Өз мақсаттарыңызға жету үшін адамдарды пайдаланудың 5 этикалық жолы

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Әлеуметтік мотивацияны қосыңыз және қызғаныш, бәсекелестік немесе ұятты өз пайдаңызға айналдырыңыз.

Сіз біреудің пікіріне тәуелді болу жаман екенін бірнеше рет естіген шығарсыз: ол сізді шектейді және қалауыңызша өмір сүруге мүмкіндік бермейді. Бұл ішінара дұрыс, бірақ басқаларға қайта қарау мүмкін емес санаттағы миссия. Кем дегенде, сіз қоғамда өмір сүріп, өркениеттен алыс орманды қазбаған болсаңыз.

Бірақ психиканың бұл қатесі «Адамдар не ойлайды?» сіз өзіңіздің артықшылығыңызға қарай аласыз. Әлеуметтік мотивация дәл осылай жұмыс істейді: біз әрекет етеміз және мақсатымызға жетеміз, өйткені басқалар бізді шабыттандырады немесе жақсы қалыпта ұстайды. Бұл механизмді іске қосудың бірнеше жолы бар.

1. Өзіңізге бәсекелес табыңыз

Сірә, сізде ол бар. Бұл сіз сияқты іспен айналысатын және сіз сияқты жақсы, кейде одан да жақсы адам. Мүмкін осыған байланысты сіз қобалжып, ашуланып, қызғанып, бұл сезімдерден арыла алмайсыз. Бірақ әділ бәсекелестіктің пайдасы зияннан көп.

Сіз бәсекелестен үйрене аласыз

Бұл басқа біреу ойлап тапқан нәрсені ақылсыз және өрескел көшіру туралы емес. Ал сіз принциптерді үйреніп, шабыттанып, өз бетіңізше бірдеңе жасай аласыз. Сіздің қарсыласыңыз өзі үшін тамаша веб-сайт жасады делік. Сізге қай шешімдер ұнайтынын белгілеп, бетіңізге ұқсас, бірақ бірдей емес нәрсені қосуға болады.

Бәсекелес сізге демалуға мүмкіндік бермейді

Оның жетістігі – алға ұмтылуға, үнемі жаңалық ойлап табуға, тынбай еңбек етуге үлкен мотивация. Иә, бұл өте тітіркендіргіш болуы мүмкін, бірақ нәтиже береді.

Бәсекелес қалай істемеу керектігін көруге көмектеседі

Басқа адамдардың сәтсіздіктері де ойға азық болады. Әсіресе, сіз мақтанбай, қателерді талдап, дәл осындай жағдайлардан аулақ болуға тырыссаңыз.

Сіз бәсекелеспен бәс тігуге болады

Ресми немесе айтылмаған. Өзіңізге бірдей дағдыларды дамыту, бірдей позицияға жету немесе бірдей табыстың өсуі мақсатын қойыңыз. Ашу мен бәсекелестік рух сізді босаңсуға және істерді аяқтауға мүмкіндік бермейді.

Рас, бұл әдістің кемшіліктері бар. Егер адам сәтсіздіктерге байланысты депрессияға ұшыраса немесе жай ғана қиын кезеңдерді бастан өткерсе, басқа адамдардың жетістіктеріне назар аудару ақыры аяқталуы мүмкін. Ал жұмыс істеуге, дамуға бірден-бір себеп – қарсыластың мұрнын сүрту болса, тез күйіп кетесің. Ең ұзақ және ең терең мотивация ішкі: маңызды және мағыналы нәрсені жасауға, жұмыстан қанағат алуға, өз принциптері мен құндылықтарын жүзеге асыруға ұмтылу.

2. Пікірлес адамдарды іздеңіз

Қолдау тобы мақсаттарыңызға жетуге, жақсы әдеттерді қалыптастыруға және жаман әдеттерден арылуға көмектеседі. Бұл мүмкіндікті психологтар, педагогтар, HR мамандары бұрыннан қолданып келеді, мысалы, тәуелділіктен арылу бағдарламаларында, топтық марафондарда, команда құруда.

Жақын жерде сізбен бір бағытты іздейтін адамдар болса, олар тәжірибе және жаңалықтармен бөлісе алады, сәтсіздікке ұшыраған жағдайда консол - бұл шабыттандырады, қолдайды және күш береді. Мұнда пікірлес адамдар тобын қалай табуға немесе ұйымдастыруға болатын бірнеше идея бар.

Тақырыптық топтар мен чаттарда сөйлесіңіз

Сіз не істесеңіз де - бизнес, шығармашылық, шет тілдері - мұндай қауымдастықтарда сіз қызықты кеңестер таба аласыз, сұрақтар қоя аласыз, басқа біреудің тәжірибесі туралы біле аласыз немесе өз тәжірибеңізбен бөлісе аласыз.

Марафондар мен челлендждерге қатысыңыз

Олар кез келген талғамға сай келеді: спорттық, шығармашылық, қаржылық және тек қана емес. Қорытындысы - шектеулі уақыт кезеңінде кейбір нәтижелерге қол жеткізу: салмақ жоғалту, жақсырақ сурет салу немесе жазуды үйрену, кірісті арттыру. Бағдарламаға сізбен бірге басқа адамдар қатысады - кейде біршама, кейде бірнеше ондаған, тіпті жүздеген адамдар. Бұл сізді босаңсуға мүмкіндік бермейді: барлығының алдында жарысты тастап кету ұят. Сонымен қатар, челленджге қатысушылар бір-бірін қолдайды және соңында дос немесе пікірлес адамдар командасы бола алады.

Тек абай болыңыз: тілектерді орындау және Ғаламға сұраныс жіберу сияқты эзотеризмге алданып қалмаңыз. Пікірлерді оқыңыз, әсіресе марафон ақылы болса.

Шеберлер тобына қосылыңыз

Бұл шағын және біртұтас ұжым, әр адам өз мақсатына жету үшін жұмыс істейді, бірақ барлығы бір-бірін қолдап, ынталандырады. Қатысушылар айына бір рет (кейде азды-көпті) бас қосып, табыстарды, сәтсіздіктерді, қиындықтарды, өткен уақытта туындаған сұрақтарды талқылайды. Кездесулер арасында адамдар чатта сөйлеседі.

Ресейде және ТМД елдерінде mastermind форматы өте кең таралған емес, сондықтан оларды табу оңай емес. Көбінесе басшының ұйымдастыру ісін өз мойнына алғаны, қатысушыларды тәртіпке шақырғаны, жиналыстарға модераторлық еткені үшін мүшелік жарна төлеу қажет. Бірақ мұндай топты таба алмасаңыз, өз топты құра аласыз. Егер сіз тақырыптық қауымдастықтарда, марафондарда немесе кәсіби конференцияларда қызықты және ынталы адамдарды тапсаңыз, оларды таныстыруға тырысыңыз және оларды біріктіруге шақырыңыз.

3. Декларация жасаңыз

Бұл қоғамдық міндеттеме сияқты. Сіз сол күннен бастап темекі шегуді тоқтататыныңызды жариялайсыз, сіз алты айда қосымша 10 фунт жоғалтуды немесе кірісіңізді екі есе арттыруды жоспарлайсыз. Көрермендер көп болғанда, шығу оңай болмайды.

Мақсаттар кез келген болуы мүмкін. Уәде кең аудиторияға (әлеуметтік желілерде) немесе адамдардың тар шеңберіне (отбасы, достар) берілуі мүмкін. Бірінші нұсқа әдетте тиімдірек: жақын адамдар бізге жеңілдік береді. Бірақ екіншісі біреуге жарайды, егер шамадан тыс жариялылық қорқытып, демотивация жасаса.

4. Тәлімгерді табыңыз

Яғни, сіздің жұмысыңызды, оқу немесе шығармашылық үдерісіңізді бір немесе басқа жолмен басқаратын, ұсыныстар мен қолдау көрсете алатын адамға жалғандыққа жол берілмейді. Сіз басқа біреудің алдында жауапты боласыз және сізге белгілі бір нәтиже көрсету керек. Бұл мотивация мен тәртіпті қосады.

Басты кемшілігі – тәлімгерлер мен тренерлердің қызметі арзан емес. Бірақ олар бәрін жалғыз жасағаннан гөрі тезірек алға жылжуға көмектеседі.

5. Көшбасшы болыңыз

Сіз өзіңіздің қауымдастығыңызды желіде немесе офлайн режимінде жасай аласыз. Немесе, егер сіз жеткілікті құзыретті болсаңыз, оқытуды бастаңыз, вебинарлар мен кеңестер өткізіңіз, оқу курсын жазыңыз. Немесе тәжірибесі аз біреуге қамқорлық жасауы мүмкін.

Сондықтан сіз өзіңіз үшін ғана емес, басқалар үшін де жауапкершілікке ие боласыз: егер сіз біреу үшін авторитет болсаңыз, бетіңізден құлай алмайсыз.