«Кейде демалу керек». Lifehacker бас редакторының хаты

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 04:02

Барлығын сауатты жоспарлағысы келетіндерге кеңестер.

Лайфхаккердің Telegram арнасы бар "", онда менің командам екеуміз жұмысымыз туралы сөйлесеміз. Жақында мен редакторға демалысқа қалай дұрыс шығу керектігі туралы нұсқаулықпен бөлістім. Содан кейін мен бұл кеңес тек мәтінмен жұмыс істейтіндерге ғана емес пайдалы екенін түсіндім. Бетбелгілерге сақтаңыз. Сонымен, сіз мұны қалай ұйымдастырасыз?

1. Кейде демалу керек екенін қабылдаңыз

Демалысқа барудың ең қиын бөлігі - сіз өз ісіңізге құмар болсаңыз және маңызды жобаны басқарасыз. Мен кетсем, бәрі құлап кетсе ше? Бизнесіңізді ақылмен жоспарлаңыз және қорқынышты түс болмайды. Бірақ демалмай, күйіп, жұмысыңды жек көрмесең, міндетті түрде болады. Бұлай істеме.

2. Егер сізде бар болса, менеджерге немесе тұтынушыларға алдын ала хабарлаңыз

Адекватты компанияларда бастықтар, әдетте, адамдар кейде демалғысы келетінін біледі және қызметкерлерді ауыртпалықсыз босатады. Бірақ бұл әрдайым бола бермейді: бір рет маған бір жыл бойы демалмаған қыз туралы әңгіме айтылды, өйткені бастық одан өз бетімен ауыстыруды сұрады. Не? Иә! Мұндай компанияны демалысқа емес, мәңгілікке қалдырған дұрыс. Демалыс алу үшін не қажет екенін, қандай төлемдерге құқығыңыз бар екенін және сіз жоқ кезде жұмысты қалай дұрыс ұйымдастыру керектігін жетекшіңізден сұраңыз. Егер сіз өзіңіздің жеке басшы болсаңыз, клиенттерге және сіздің жұмысыңыздың нәтижелеріне тәуелді болуы мүмкін барлық адамдарға уақытша үзіліс туралы алдын ала ескертіңіз.

3. Барлық тапсырмаларыңызды жазып алыңыз

Шұғыл емес кез келген нәрсе сіздің оралуыңызды күте алады. Шұғыл мәселелер мен күнделікті жұмыс қалған қызметкерлер арасында бөлінуі керек. Ең дұрысы, мұны сіздің жетекшіңізбен бірге жасауыңыз керек. Мүмкін, бір жерде сіздің болмауыңыз әріптестеріңіз үшін байқалмауы үшін және кейбір тапсырмаларды мүлдем кідіртуге болатындай шағын дайындықтар жасау керек - барлық нұсқаларды талқылауды ұмытпаңыз. Сізді ерекше алаңдатып отырған жаңа жобаларды іске қосуды кейінге қалдырған дұрыс.

4. Басқа әріптестерге ескерту және жауапкершілікті бөлу

Мүмкін болса, бәрін бір адамға ауыстырмаңыз, әйтпесе сіздің екі апталық демалысыңыз ол үшін тозаққа айналады. Барлығы не істеу керектігін түсінетінін тексеріңіз.

5. Жағада, егер бірдеңе дұрыс болмаса, сізді алаңдату мүмкін болса, келіспеңіз

Тұрақты дірілге байланысты сіз мүлдем демалмауыңыз мүмкін екенін ескеріңіз. Бірақ кейде бірдеңе болып қалса, олар сізге қоңырау шалатынын білу оңайырақ, ал олар қоңырау шалмайтындықтан, бәрі тәртіппен. Ымыра - сіз тек әріптестеріңіздің біреуінің хабарламаларын оқитыныңызға немесе қатаң белгіленген уақытта қоңырауларды алатыныңызға келісу.

6. Электрондық поштаңызды орнатыңыз

Автоматты хабарламада қанша уақыт болмайтыныңызды және ол жерде болмаған кезде кіммен байланысуға болатынын көрсетсеңіз жақсы болады. Сіз сондай-ақ әлеуметтік желілерде қарым-қатынас үшін әріптестеріңіздің контактілерін қалдыратын жазба жасай аласыз. Сондықтан бірде-бір іскерлік хат бос жерге ұшып кетпейді.

7. Соңғы жұмыс күнінде барлық тапсырмаларды орындауға тырыспаңыз

Барлығына бірден уақыт болмайтынын қабылдаңыз (сондықтан демалысқа алдын-ала дайындалу маңызды). Егер соңғы сәтте сіз маңызды бірдеңе істеп жатқан жоқ екеніңізді түсінсеңіз, соңғы мерзімді кейінге қалдырып көріңіз немесе тапсырманы кімге тапсыра алатыныңызды ойлаңыз.

8. Демалыңыз

Саған қалай істеу керектігін үйрету мен үшін емес. Демалысыңызды жұмысты сағынатындай етіп өткізуге тырысыңыз.