Табанды өмір сүруді қалай үйренуге болады

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Көптеген адамдар кәсіп ашқысы келеді немесе арманын орындағысы келеді, бірақ бұл оңай емес. Танымал кәсіпкер Питер Диамандис өз тәжірибесімен бөліседі.

1. Екі опция болған кезде екеуін де таңдаңыз

Біз әрқашан бірнеше нұсқалардың ішінен тек біреуін таңдау керек деп ойлайтынбыз. Неге?

Оқып жүргенімде: «Не оқы, не бизнеспен айналыс» деп үнемі айтып отыратын. Алайда оқу кезінде мен үш жеке компаниямды құрдым. Стив Джобс, Илон Маск, Ричард Брэнсон – бәрі бір нәрсеге тоқтаған жоқ.

Питер Диамандис

Сондықтан сізге ванильді немесе шоколадты балмұздақ таңдау ұсынылса, «Екеуі де» деп айтудан тартынбаңыз. Неғұрлым көп жобаларыңыз болса, соғұрлым табысқа жету мүмкіндігіңіз артады.

2. Егер сізге бас тартылса, сіз жоғары деңгейдегі біреумен байланысуыңыз керек

Біз сұрауымызға жауап ретінде «жоқ» дегенді жиі естиміз, өйткені біз хабарласып жатқан адамның «иә» деп айтуға құқығы жоқ. Мансап сатысында тұрғандар ғана келісім бере алады.

Диамандистің нөлдік гравитациялық рейстерді ұйымдастыратын Zero Gravity Corporation компаниясына рұқсат алу үшін 10 жыл қажет болды. Тәуекелдердің көптігіне байланысты орта буын өкілдерінің ешқайсысы келісімін бермеді. Ақырында АҚШ федералдық авиация басқармасының басшысымен ғана келісімге келу мүмкін болды.

3. Сабыр жақсы, табандылық жақсырақ

Төзімділік болмаса, шыдамның не керегі бар? Кез келген батыл әрекет қажырлы еңбекті қажет етеді, сондықтан табандылық – табыстың негізі. Бұл әркім саған табысқа жете алмайтыныңды айтса да берілмеу қабілеті.

Бұл «өте күшті» батылдық немесе шыдамдылық деп те атауға болады, бұл сізді тоқтатпауға және қиындықтарға бой алдырмауға көмектеседі. Есіңізде болсын, сіз бас тартқан кезде ғана сәтсіздік сөзсіз.

4. Командаңызға мінсіз адамдармен ғана жұмыс жасаңыз

Біздегі тоқшылық заманымызда, қалағанның бәрін алуға және қалаған кезде азға қанағаттанбау керек. Ең жақсысын талап етіңіз.

Егер сіздің ұйымыңыздағы біреу сіздің талаптарыңызға сәйкес келмесе, оған шыдамаңыз және оны «түзетуге» тырыспаңыз. Оның орнына сіздің командаңыздың құндылықтары мен көзқарастарына толығымен сәйкес келетін адамды табыңыз. Өзіңіз ойлап көріңізші, уақытыңызды не нәрсеге жұмсаған дұрыс: жаныңызға жақын адамдармен жұмыс істеу ме, әлде сізге мүлдем сәйкес келмейтіндердің мәселелерін шешуге тырысу ма?

5. Болашақты болжаудың ең жақсы жолы – оны өзіңіз жасау

Болашақ алдын ала белгіленбеген. Ол біздің әрекеттеріміздің, қабылдаған шешімдеріміздің және тәуекелдеріміздің нәтижесінде пайда болады. Ал кәсіпкер болашақты болжауға тырыспайды ма? Ол өзін қалай көргісі келетінін анық елестетеді, содан кейін оның идеяларын шындыққа айналдырады.

6. Сарапшылардың пікірі түпкілікті шындық емес

Мысалы, 1714 жылы бойлық комиссиясы (Ұлыбритания үкіметі құрған және сол кездегі ең жақсы астрономдардан құралған орган) сағат жасаушы Джон Харрисонға оның бойлық құралы барлық талаптарға сай болғанымен, сыйлық бермеді. Тек комиссия мүшелері астроном марапатты алуы керек деп есептеген.

Сарапшылар көбінесе біреудің радикалды шешімдерін қабылдамайды. Өйткені, қалыптасқан жүйені түбегейлі өзгертетін жаңа өнертабыстар бұл сарапшылардың өздері бұрынғы сарапшы болуына әкеледі. Сондықтан әрқашан олардың пікіріне толығымен сенбеңіз.

7. Көптеген жетістіктер бастапқыда ақылсыз идеялар сияқты көрінеді

Мысалы, өткен жылғы модельге қарағанда 50% жылдам жұмыс істейтін компьютер болжамды және тіпті күтілуде. Бірақ вакуумдық түтік компьютерлерінен кремний негізіндегі есептеулерге ауысу нағыз жетістік.

Осы сұраққа жауап беруге тырысыңыз: Сіз өзіңіздің қызметкерлеріңізге олардың ақылсыз идеяларын сынауға мүмкіндік бересіз бе? Сіз өзіңіз осындай идеялармен тәжірибе жасап жатырсыз ба? Тәуекелге бармауға және дәлелденген шешімдерді ұстануға тырыссаңыз, сіз ілгерілеуге дайынсыз және сіз үлкен жетістіктерді көрмейсіз.

8. Оңай болса, бәрі сенен бұрын орындалар еді

Бес миллиард адам Google және Amazon қолданбаларына қол жеткізе алатын болса, қарапайым нәрсенің бәрі орындалғанына сенімді бола аласыз.

Бірақ егер сіз өзіңіз үшін өте маңызды нәрсемен жұмыс істеп жатсаңыз, тіпті ол сіздің күш-қуатыңызды қажет етеді және оны басқа ешкім жасамаса, онда сіз дұрыс жолдасыз. Ауыр жұмыстан қорықпаңыз. Мұны тарихта қандай із қалдыратыныңыздың көрсеткіші ретінде қарастырыңыз.

9. Ең құнды ресурс – ынталы ақыл

Бір нәрсеге қол жеткізу үшін сізге тек үш компонент қажет: адамдар, технология және ақша. Егер сіздің командаңызда дұрыс адамдар болса және сізде жеткілікті ақша болса, сіз технологияны жасай аласыз - бұл инновация деп аталады. Егер сізде адамдар мен технология болса, сіз қаржыландыруды тарта аласыз - бұл «венчурлық капитал» деп аталады. Бірақ тек ақша мен технология адамның табандылығы мен ынта-жігерінсіз әлемді ешқашан өзгерте алмайды.

Қандай да бір батыл идеяны қабылдаған кезде, оған бар күш-қуатыңыз бен назарыңызды жұмсауға және ондаған жылдар бойы мотивацияны сақтауға дайын болыңыз. Ал бұл өз ісіне шын жүректен берілген жағдайда ғана мүмкін болады.

Менің жолым болды, мен бала кезімдегі басты құмарлығымды таптым. Мен 1969 жылдың шілдесінде «Аполлон-11» кемесінің Айға қонғанын көрдім және ғарышқа ұшып, достарымды сонда шығарғым келетінін түсіндім. Сондықтан жүрегіңізді тыңдаңыз және армандарыңызды ұмытпаңыз.

Питер Диамандис