Кез келген жұмыста қажет 10 дағды

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Жасыратыны жоқ, HR-менеджерлер көбінесе үміткермен қай лауазымға үміткер екеніне қарамастан стандартты сұхбат жүргізеді. Және олар әркімнің күйзеліске төзімділігін және көпшілдігін тексереді. Бұл жерде мағына бар, жұмыста бірдеңе пайда болады. Нақты не екенін мақаладан біліңіз.

Әрбір екінші түйіндемеде үміткерлер өздерінің қаншалықты креативті және амбициялы екенін және компанияның игілігі үшін қаншалықты жұмыс істегісі келетінін жазады. Бұл дағдылардың жартысы балласт үшін қосылады, бірақ стандартты дағдылардың арасында барлығына пайдалы болатын кейбір дағдылар бар.

10. Ойларын жазбаша жеткізе білу

Бізде қазірдің өзінде көптеген копирайтерлер, журналистер мен жазушылар бар, сондықтан сіздің мәтінмен жұмысыңыз ешқандай байланыссыз болса, бұл сізге не үшін қажет? Нұсқау: hh.ru порталының мәліметі бойынша жұмыс берушілердің 36%-ы сұхбаттан бас тартады және ілеспе хат қателермен құрастырылған болса, түйіндемені де қарастырмайды. Яғни, сіздің «функцияңызды» сипаттағаныңызды көрсе, сізді тіпті шақырмайды.

Екі сөзді байланыстыра алмау жоғарылау жолындағы қабырғаға айналуы мүмкін. Инженерге ұмтылған адам темірмен бірнеше жыл ғана жұмыс істей алады. Бірақ менеджердің жұмысы, мысалы, басқарумен емес, дамумен байланысты. Бұл жаңа жұмысыңыз бен жалақыңызды сақтау үшін хаттар, жадынамалар, тапсырмалар, есептер … жазып, бар күш-қуатыңызды ана тілін үйренуге жұмсау керек дегенді білдіреді.

9. Сөйлеу қабілеті

Ауызша өрнек алдыңғы рейтинг элементімен қатар жүреді. Сонымен қатар, сөйлеу дағдылары жұмыста ғана көмектеспейді. Кезекшілік кезінде презентациялар жасау немесе жиналыстар өткізу қажет болса, сауатты сөйлеу жұмыстың міндетті шарты болып табылады. Ал кеңседе немесе зертханада үнсіз отырсаңыз, сөйлесу мүмкіндігі жұмыс орнына тезірек бейімделуге мүмкіндік береді. Мұңды үнсіз адамдарды басқа мұңды үнсіз адамдар ғана жақсы көреді, тіпті онша емес.

Сөйлей алатыныңызды көрсету үшін поэзияны немесе әңгімені пайдаланудың қажеті жоқ. Жақсы ауызша сөйлесудің ережелері әртүрлі:

• Күлімсіреу.
• Әңгімелесушіні тыңдай білу және оның сөзін бөлмеу.
• Аты бойынша мекенжай.
• Қойылған сұрақтарға қарапайым және қысқа жауаптар.
• Фактілерді дәйекті және логикалық түрде айта білу.

Шындығында, бәрі осы. Егер сіз өзіңізді ешқашан комедия ретінде сынап көрмесеңіз, әзілдеуге тырыспаңыз.

8. Өзіне деген сенімділік пен табандылық

Бұл мінездің туа біткен қасиеті сияқты. Ол бар немесе жоқ. Бірақ іс жүзінде оны соруға болады.

Бұл сізге жұмыс берушіге қарағанда көбірек қажет, өйткені сіз сенімділіктің дұрыс дозасынсыз мансап құра алмайсыз. Барлығымен келісіп, басқалардың нұсқауларын тыңдау сізден басқа кез келген адамға ыңғайлы. Бір нәрсеге қол жеткізу үшін өзіңізге сену керек деген шындық әрқашан шындық болады. Дегенмен, сенімділік пен менмендіктің арасында шекара бар, сондықтан сұхбатта қаншалықты салқын екеніңізді көрсетуге тырыспаңыз. Бірте-бірте үйреніңіз және сұхбатқа кезекке тұрыңыз, кем дегенде арқаңызды түзетіңіз.

7. Уақытты басқара білу

Бұл өнімділіктің негізгі іргетастарының бірі. Бұл тақырып сізді қызықтырмаса да, сіз әлі де жұмыс істеуіңіз керек - яғни еңбек өнімін беру, сондықтан уақытты дұрыс бөлу керек.

Бірақ әлеуметтік желілердің өзі күніне орта есеппен екі жарым (!) сағатты алады. Lifehacker сайтында сіз осы тақырып бойынша көптеген материалдарды таба аласыз, сондықтан мақалаларды оқуды университет курсымен теңестіруге болады.

Әрине, сіздің көрсеткіштеріңіз бен бонустарыңыз жоспардың қаншалықты дұрыс екеніне байланысты емес. Бірақ сауатты жоспарлау нәтижесінде бос уақытты қайда өткізу керектігін жақсы білесіз.

6. Кәсіби қоғамдастықпен байланыс

Шындығында, бұл дағдыны жұмыс іздеушіге қойылатын талаптар тізімінде табу мүмкін емес, өйткені кәсіпқой қоғамдастық пен жұмыс арасындағы қарым-қатынастың тікелей байланысын аз адамдар көреді. Бірақ бұл жұмысқа әсер етуі мүмкін. Мысалы, сіз қарқынды дамып келе жатқан саламен айналыссаңыз және алға жылжуды қаласаңыз, сіз үнемі біреудің тәжірибесінен үйренуіңіз керек. Ал егер сіз өнеркәсіп орындарына барсаңыз, олар үшін тұтынушылар мен серіктестер табуға мүмкіндігіңіз бар. Сонымен қатар, қауымдастықтың білімі сарапшыларды табуға және олармен кеңесуге мүмкіндік береді.

5. Технологиямен танысу

Бухгалтерлер мен әкімшілер арасындағы қақтығыс туралы әзілдер әлі де танымал, біртүрлі. Бүгінгі күні кез келген адамда технологиямен байланысу тәжірибесі бар деп есептеледі.

Егер сіз кеңсеге келсеңіз, компанияның электронды құжаттарды қайда сақтайтынын және бөлімдер бір-бірімен қай мессенджерде байланысатынын бірінші күні анықтауыңыз керек. Иә, «мен ештеңе істемедім, бәрі өздігінен болды» деген сөзбен техникалық қолдау қызметіне хабарласып, қатып қалған компьютерді саусағыңызбен көрсету қазірдің өзінде абыройсыз.

Ал сіздің дағдыларыңыз неғұрлым жоғары болса, мансаптық мүмкіндіктер соғұрлым көп болады. Сізге гекке айналудың қажеті жоқ, бірақ негіз ауадай қажет.

4. Сыни тұрғыдан ойлау және мәселелерді шешу қабілеті

Көптеген адамдар нұсқауларға сәйкес қатаң түрде жұмыс істеуді біледі, бірақ шынымен дәмді және пайдалы жобалар мен позициялар нәрселерге әдеттен тыс бұрыштан қарап, күрделі мәселелерді тез шешуді білетіндерге барады. Бұл дағдының өзі ғана жүзеге асады, ал тез жол табу қабілеті басқа қасиеттермен бірге жүрсе, онда сіз үшін баға жоқ.

3. Сату мүмкіндігі

Жоқ, жоқ, жоқ, бәрі клиент іздеп, салқын сөйлесудің шебері болуы керек деген мағынада емес. Тек саудаласа білу керек. Мысалы, сіз жалақыны көтеру немесе болашақ жалақының мөлшерін анықтау туралы айтқан кезде. Уақытыңызды сатып, сыйақы ретінде жайлылық алуды үйреніңіз. Сізге мерзімін ұзарту, топ ұсынған жоба өзгерістерімен келісу немесе қашықтан жұмыс істеу туралы келіссөздер жүргізу үшін жақсы сатушы болуыңыз керек.

2. Топпен жұмыс жасай білу

Барлық рекрутерлер соңғы бірнеше жылда командалық жұмысқа әуес болған сияқты. Олар жеке жұмыс маңызды кәсіптерде де команда ойыншыларын көргісі келеді.

Дегенмен, топтық жұмыс, осы тізімдегі басқа элементтер сияқты, мансаптық өсуге қол жеткізу мүмкіндігі. Сіз басшылық лауазымдарға ұмтылмасаңыз да, ұжымның ұжымдық мақсаттарын түсіну сізді тынымсыз еңбек етуге шабыттандырады.

1. Эмоциялық интеллект

Бұл өмір сүруге және жұмыс істеуге көмектесетін негізгі емес дағды. Интеллект – бұл сіздің біліміңіз және ақпаратпен жұмыс істеу қабілетіңіз, эмоционалды интеллект – нақты жағдайларда өз біліміңізді қолдана білу. Эмпатия басқалармен қарым-қатынас жасауға көмектеседі, ең бастысы, оны дамытуға болады.