Мазмұны:
- 1. Достар көп көңіл бөледі
- 2. Достар көп - балама пікірлер аз
- 3. Жеке адамды жұмысшыдан ажырату қиын болуы мүмкін
- 4. Достық бәсекелестікпен сыйыспайды
- 5. Достық мәңгілік емес
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02
Ыңғайсыз жағдайлар, алаңдаушылық, мүдделер қақтығысы және т.б.
Бұл мақала «» жобасының бөлігі болып табылады. Онда біз өзімізбен және басқалармен қарым-қатынас туралы сөйлесеміз. Тақырып сізге жақын болса - түсініктемелерде оқиғаңызды немесе пікіріңізді бөлісіңіз. Күтеміз!
2019 жылғы американдық сауалнамаға сәйкес, адамдардың тек 15% -ы әріптестерінің шынайы достары бар деп санайды. Оның үстіне 2004 жылы бұл көрсеткіш 30 пайызға, ал 1985 жылы 50 пайызға жеткен.
Ресейде ешкім ұқсас зерттеулер жүргізген жоқ және, мүмкін, менталитеттің айырмашылығын ескере отырып, бұл көрсеткіштер жоғары болады. Бірақ негізгі идея өзгеріссіз қалады: барлығы жұмыста достасуға дайын емес. Міне, оның мағынасы бар кейбір себептер.
1. Достар көп көңіл бөледі
Ал сауалнамаға қатысқанда өздері мойындайды. Мұнда, жалпы алғанда, бәрі қисынды. Егер досыңыз келесі кеңседе жұмыс істесе, темекі шегу бөлмесіне бару немесе жағымды компанияда қосымша бір шыны шай ішу әлдеқайда көп. Сондай-ақ мессенджерде бір-бірімен сөйлесу немесе жұмыс кезінде сөйлесу.
Бұл нәтижелерге үлкен әсер етуі екіталай, бірақ айналадағы осындай күшті алаңдаушылықпен жұмыс істеу қиын болуы мүмкін.
2. Достар көп - балама пікірлер аз
Иә, сауалнамалардың бірінде достардан құралған командалардың тың инновациялық идеяларды ұсыну ықтималдығы аз екені белгілі болды, өйткені олардың барлық мүшелері шамамен бір бағытта ойлайды, бір-бірінің пікірін қолдайды және дауласпайды. Бірақ пікірталас өркениетті түрде жүргізілсе, керісінше, адамдарды қызықты шешімдерге жетелейді.
3. Жеке адамды жұмысшыдан ажырату қиын болуы мүмкін
Әсіресе, егер адамдар әртүрлі бөлімдерде бір жерде отырмай, жұмыс процесінде жиі сөйлесетін болса. Ауысу және сіздің алдыңызда досыңызды ғана емес, әріптесіңізді де көру қиын болуы мүмкін. Сондай-ақ кәсіпқойды жеке адамнан жоғары қою.
Сондықтан қиын және жағымсыз жағдайлар жоққа шығарылмайды. Мысалы, мысалы:
- Ер адам ақымақ ой айтты, бірақ оған ешкім бұл туралы айтуға батылы жетпеді: олар досын ренжіткісі келмеді.
- Кейбір қызметкерлер анда-санда күбірлейді, бірақ олар достықтан бұған көз жұмып қарайды.
- Қақтығыс жағдайында адамдар досының жағына шығады - оның дұрыс немесе жоқтығына қарамастан - оның қарсыласына немқұрайлы қарайды.
- Досыңызбен қатал болу әлдеқайда қиын, әсіресе олар қиын кездерінде болса. Сондықтан жұмыс үрдісі нашарлауы мүмкін.
- Егер достар жұмыстан тыс жерде қатты ұрысып қалса, олардың біраз уақытқа ынтымақтасуы қиынға соғуы мүмкін. Жұмыста да жанжал туады.
4. Достық бәсекелестікпен сыйыспайды
Егер екі дос шамамен бірдей лауазымда болса және мансаптық мақсаттары ұқсас болса, олардың қарым-қатынасы проблемаға айналуы мүмкін. Өйткені дос та бәсекелес.
Сіз қиын этикалық дилемманы шешуіңіз керек: қатал болыңыз және досыңызға және оның сезіміне қарамай, жоғары лауазымға ие болуға тырысыңыз немесе жұмсақ болыңыз және мансаптың жақсы мүмкіндігін жіберіп алыңыз. Осы екі шектен шыққан тепе-теңдік болуы мүмкін, бірақ оған жету қиын болуы мүмкін.
5. Достық мәңгілік емес
Адамдар мезгіл-мезгіл қарым-қатынасты үзеді. Кейде - өте жағымсыз нотада. Біреуі екіншісін баптап, оған жаман сөздер айтып немесе тағы бір жамандық жасағаннан кейін олар әлі күнге дейін таңертең жұмысқа келіп, сөйлесу керек. Романтикалық жұптар ажырасқандағыдай қиын емес, сонымен қатар өте ыңғайсыз.
Ал егер адамдар достан жауға айналу үшін жанжалдаса, олардың әрқайсысында екіншісі туралы жеке ақпарат болады. Өсек тарату, ауырсыну нүктелеріне қысым жасау және жағымсыз істермен айналысу жеткілікті болады. Ал бұл мансапқа да, ұжымдағы психологиялық климатқа да үлкен әсер етуі мүмкін.
Сонымен, адаммен, оның ішінде достық қарым-қатынаста болмас бұрын, оның бұрынғы достары туралы қалай сөйлесетінін мұқият сұрау керек.
Әрине, оң жақтары да бар. Командада достары бар адамдар жақсы жұмыс істейді және көбірек назар мен қолдау алады. Олар өздерін маңызды сезінеді және компанияның миссиясымен бөліседі.
Дегенмен, белгілі бір мәселелерді шешу және ақша табу үшін жұмысқа келетініңізді есте ұстаған жөн. Ал достық кейде кедергі болады.
Ұсынылған:
Неліктен ата-анамен дос болу әрқашан жақсы идея емес
Анаммен және әкеммен дос болу керемет, бірақ кейде ата-анаңмен бұл қарым-қатынас тәуелсіз болуды қиындатады және басқа адамдармен қарым-қатынасты қиындатады
Ажырасқаннан кейін дос болып қалуға болады ма және бұл қажет пе
Бұрынғы жақындарымен достасуға тұрарлық ба, әлде тырыспау керек пе - әрине, әркім өзі шешеді. Біз тек қолдайтын және қарсы дәлелдерді қарастыруды және психологтардың сараптамалық пікірлерін білуді ұсынамыз
19-ғасырдағы орыс классиктерінен бүгінгі күнге дейін өзекті болып табылатын қарым-қатынас туралы 15 кеңес
Лайфхаккер бізге «Ася», «Олеся», «Капитанның қызы» және орыс классиктерінің басқа да шығармалары бүгінгі күнге дейін нені үйрете алатынын айтады
«Жұмыстары ваннада жату болып табылатын адамдар бар»: салмақсыздықтың ғарышкерлердің денсаулығына әсері қалай зерттеледі
Зерттеушілер салмақсыздықтың адам ағзасына қалай әсер ететінін, сондай-ақ «құрғақ» сүңгуірге қатысушының күнделік жазбаларын қалай зерттеп жатыр
Неліктен тазалаушы әйелмен дос болу пайдалы?
Неліктен тазалаушы әйелмен дос болу керек? Оның екі себебі бар: адами және прагматикалық. Адам Қоғам әртүрлі берілістері бар үлкен станок сияқты көрінгенімен, басқа адам тек белгілі бір функцияны орындайтын құрал болып көріне бастайтын нүктеден асып кетпеген дұрыс, одан басқа ештеңе жоқ.