Бизнеске, білімге және өмірге арналған радикалды және дана идеялар
Бизнеске, білімге және өмірге арналған радикалды және дана идеялар
Anonim

Әдетте жұмыс берушілер өз қызметкерлерін олардың қырағы бақылауында болмағанын ұнатпайды және оларды ілмекпен немесе алаяқтықпен кеңсеге сүйреп апаруға тырысады. Тұрақты есептер, кездесулер, команда құруға сапарлар - мұның бәрі жұмыс пен жеке өмір арасындағы тепе-теңдікті сақтауға ықпал етпейтіні анық. Бразилияның бас директоры Рикардо Семлер мүлде басқа тәсілді ұсынады, оның пікірінше, бұл алтын орта.

Бизнеске, білімге және өмірге арналған радикалды және дана идеялар
Бизнеске, білімге және өмірге арналған радикалды және дана идеялар

Рикардо Семлер өз компаниясында қызықты бизнес-идеяларды қолдануды ұйғарды. Ол басқарудың түбегейлі түрі – демократияны таңдап, тоқсан сайынғы директорлар кеңесінен бастап, ол жай ғана күшін жойған міндетті демалыс туралы хабарламаға дейін жүйені толығымен өзгертті.

Бұл адамдарға өздерін еркін сезінуге және не істеп жатқанын және не үшін істеп жатқанын шынымен білуге мүмкіндік береді. Мұндай марапат корпоративтік іс-шаралар мен марапаттарға қарағанда әлдеқайда жақсы жұмыс істейді, өйткені жұмыс өмірдің жалпы көрінісіне табиғи түрде біріктірілген.

Енді сол принципті ұстанатын мектепті елестетіп көріңізші!

Ұсынылған: