Мазмұны:

Жоюды қажет ететін өмір туралы 13 миф
Жоюды қажет ететін өмір туралы 13 миф
Anonim

Біз күн сайын белгілі шындықтар мен фактілерді басшылыққа ала отырып, шешім қабылдаймыз. Олардың кейбіреулері мүлдем қате. Лайф-хакер ғылыми зерттеулердің нәтижелерімен қаруланған бұл мифтерді талқандады.

Жоюды қажет ететін өмір туралы 13 миф
Жоюды қажет ететін өмір туралы 13 миф

1. Ақша - қызметкерді марапаттаудың ең жақсы тәсілі

Жұмыста қол астындағы қызметкерді марапаттаудың ең жақсы тәсілі ақшалай сыйлықақы немесе жалақыны көтеру деп болжауға болады. Дегенмен, соңғы зерттеулер көрсеткендей, адамдар мұндай қадамды бағаламайды.

Көптеген адамдар бастықтың мақтауынан немесе бүкіл кеңсе үшін тегін пиццадан артық ештеңе жоқ екенін мойындады. Бұл таңқаларлық, бірақ шындық: бұл «бонустарды» қызметкерлер жақсы көрді. бір реттік төлем немесе жалақының шамалы өсуі. Сіздің еңбегіңіз бағаланады деген сезім ақшадан маңыздырақ.

2. Сабырлы адам – жағымды адам

Сабырлы болу - басқалардың құрметіне ие болудың жаман жолы. Егер сіз сабырлы адам байсалды, сауатты және күшті көрінеді деп ойласаңыз, қателесесіз.

Эмоциялар (тіпті ең жарқын) басқа адамдармен қарым-қатынас орнату тәсілі. Сіз ешқандай сезімді көрсетпесеңіз, адамдар сізбен байланысын жоғалтады. … Айналаңыздағыларға сіз сезімсіз, қыңыр, қиын адам болып көрінесіз. Сондықтан эмоцияларды көрсеткен дұрыс.

3. Мектептегі жақсы баға – университеттегі жақсы баға

Орта мектептегі үлгерім сіздің университетте қалай оқитыныңызға ешқандай әсер етпейді. Жақсы бағалары бар мектеп картасы, ең алдымен, университетте ешқандай жолмен көмектеспейді. Өйткені, институтта немесе университетте оқу мектептен әлдеқайда қиын әрі жауапты. Сыртқы бақылау жоқ, нысандар күрделі. Сондықтан бұрынғы мектеп оқушысы факультет мақтанышына айналады деп үміттенудің қажеті жоқ. …

4. Әдепті адамдар – жақсы адамдар

Тым сыпайы адамдар өте қауіпті болуы мүмкін. Сіз қарапайым тапсырмаларды орындасаңыз да, жұмысыңызды үнемі мақтайтын қызметкерге мұқият қарауыңыз керек.

Зерттеулер көрсеткендей, үнемі күліп жүретін, сыпайы сөйлейтін және өте көмекші адамдар өздерінің таныстарына опасыздық жасайды және өздерінің моральдық сенімдерінен оңай асып кетеді. …

5. Жұмыс ауыстырғанша, мансап құрған жақсы

Ата-анамыз өмірлерін мансап құруға арнады. Олар үшін жылдар бойы жұмыс орнын ауыстырмау әдеттегідей болды. Заманауи тенденциялар мансап ұғымын мифке айналдырып, бұл жағдайды өзгертуде.

Бүгінгі таңда жұмыс орындары жиі өзгеріп отырады, бұл олардың өмірінің бұл саласын ұзақ мерзімді экспериментке айналдырады. Жұмыс өзін-өзі көрсету тәсіліне айналады, ал егер шынымен қаласаңыз, мамандықты түзетуге немесе өзгертуге болады.

6. Сыртқы түрі маңызды емес

Бүгінгі таңда адамның өз денесін оң қабылдау қозғалысы (дене позитивті) барған сайын танымал бола бастағанына қарамастан, сұлулықтың «шынайы» параметрлері алға тартылуда, қазіргі жағдай онша қызғылт емес.

Сұлулардың өмірі сыртқы келбетімен жолы болмағандардың өмірімен ерекшеленеді. Зерттеу сыртқы түрі маңызды емес деген мифті бұзады. Ғылыми еңбектерге сүйенсек, әдемі адамдар жоғары жалақы алады, мансап сатысымен тез көтеріледі және жұмыста жақсы көреді.

7. Шешімдерді тез қабылдау керек

Егер сіз шешімдерді тез және сенімді түрде қабылдау керек деп ойласаңыз, біз сізді ренжітуге асығамыз. Зерттеулер мұндай шешімдердің қате және жаман болатынын растайды. Сондықтан, жалпы мифке түсіп қалмаңыз және барлық шешімдерді мұқият және мұқият қабылдауға тырысыңыз. …

8. Миға шабуыл шығармашылықты арттырады

Шындығында, миға шабуылдың пайдасы тым асыра айтылған. Бұл мифті өз бетімен жою оңай. Сіз душ қабылдағанда, тамақ ішкен кезде немесе таңертеңгі шыны кофе үстінде медитация жасағанда әлемді құлдыққа айналдырудың ең тапқыр жоспарлары ойға келетінін анық байқадыңыз. Себебі, ми қосымша жұмысқа шамадан тыс жүктелмегенде ең креативті болады. Керемет идеяны ойлап тапқыңыз келе ме? Бұл туралы ойлауды доғар.

9. Пассивті демалыс - ең жақсы демалыс

Сіз пассивті релаксацияны ұнатасыз ба, мысалы, телешоуларды көру және тізеңізден көрпе шешпеу? Көптеген адамдар бұл демалудың ең жақсы жолы деп санайды. «Ағын» кітабының авторы Михали Циксентмихали басқаша ойлайды. Ол мифті жоюға асығады және пассивті демалыс - жұмыстан тыс уақытты өткізудің ең нашар тәсілі екенін айтады.

Пассивті демалу - уақытты босқа өткізу. Сіз жаңа дағдылар мен қабілеттерге ие болмай-ақ ақпаратты жай ғана қабылдайсыз. Ерте ме, кеш пе, пассивті демалу ләззат емес, орташа жоғалған уақыттан түңілу әкеледі.

10. Ата-аналар әрқашан балаларының өтірік айтқанын біледі

Жалпы миф кейде басқа тұжырымға ие болады. Балалармен жиі және ұзақ уақыт жұмыс істейтін мамандар (тәрбиешілер, мұғалімдер, күтушілер) балалардың өтірігін қатесіз тани алады деп саналады.

Зерттеу. олар бұл мифті жояды. Тіпті ең тәжірибелі ата-аналар немесе кәсіпқойлар өздерінің алдындағы баланың өтірік айтып жатқанын түсіне алмайды. Әй, бұл туралы балалар білсе ғой!

11. Жұмыста кәсіби көріну үшін киім үлгісін сақтау керек

Кеңседе киім үлгісін сақтау кәсібилік пен жауапкершіліктің белгісі деп есептеледі. Бірақ қызыл кроссовка эффектінің болуы бұл мифті жояды.

Ережелерден кішігірім ауытқуларды басқалар адамның өзіндік ерекшелігі мен эксклюзивтілігін көрсететін нәрсе ретінде қарастырады. Мысалы, егер сіз өз жұмысыңызды жақсы орындасаңыз және салтанатты костюмді жарқын кроссовкалармен толықтырсаңыз, онда басқалар сізді данышпан адам деп санайды.

12. Жасөспірімдерден олардың күні қалай өткенін сұрау керек

Мына сезімді есіңе түсір: мектептен үйге келесің, сөмкеңді еденге лақтырып тастайсың, ал сіздің барлық армандарыңыз тек ыңғайлы киімдерді мүмкіндігінше тезірек ауыстырып, бөлмеңізде тығылып, қалпына келу туралы ма? Сондықтан ата-ана «Күніңіз қалай өтті?» деген сұрақтармен асықпауы керек. …

Ата-аналар осылайша балаларының өмірін басқара алады деп есептейді. Бірақ көп жағдайда «Күніңіз қалай өтті?» деген сұраққа шынайы жауап. келесідей естіледі:

  • География қызықсыз.
  • Математика түсініксіз.
  • Вася ақымақ, ал Лена өсек таратады.
  • Мұғалім ренжітеді.

Сіз жасөспірім кезіңізде әр күн қиын. Мен ата-анамның сұрақтарына жауап бере отырып, бұл туралы қайта алаңдағым келмейді.

13. Интроверттер мен экстраверттер мүлдем басқа

Психология бойынша көптеген еңбектерде сипатталған адамдардың екі түрі бір-бірінен мүлдем өзгеше емес. Психологтар бізді интроверттер мен экстраверттерге бөлуді ұнатса, бұл анық бөлу шындыққа қарағанда мифке көбірек ұқсайды.

Интроверттер мен экстраверттер өздері ұнататын демалыс түріне өте ұқсас. Бұл екеуі де, басқалары да ерте ме, кеш пе басқа адамдармен араласудан шаршайды. Содан кейін олар өздерімен жалғыз қалуы керек. Бұл уақытты интроверттер мен экстраверттер дәл осылай өткізуді жөн көретіні белгілі болды. Екеуі де оқуды жақсы көреді. …

Ұсынылған: