоғары лауазымдарды иелене алмайды деп айтудың қажеті жоқ. Немесе мүгедектігі бар компанияда мүгедектік туралы әзілдеңіз.

Бұл ретте парасаттылық шеңберінен шықпау және жаңа моральдық нормалардың екінші жағы туралы есте сақтау маңызды. Қоршаған орта мен «әдептілік ережелері» қалай күтпеген жерден өзгеретінін ескерсек, мұны істеу өте қиын болуы мүмкін.

Сондай-ақ оқыңыз ✊ ??

• Адамдардан гөрі жануарларға жанашырлық танытатынымыз рас па?
• ТЕСТ: Феминизм идеялары сізге жақын ма?
• Неліктен гомофобия тек гомосексуалдар үшін емес, бүкіл қоғам үшін қауіпті
• Толеранттылық парадоксы: неге сіз үнемі басқа адамдардың пікіріне төзе алмайсыз?
• Зорлық-зомбылықтан жастыққа дейін: белсенділердің не қалайтынын түсінуге арналған қысқа сөздік